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知识经济作为一种运用知识资源开发自然资源的新型经济，正在全球范围内快速崛起和迅猛扩张。知识经济是继农业经济，工业经济之后的人类社会发展的商级阶段，知识将成为社会新的经济增长点和最重要的启动资源。对知识经济的确认必将引发企业管理从科学到实践的全方位变革。知识生产力已经成为竞争和经济发展的关键，企业知识管理变得日益重要。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,信息和知识正成为现代企业的核心战略资源。信息技术的飞速发展,从根本上改变了企业对信息收集、处理和利用的方式,从而导致了企业各方面的变革。本文从信息与企业技术创新、信息与企业营销创新、信息与企业管理创新三方面简述了信息对企业创新的作用 相似文献
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浅议企业人力资源管理的发展趋势 总被引：1，自引：0，他引：1
随着时代的不断进步和发展,电子网络和信息革命使得人类社会进入了以知识、科技和信息的产生、创新、流通、分配及应用为基础的知识经济新时代。在以知识、技术、信息为关键要素的现代经济条件下,企业组织开始表现出一些新的特征,人力资源成为企业的关键资源,人力资源的管理部门也将成为企业的核心部门。如何把握人力资源管理的发展趋势,顺应变革,实现管理理念的创新成为企业管理的重要课题。 相似文献
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本文从知识经济的概念、特征入手,对企业知识管理的内容进行介绍,分析了知识经济下企业知识管理的必要性以及知识经济环境下的知识管理为企业的管理思想和管理方式所带来的变革,并提出了企业知识管理的一些实施策略. 相似文献
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试论知识特性与企业知识共享机制 总被引：42，自引：0，他引：42
在知识经济时代,知识管理已成为企业界与理论界关注的焦点。企业知识管理的目的在于促进知识共享与创新,提高知识资源的利用效率,增强企业的市场竞争力。基于对知识资源的特性分析,探讨企业内部知识共享的各种主客观障碍,提出构建和完善企业知识共享机制的内容与途径。 相似文献
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随着知识经济的到来,计算机以及信息技术的发展,企业成本管理被赋予了新的使命,如何通过对企业成本管理加以变革与拓展,来提高企业核心竞争力已成为当前财务工作中的重中之重。本文对知识经济下企业成本管理的变革与拓展进行了初步探讨。 相似文献
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知识经济下企业人力资源管理创新初探 总被引：2，自引：0，他引：2
在知识经济时代,人力资源代替物质资源,成为企业发展最根本资源,这要求企业内外部不可避免的发生变革,而人力资源管理也必然 面临新的挑战,所以企业必须不断创新,以适应竞争模式的改变,把人力资源管理提到战略高度,并建立适合自身企业的人力资源管理体系。 相似文献
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知识经济时代的来临必将引起企业管理的巨大变革,本文介绍了知识经济的基本概念和主要特点,着重分析了知识经济条件下企业管理的变革与走向。 相似文献
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知识经济时代,知识成为企业经营的战略性资源,成为企业提高竞争能力的源泉。企业如何提高知识化水平,尤其是怎样建立面向市场的组织结构、如何进行知识管理、怎样评价自身的信息化水平等,都成为世界管理学界,尤其是企业界研究和探索的重要课题。知识化,是企业面临的新挑战,也是新的发展机遇,更是我国企业普遍的薄弱环节。为此,本期《知识中国》的主题为“企业知识化”,着重探讨企业知识化进程中的组织结构变革、知识管理、信息化以及虚拟化运作等问题。 相似文献
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知识管理是提升企业核心竞争力的源泉 总被引：5，自引：0，他引：5
知识经济时代企业核心竞争力的根源在于知识和知识的竞争力.如何进行知识管理,是企业增强核心竞争力、实现可持续发展的关键.牢固树立企业知识管理观念、不断完善企业信息化建设、适时组建企业动态知识联盟、积极变革企业管理模式、努力构建知识管理型企业文化,是利用知识管理提升企业核心竞争力的有效途径. 相似文献
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企业核心竞争力整合策略研究:知识管理视角 总被引：4，自引：1，他引：3
21世纪是知识经济时代,知识作为最重要的战略资源已成为企业竞争的决定因素和获得持续竞争优势最可靠的资源,谁拥有更多、更新的知识并能尽快将其转化为生产力,谁就可以有效提升企业核心竞争力.企业如何实施知识管理,最大限度地积累和组织知识资产,提高企业核心竞争力,正在成为知识经济时代人们关注的热点问题,同时也是企业生存和发展的关键.在知识管理与核心竞争力概念的基础上提炼了核心竞争力的知识属性,进而分析了知识管理与核心竞争力的关系及作用机理,探讨了知识管理与企业核心竞争力的整合策略. 相似文献
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企业知识管理主体解析 总被引：12，自引：0，他引：12
２１世纪是知识经济时代，企业管理正发生着由对实物的管理转向对知识的管理的转变，知识管理是知识经济时代企业崭新的管理模式，如何卓有成效地进行知识管理已成为现代企业管理创新与发展亟待解决的重大问题，本文对知识管理主体的构成，知识管理主体各构成部分的基本职能和知识管理的主要工具－知识管理信息系统进行了研究，提出了我国企业面临知识管理注潮所应采取的对策。 相似文献
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知识经济与企业再造工程 总被引：6，自引：0，他引：6
知识经济是近年来我国学术界所讨论的一个热门话题。本文探讨了知识经济的特征;研究了知识经济对管理变革的影响;提出企业再造工程是知识经济时代管理变革的新趋势;进而提出了中国式企业再造工程的内涵。 相似文献
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当今的知识经济时代。企业的控制性资源不是资本而是知识。面对入世与国际竞争，实行知识管理是中国企业摆脱困境迎接挑战的唯一出路。以知识管理为导向。加强企业自身的信息化建设，提高信息化水平是中国企业的必然选择。 相似文献
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基于科技人员特点的柔性管理研究 总被引：4，自引：0，他引：4
在知识经济时代,一个企业要生存并保持可持续发展,关键是要通过管理找到知识创造、传播和运用的最佳途径,以适应不断变革和高度不确定性的新的竞争环境。正如惠普总裁维斯·普莱特所说:“21世纪的成功企业,将是那些尽力开发、储存并平衡员工知识的组织。”知识的创造、利用与增值,资源的优化配置等,最终都要靠知识、资讯、科技的综合载体——科技人员来实现。因此,企业应当珍惜和管理好科 相似文献
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随着知识经济的临近，知识管理将成为企业管理活动的主要领域。企业知识管理是以知识为核心的不同于信息管理的通过知识共享来实现的企业管理活动。本文主要讨论企业知识管理的内涵、特点、原则以及实施要求等内容。 相似文献