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1.
现代企业管理具有“以人为本”的特征,这种以人为中心的企业管理制度同民主管理有内在的一致性,更加注重工会代表职工参与民主管理,国家电网公司出台《职工民主管理纲要》,提出了建立“双路径”,即职工代表参与、职工自主参与;“三保障”即组织保障、制度保障和企业文化保障,引导职工依法、有序参与企业管理,推进民主管理的制度化、规范化和常态化,为全面建立和谐企业提供了坚实的保障。 相似文献
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首席职工代表机制的运行,有效激发了企业民主管理活力,实现了以民主管理助发展,以民主管理促和谐的良好局面,全面推动了企业民主建设健康发展。 相似文献
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职工民主管理是社会主义企业的基本特征.当前,许多企业由于基本思路、工作方法、客观环境等因素不同层次,企业职工民主管理的实际效果也不尽一致,甚至有很大差别.特别是在企业转机的新形势下,应该全面提高职工民主管理的实际效果. 相似文献
4.
实现经济又好又快发展是我国目前的首要任务,而构建和谐企业是确保完成这一任务的有力保证。在企业推进以职工代表大会为基本形式的民主管理既是全面贯彻党中央关于社会主义民主制度建设战略部署的有力举措,也是顺应企业广大职工依法参与企业民主决策、民主管理和民主监督,直接行使民主权利的强烈愿望,更是所有企业推进民主管理、民主监督工作的重要理论和政策依据。认真推进民主管理工作,有助于提高广大职工参与本单位经济建设的积极性,有助于促进企业三个文明建设的均衡发展,有助于确保全社会的和谐稳定,企业实行民主管理好处多多。 相似文献
5.
田野 《内蒙古科技与经济》2019,(12)
分析了新时期企业民主管理工作的现状,阐述了新时期企业民主管理方法创新与实践的意义,提出了正确发挥民主管理工作的创新及实践措施和建立健全企业民主管理的途径。 相似文献
6.
在国家大和谐环境下,本文着力从富足、公正、民主、自由这四个方面谈如何构建民主,进而论述民主在构建和谐企业中发挥的重要作用。 相似文献
7.
关于加强企业民主管理工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
企业民主管理工作在维护职工权益、促进企业发展方面发挥着独特的作用.加强企业民主管理工作,就要正确认识企业民主管理的意义,总结经验与不足,找出改进工作的方法,以此发展社会主义民主,调动广大职工的积极性和创造性,提高企业管理水平,促进着企业两个文明建设健康协调发展. 相似文献
8.
班组是企业的细胞。班组民主管理是企业管理工作的重要组成部分,它是一种对职工最直接、最广泛、最经常的管理。本文提出只有通过不断创新班组民主管理的制度、形式、内容和文化,才能创造职工参与的浓郁氛围,营造企业和合共赢良好局面。 相似文献
9.
厂务公开工作的开展,既有利于职工民主参与和民主管理权利的落实,又有利于企业获得广泛的群众基础,实现企业管理的科学化、民主化。对于增强职工队伍凝聚力,调动职工的积极性和创造性,推动企业改革与发展发挥重要作用。 相似文献
10.
大力推进民主管理工作,是中国企业管理制度的重要组成部分,也是《工会法》赋予工会的神圣职责。加强民主管理是实施科学决策、提高管理工作透明度、建立和谐稳定的劳动关系、调动职工积极性的需要。本文以健全完善企业职工民主管理制度,强化企业工会民主管理工作为切入点,就工会组织如何做好民主管理工作进行探讨。 相似文献
11.
李聚才 《大科技．科学之谜》2014,(4):30-31
企业民主管理,是企业职工依照法律法规规定,以主人翁的身份,通过一定的形式,行使当家作主的权力,参加单位重大决策和管理制度。它是社会主义民主在企业管理中的具体体现,是企业单位领导制度的重要组成部分,是构建社会主义和谐企业的本质特征。笔者结合《工会法》,联系企业实际谈几点认识。 相似文献
12.
企业管理是一个复杂的系统工程,其涉及的层面层叠交错、环环相扣。企业管理的每一个层面又逐渐衍生出众多的分支,如企业战略、企业文化、人力资源等。如果单从企业管理的某一方面来剖析企业,我们只能是从平面而不是立体、从单维而不是多维的视角来审视企业,结果只能是管中窥豹。因此,从企业管理的核心层面出发,引入由四象限理论推理出的四象限模型、"两只手"模型和完整性模型来解构企业管理的视角,进而拓展企业研究的新领地。 相似文献
13.
当前,不少企业已经意识到企业文化建设在企业发展中的重要性和必要性,也采取了一定的措施和方法,使企业文化在企业中发挥了其重要作用,使企业在竞争中立于不败之地。然而,企业文化建设中仍然存在诸多的缺陷与不足需加以完善。这具体体现在四个方面:第一,企业文化没有得到足够的重视和关注;第二,企业文化缺乏特色;第三,企业文化建设流于形式;第四,企业文化建设过分受到管理者影响。根据企业文化建设中存在的不足之处,企业的文化建设应该从四个方面进行努力和完善。它们分别是认识企业文化建设的重要价值、形成独具特色的企业文化、强化企业与企业发展目标联系和建设民主的企业文化。 相似文献
14.
党的十七大精神为推进企业民主管理提供了重要的理论基础和政策依据,突出了发展社会主义民主政治的重要性,为我们做好民主管理工作指明了前进方向。因此,我们务必要坚持以党的十七大精神为统领,抓住民主管理工作在新时期不断发展的良好机遇,深刻认识加强企业民主管理工作的重要性和必要性,全面推进厂务公开,民主管理工作向纵深发展。以下就相关问题进行简要分析。 相似文献
15.
厂务公开是企业与职工沟的通桥梁,是职工利益的保障,推进企业厂务公开民主管理是企业发展不可缺少的内容,是职工群众参与企业管理的重要方式。 相似文献
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创新型企业作为市场创新的主体,是建设创新型国家的决定性力量。如何建立创新型企业知识管理成熟度评估模型对企业知识管理进行可控的评估和定位,将企业创新转化为组织绩效,成为企业核心竞争力的重点。本文基于创新型企业知识管理的内涵,建立了基于知识吸收、知识创造、知识应用和知识保护等四个维度的创新型企业知识管理成熟度四维评价模型。通过目标企业的问卷调查,运用AHP以及模糊综合评判法评估目标企业成熟度,并给出了其知识管理成熟度的"升级"路径。 相似文献
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教学民主能够充分调动学生学习的积极性、主动性。英语课堂的教学民主是全面实施教学民主的重要组成部分其实施对全面实施教学民主必将产生深远而积极的影响。本文就英语课堂中如何实施教学民主从四个方面进行了初步探讨并分析了实施过程中需注意的问题。 相似文献
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校长负责制是一个单一性的概念,其概念应该是其特有属性的反映。而校长负责制的特有属性也就是校长对外代表学校,对内全面负责学校内部各项工作。至于"三位一体"及"四合一"说中的"上级正确领导、支部保证监督、教工民主管理"这几个方面并不是校长负责制的特有属性,因此不应该出现在其内涵解释中。"上级正确领导、支部保证监督"是校长负责制的外延。但"教工民主管理"仅仅是为完善校长负责制所提出的,它属于学校内部管理体制的内容,而不是校长负责制——学校内部领导体制的内容。 相似文献
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校长负责制是一个单一性的概念,其概念应该是其特有属性的反映。而校长负责制的特有属性也就是校长对外代表学校,对内全面负责学校内部各项工作。至于“三位一体”及“四合一”说中的“上级正确领导、支部保证监督、教工民主管理”这几个方面并不是校长负责制的特有属性,因此不应该出现在其内涵解释中。“上级正确领导、支部保证监督”是校长负责制的外延。但“教工民主管理”仅仅是为完善校长负责制所提出的,它属于学校内部管理体制的内容,而不是校长负责制——学校内部领导体制的内容。 相似文献