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相似文献
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1.
朱铮 《图书馆学刊》1994,16(1):11-13
改革图书馆的管理程度是图书馆改革的重要方面和战略措施,因为不改革就不能适应商品经济发展的社会需要。但是,怎样改革确是图书馆面临的一大课题。本文借鉴‘企业改革管理程度理论”中的论点,从“序化”管理立论,研究图书馆的效率管理,达到激发图书馆活力期望值。  相似文献   

2.
正图书馆作为服务机构,其服务质量的好坏是由馆内的工作人员所体现的,从这一角度出发,图书馆改革的实施必须要重视人力资源管理改革这一环节。文章从三个角度出发,对人力资源管理的概念、图书馆人力资源管理改革的必要性和改革措施分别进行阐述,以此来为图书馆改革中人力资源管理的实施提供重要的帮助。  相似文献   

3.
本文介绍了北京邮电大学图书馆的“立体三角”管理模式以及该校图书馆的管理实践、改革措施和改革成效。  相似文献   

4.
本文在简介上海师范大学图书馆管理改革试行的一些措施的同时,提出了笔者对有关的一些问题的看法。刍荛之见,意在引玉,共同探讨高校图书馆的管理改革工作。一、改革是图书馆自身发展的需要,必须认识改革的重要性与迫切性,才能在态度上化被动为主动,积极进行图书馆的改革工作。  相似文献   

5.
从高校图书馆管理工作中存在的问题出发,分析高校图书馆管理改革的重要性,结合上述内容对"三维管理"理论的嵌入进行探究,深入挖掘高校图书馆"三维管理"的对应优化措施。  相似文献   

6.
人力资源管理与图书馆改革   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对当前图书馆人力资源管理与图书馆办馆效益的研究,得出图书馆必须进行改革这一结论,并提出了图书馆改革的几种措施。  相似文献   

7.
深化文化事业单位管理体制改革,是推动文化事业发展的重要举措。图书馆管理改革是带有全局性的改革,必将促进图书馆事业的健康、全面发展。从我国公共图书馆改革的现状可见,公共图书馆管理改革的目标是促进文化共享工程的实现、实现公共图书馆的科学发展、提升公共图书馆的服务能力与水平、实现图书馆的效益双赢。所以,可通过强化政府主导、推进社会介入、完善治理机制、加强法制建设等措施来推进公共图书馆的管理改革。  相似文献   

8.
建立充满生机和活力的图书馆人事管理制度   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章针对当前我国图书馆改革的现状,提出图书馆应尽快推行以“职业资格管理”和“聘用合同制“为核心的用人制度改革,完善工资制度改革及其他配套改革措施,建立起充满生机和活力的图书馆人事管理制度。  相似文献   

9.
新图书馆建设给新的服务模式、新的管理模式提供了可能。本文针对华北科技学院图书馆新馆样本书的现状进行分析,指出其图书馆样本书库管理以及服务模式的改革措施。  相似文献   

10.
倡导读者参与图书馆管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
一.读者参与图书馆管理由来读者参与图书馆管理,是改进图书馆服务的有效措施。读者利用图书馆,需要图书馆提供文献资料,图书馆要为读者服务,要发挥文献信息的作用,这种供与求之间是一对矛盾,其关系是对立统一的。让读者参与图书馆管理,是达到两者相互沟通,加深彼此间的了解,缓解供求矛盾的重要手段和方式,是图书馆改革的一项重要举措。  相似文献   

11.
田怡 《大观周刊》2012,(9):146-146
院校图书馆是学校的重要组成部分,是学校改革发展与建设的三大支柱之一,担负着为教学、科研服务的重要任务。本文简述了院校图书馆管理和图书馆创新管理的概念,针对当前图书馆管理工作存在的问题, 提出了一定的创新管理措施,以期使图书馆更好地发挥其教育和服务职能,为院校的教学科研提供更高质量的服务。  相似文献   

12.
试论高校图书馆过刊管理改革   总被引:3,自引:0,他引:3  
李学江 《津图学刊》1999,(3):125-129
文章通过对高杆交图书馆过刊管理存在问题的分析,提出了改革的措施及理论依据。  相似文献   

13.
湖南省高校图工委于元月28日至30日在岳阳师专召开高校图书馆馆长会议,研究部署88年工作。与会同志认真学习十三大文件精神,结合本省图书馆实际,明确了在新的一年里要进一步坚定改革的信心,采取有力措施,促进图书馆的管理改革、  相似文献   

14.
毛红秀 《图书馆》1996,(3):59-61
本文叙述了永州市图书馆在面临困境时所做的改革、所采取的措施,以及近10年来取得的成绩,说明图书馆只有强化管理、狠抓服务,才能改变图书馆的形象。有为才有位。  相似文献   

15.
新中国的图书馆管理   总被引:4,自引:2,他引:2  
50年来,中国图书馆管理经历了曲折的道路,有成功的经验,也有失败的教训,为了更好地履行图书馆的职能,图书馆管理需要探索的课题是:以人为本、以法治馆、健全机制、改革体制。  相似文献   

16.
论特殊背景下高校图书馆的人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
基于重视高层次人才引进、人事管理制度改革等特殊背景,高校图书馆工作人员出现了专业化倾向越来越强和非专业人员越来越多的合规律与反规律并存的特有状况,并由此带来了高校图书馆管理中"短板"制肘整体的尴尬.吸纳人力资源管理理论的精髓,在高校图书馆实施战略、分类、思想、软性、非理性、和谐等管理,是提升工作人员整体素质、促进高校图书馆全面发展的有效措施.  相似文献   

17.
世纪之交中国图书馆事业发展研究综述   总被引:15,自引:0,他引:15  
世纪之交,图书馆学者对中国图书馆事业发展中的问题进行了深入探讨。本文就发展中的热点,如未来图书馆的形态、图书馆的功能、图书馆管理改革、自动化发展、资源共享和馆际合作、图书馆服务、未来馆员角色等7个问题,进行分析。  相似文献   

18.
开架借阅的利弊及管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
在改革开放的今天,图书馆只有顺应时代的发展需要,向读者全方位开放,才能满足读者需求,充分发挥图书馆的作用.本文论述了开架是图书馆改革的需要,指出了开架的利弊得失,阐明了实行开架借阅应采取的一系列管理措施.  相似文献   

19.
论图书馆改革与管理的结合   总被引:4,自引:0,他引:4  
邹华享 《图书馆》1997,(6):15-18
文章针对图书馆改革进程中出现的一些现象,探讨了图书馆改革与管理的关系问题,并从四个方面论述了如何将改革与管理有机结合起来,认为,图书馆深化改革、加强管理的关键在于党的领导  相似文献   

20.
试论图书馆的管理改革   总被引:2,自引:0,他引:2  
上海交通大学图书馆在全校管理改革的浪潮中已作了一些改革的尝试。在改革的实践中,我们对图书馆管理改革的认识逐步深化,改革正在继续深入进行。这里谈几点初步的看法。不当之处,请批评指正。图书馆管理改革的目的是为了提高图书馆的效益学校管理改革的目的是为了更好地提高教学质量和科研水平。图书馆管理改革的目的是为了提高图书馆的效益。后者是为前者服务的。高等学校图书馆是学校的图书资料情报中心,是为教学和科研服务的学术性机构。一个图书馆能在多大程度上和多快时间内满足其服务对象在教学和科研中对图书资料和情报的需  相似文献   

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