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1.
高校图书馆人力资源管理 总被引：12，自引：0，他引：12
人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心,本文对高校图书馆人力资源管理中存在的问题进行了分折,提出了当前高校图书馆在人力资源管理中的困惑.如何确立"以人为本、和谐办馆"的管理理念,进一步完善图书馆馆员考核管理办法,对今后高校图书馆人力资源管理进行思考和探讨. 相似文献
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高校图书馆人才租赁是一种新兴的用人机制,是人力资源配置的新方式。这种新兴的用人机制,促进了人力资源开发,缓解了人才分布不平衡,优化了人才配置,是发挥人才价值的最好方式。图书馆实施人才租赁制可实现图书馆整体人才资源共享。会使高校图书馆的管理和改革迈上一个新的台阶。 相似文献
3.
随着网络技术和数字技术的发展,人力资源已经成为影响高校图书馆建设和发展的关键因素.在分析了高校图书馆人力资源在管理观念、人才结构、人才流失和人力资源开发投入等方面存在问题的基础上,探讨了图书馆人力资源管理的新理念,提出了人力资源管理新模式,对高校图书馆人力资源的管理起到一定的促进作用. 相似文献
4.
试论知识经济时代高校图书馆人力资源建设与管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李绍交 《内蒙古科技与经济》2009,(1):112-114
文章以某高校图书馆人力资源现状为例,剖析了图书馆人力资源管理存在的问题,阐述了加强图书馆人力资源建设与管理的重要性,提出“制定人才计划、优化人力资源、以人为本管理、运用激励机制、提高馆员素质”五项举措来加强高校图书馆人力资源建设与管理。 相似文献
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针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与＂能本管理＂。 相似文献
6.
在新的信息环境下,高校图书馆生存与发展最根本的决定性因素是人。本文通过高校图书馆人力资源管理内涵的分析,探讨了高校图书馆人力资源管理的重要性,分析了目前高校图书馆人力资源管理的主要问题,提出了高校图书馆人力资源开发和管理的思路。 相似文献
7.
[目的/意义]随着国家"双一流"战略全面开展,学科服务成为图书馆主动对接高校一流学科建设的重要平台。在此背景下,构建科学高效的学科服务体系成为高校图书馆亟待攻坚的重要课题。[方法/过程]文章首先对"双一流"背景下高校图书馆学科服务新理念展开探索,多维度挖掘制约我国高校图书馆学科服务创新发展的问题和障碍,并结合国内外高校图书馆学科服务的优势经验展开对比分析,深入剖析问题存在的主要原因。[结果/结论]基于我国高校图书馆学科服务发展的问题和障碍,主动融入"双一流"建设战略,有的放矢地提出"强化顶层设计+开发人力资源+创新服务机制+找准学科服务坐标系"学科服务发展体系,切实推动高校图书馆学科服务实现内涵式发展。 相似文献
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文章通过对我区"农家书屋"建设中存在的问题进行分析,并从馆藏资源、人力资源、技术设备、时间保障四个方面阐述地方高校图书馆对我区"农家书屋"建设中的优势,提出了高校图书馆在我区"农家书屋"建设中起着举足轻重的作用。 相似文献
9.
江娜 《内蒙古科技与经济》2011,(20):148-149
阐述了人力资源对高校图书馆发展的意义,论述了高校图书馆人才的素质要求,从树立以人为本的理念,运用科学的能本管理思想,创造良好的工作环境等方面探讨高校图书馆人力资源建设的策略。 相似文献
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在知识经济时代,高校图书馆必须运用现代的科学方法对人力资源进行科学的管理,文章根据高校图书馆人力资源管理的特点提出了在馆领导、馆办公室主任和部主任、学校人事处之间建立分工协作的高校图书馆人力资源管理的三维立体模式。 相似文献
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选取图书馆员工素质、文献资源等11个指标,以因子分析法,分析18所＂985＂高校与30所普通高校图书馆在资源配置上的差异。结果表明,图书馆资源总量、人力资源质量和经费投入是高校图书馆资源建设的重要基础;＂985＂高校的图书馆资源配置整体上处于较高水平,普通高校在员工素质、经费投入等方面有待进一步提升。 相似文献
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本文分析了高校人才培养质量与图书馆资源配置之间的相关性。研究发现高校人才培养质量与图书馆资源配置之间存在显著相关。回归分析表明:高校图书馆的数据库数量越多、文献资源购置费越高、职工人数越多、生均文献量越多,图书馆对高校人才培养的贡献也就越大。因此,为了提高我国高校人才培养质量,必须制定政策,激励高校加大对图书馆的投入。 相似文献
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基于资源共享的高校图书馆社会化服务研究 总被引：1，自引：0，他引：1
信息资源共建共享是图书馆界多年来一直倡导并加以实践的理念,作者认为要实现资源的高度共享,高校图书馆必需向全社会开放,服务社会。文章从高校图书馆的馆藏文献、数字资源、人力资源、信息技术设备、阅读环境几个方面的资源进行社会共享来加以阐述,并提出搭建信息资源共享平台是为社会化服务提供最基本的支撑和保障。 相似文献
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[目的/意义]对移动服务在图书馆领域的发展现状进行系统梳理,以期促进高校图书馆移动服务更加有序、深入地发展。[方法/过程]选取“985”高校图书馆作为调查对象,通过浏览并使用其微信公众号对各馆的移动服务进行调研。针对调查结果,从移动设施构建、资源移动化管理、馆员与读者移动化互动三个方面开展深入分析。[结果/结论]基于微信公众平台的高校图书馆移动服务存在服务形式相对单一、利用新兴技术提供的服务欠缺、服务方式相对被动、资源整合程度不足、移动馆员及团队普及程度有待提高五个方面的问题,针对上述问题,提出重视移动平台搭建,保障服务水平;增强体验式服务,构建移动空间;实现资源整合与共享,优化服务水平;深化移动服务理念,加强互动体验;多方培养移动服务团队,发展移动馆员等5个方面的建议。 相似文献
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本文阐述了在富媒体环境下和数字化校园建设的架构下,数据的类型和集合不断增加,技术发展推动新一代图书馆知识资源建设和知识规划的变革,富媒体环境下信息技术和资源类型使新一代图书馆的服务框架、资源框架、知识链框架、管理框架（质量控制框架）、技术支撑框架、数字空间知识框架、外部辅助框架等发生变化。具体影响有环境、空间、资源、新技术、管理、协同关系、实现流程、服务、使用、安全、保存、外包、交互等知识存储、利用、发展因素,富媒体和信息技术集成了以数据为基础的知识机构、知识组织、知识共享等各种资源因素之间的复用关系,这些关系与组合构成新一代图书馆新技术新媒体推动下的富媒体虚拟知识运行机制、知识服务及知识服务支撑、资源整合（Open Access、机构知识库）、管理策略、知识空间复用等。 相似文献
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广东白云学院构造产业链导向的“商科专业集群”,深化人才培养模式改革。本文在创新实验区初步实践的基础上,从指导思想、培养目标、总体思路、方案设计及保障措施对“商科专业集群”人才培养方案进行了初步设计,以期促进我校经管专业规模、结构、质量协调发展和应用技术大学建设转型升级。 相似文献
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