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大学生就业有着良好的基础和条件,但就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力。大学生需要掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质,应关注大学生就业心理,采取有效措施帮助大学生就业,从思想上端正大学生就业心理,指导大学生正确释放就业压力,适应社会的发展和变化,早日就业。 相似文献
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当前,我国大学生就业形势愈发严峻,就业竞争日趋激烈,就业难的问题更加突出,作为就业主体的当代大学生群体本身也存在一些问题。作者根据就业工作实际就大学生就业竞争力的内涵进行了深入探讨,客观分析了大学生就业竞争力差的原因,提出了提升大学生就业竞争力的有效途径。 相似文献
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提升大学生就业能力的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国市场经济的逐步深入,大学生就业体制的转变,大学生就业形势日益严峻,而提升大学生就业能力正是解决大学生就业难的关键所在。本文从大学生就业能力的概念出发,对当前大学生就业能力不强的现状进行了初步阐述,提出了进一步提升大学生就业能力的对策。 相似文献
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本文针对当前社会的热点即大学生就业问题,首先回顾了目前学术界对大学生就业影响因素的分析,在此基础上面对当前大学生就业的严峻形势,提出了基于心理资本理论的大学生就业心理资本研究视角,同时构建了大学生就业心理资本的干预和开发模型,以便对大学生就业产生促进作用,从一定程度上缓解大学生就业的压力。 相似文献
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大学生的就业能力是一种涵盖基础性能力、专业性能力和差异性能力的综合素质。培养大学生的就业能力可以帮助应届毕业生应对日益严峻的就业形势,克服择业就业过程中遇到的问题。本文介绍了大学生就业能力的内涵,分析了大学生就业能力的现状,认为面向市场培养社会需要的高素质人才、转变大学生被动就业的局面以及营建服务大学生就业的平台是提升大学生就业能力的有效策略。 相似文献
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大学生就业观念性障碍突破途径探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生就业观念性障碍是当前解决大学生就业问题的基础性桎梏。突破大学生就业观念性障碍,树立大学生科学的就业观,是当前高校就业工作的难题。本文从研究大学生就业意识培养入手,探讨了四条突破大学生就业观念性障碍的有效途径。 相似文献
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马天天 《佳木斯教育学院学报》2016,(4):260-261
就业是民生之本。大学生就业工作关系到国计民生,近年来随着我国高等教育的扩招,以及我国经济增速逐年放缓,大学生就业压力越来越大。加强大学生就业指导工作,促进大学生全面发展是应对就业难的关键。本文阐述了加强大学生就业指导的意义、大学生就业形势以及高校就业指导工作的现状,提出了改进大学生就业指导工作的建议,希望能为高校大学生就业指导工作提供一些参考。 相似文献
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大学生就业工作是高校的重点工作,职业指导就是在于解决关于学业和就业的问题。本文指出了大学生就业工作中亟待解决的问题,分析了职业指导在促进大学生就业工作中的作用,并给出了职业指导提升大学生就业能力的相关对策。为大学生实现就业和职业生涯的长远发展打下基础。 相似文献
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大学生就业问题关系到国家和社会的稳定．针对当代大学生就业越来越严峻的形势．因此。加强大学生就业意义十分巨大。文章分析了大学生的就业情况,探究了大学生就业困难的原因,并从各个方面提出了解决方案。 相似文献
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文章从当前大学生择业中出现的零工资就业现象出发,深入分析了大学生零工资就业的成因;从法律法规要求、就业市场管理等角度,审视了大学生零工资就业可能引发的各种问题;提出了从规范大学生就业市场管理,增强大学生能力和社会适应性,转变大学生择业观念,创建良好的大学生就业环境等方面,正确引导大学生择业、就业,理性地、审慎地对待零工资就业。 相似文献
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就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力。应该关注大学生就业心理,采取有效措施帮助大学生就业,从思想上端正大学生就业心理,做好就业心理准备,适应社会的发展和变化,顺利就业。 相似文献
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当前,随着市场经济高速发展,大学生就业竞争的加剧,大学生就业面临诸多挑战,严峻的就业形势对大学生的就业能力提出更加全面的要求。本文针对大学生就业能力较低的现状,就大学生就业能力现状进行了分析,通过大学生主体意识的培养、高校就业指导体系的完善等方面实现大学生就业能力的质的提升。 相似文献
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宋洁 《高等工程教育研究》2012,(2):63-69,80
为了培育大学生的就业意识,更好地推动高校就业指导工作,本文调查了90后大学生的就业意识。研究发现90后大学生的就业意识水平较强,就业主体性和能动性较高,就业准备充分,就业动机全面,就业目标明确,就业态度务实,就业信心坚定,就业评价积极客观。在此基础上,本文探讨了增强大学生就业意识、推动高校就业工作和大学生思想政治教育工作的建议。 相似文献
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作者叙述了目前高校大学生就业现状,分析了大学生就业难的原因。从高校管理者的角度提出转变大学生就业观念是缓解大学生就业难的重要措施。高校可从低端行业就业、生源地就业、性别就业等方面引导毕业生转变就业观念,实现就业全方位覆盖,缓解就业压力。 相似文献
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当前,我国大学生就业形势严峻。就业难问题的出现除了就业结构性矛盾突出外,作为就业主体的大学生群体本身也存在一些问题。作者就大学生就业竞争力的内涵进行了深入的探讨,客观地分析了大学生就业竞争力差的成因问题,提出了提升大学生就业竞争力的有效途径。 相似文献
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大学生就业法律意识的欠缺,对大学生自身的顺利就业、高等院校的声誉、用人单位的人才使用等都造成不必要的影响。因此,大学生具备基本的就业法律意识,对整个大学生就业市场的规范和谐都有着重要意义。文章从就业实践出发,重点论述了大学生在就业过程中应当具备的几种法律意识,以期有利于大学生的顺利就业和大学生就业市场的规范和谐。 相似文献
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试论提高大学生就业能力的主要经验和做法 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高等教育大众化的不断推进,大学生的就业问题已经成为社会各界关注的焦点问题之一。大学生就业能力包括专业知识能力、基本工作能力、就业技巧能力等。根据当前大学生就业能力现状,笔者认为当前大学生就业能力还有待提高。根据现有研究成果,分析了大学生就业能力不足的几点原因。针对大学生就业能力低的原因,提出了几点提高大学生就业能力的主要经验和做法。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2020,(2):284-285
随着我国高等教育改革的不断深入,高等教育从"精英教育"向"大众教育"进行转变。高校扩招增加了大学生就业压力,大学生面临着越来越严峻的就业压力。如何提高大学生的就业竞争力、提高大学生就业能力、确保大学生顺利就业,无疑是当前的热点与重点。对人力资源管理视角下的人才市场配置特点进行介绍,分析了高校大学生就业面临的困境,详细论述了基于人力资源管理视角下提升大学生就业能力的对策,为大学生就业能力的提高提供参考。 相似文献