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知识管理与高校图书馆的科学发展 总被引：1，自引：0，他引：1
论述了高校知识管理的内涵、特征及高校图书馆科学发展的重要性,认为知识管理作为一种全新的管理理念和方式,将推动高校图书馆的科学发展,并从知识创新、人力资源管理、组织结构和组织文化等方面,阐述了实施知识管理,实现高校图书馆科学发展的具体措施。 相似文献
2.
分析了知识管理内涵和发展现状;并从知识创新管理,知识开发管理,知识服务管理和人力资源管理等方面具体分析了高校图书馆知识管理的内容;同时对高校图书馆的服务模式拓展加以探索研究。 相似文献
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知识管理与高校图书馆管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
论述了知识管理的涵义及高校图书馆实施知识管理的必要性,并从管理机构、组织机构、管理模式、人力资源等方面,论述了高校图书馆管理创新的内容和途径。 相似文献
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高校图书馆为高校的发展提供无可替代的知识信息支撑，人力资源开发和管理决定了高校图书馆的发展。只有了解高校图书馆人力资源开发管理中存在的问题，并针对性地提出解决途径，才能够逐步实现高校图书馆的价值，促进其可持续发展。 相似文献
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针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与＂能本管理＂。 相似文献
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试论引入图书馆的知识管理 总被引：5，自引：0，他引：5
将知识管理适时引入图书馆的知识服务体系当中，形成以图书情报学学科为背景的知识服务的知识管理，既是历史发展的必然，也是知识创新的要求和图书馆自身发展的需要。事实上知识管理已经融汇在图书馆的自身发展与建设中，它通过知识组织、开发、创新和人力资源的管理，实现着知识的创新和增值。 相似文献
7.
在分析知识经济、信息产业发展给高校图书馆带来巨大冲击的情况下，高校图书馆采取引进知识管理思想提高信息检索质量，引进创新机制等管理创新措施，才能在落实优先发展教育和科教兴国的战略方针中发挥更加积极的作用。高校图书馆实行满意管理与管理创新是社会人才竞争的必然结果，是知识经济时代现实的、理论的要求。通过工作的满意管理与管理创新可以提高图书馆馆员业务与技术能力，提高馆员的综合素质，开发人力资源，达到图书馆、馆员、读者的共同满意，实现多赢的管理目标，提高和发展图书馆事业。 相似文献
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论图书馆人力资源管理的创新发展 总被引：9，自引：0，他引：9
论文分析了图书馆人力资源管理的现状与不足，阐述了人力资源管理创新发展的社会价值、理论基础和实践基础，并就知识管理对图书馆人力资源管理的启示进行了分析。 相似文献
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高校图书馆管理的扁平化思考 总被引：3，自引：0，他引：3
文章论述了扁平化管理的涵义、特征及在高校图书馆管理中的地位和作用，并从其管理机构、人力资源等方面论述了高校图书馆管理创新的内容和途径。 相似文献
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面向知识创新的高校图书馆知识服务体系构建研究 总被引：8，自引：0，他引：8
高校图书馆开展面向知识创新的知识服务是提高图书馆竞争力的重要保障。本文就知识服务的含义、特点,根据高校图书馆用户需求的特点,制订高校图书馆知识服务创新体系的建设目标,提出资源、文化、管理、技术、知识服务平台与服务模式、人力资源等6个方面的保障体系建设。 相似文献
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文章系统分析了高校图书馆自身所拥有的资源，阐述了高校图书馆对高校科技创新支持功能的资源内涵包括补给知识资源、提供信息资源和开发人力资源三个方面。知识资源的补给分为编码知识和意会知识，信息资源的提供分为直接信息和间接信息，人力资源的开发着重在图书情报人才和创新人才的培养。 相似文献
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本文从高校图书馆人力资源状况出发,对其存在的问题进行分析并根据人力资源管理多方面知识,结合河池学院图书馆实际情况,论述本馆人力资源基本原因并提出发展人力资源的几种途径。 相似文献
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人力资源是图书馆最主要的资源，在图书馆现代化管理中，人力资源的建设与管理是图书馆的核心。本文从人力资源的定义谈起，结合高校图书馆人力资源现状，进而对高校图书馆加强人力资源管理的策略做了探讨。 相似文献
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对高校图书馆人力资源管理创新的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
周良华 《内蒙古科技与经济》2009,(16):145-146
文章分析了高校图书馆人力资源管理的现状,阐述了高校图书馆人力资源管理的必要性,提出了高校图书馆人力资源管理创新的对策。 相似文献
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在分析知识经济、信息产业发展给高校图书馆带来巨大冲击的情况下,高校图书馆采取引进知识管理思想提高信息检索质量,引进创新机制等管理创新措施,才能在落实优先发展教育和科教兴国的战略方针中发挥更加积极的作用.高校图书馆实行满意管理与管理创新是社会人才竞争的必然结果,是知识经济时代现实的、理论的要求.通过工作的满意管理与管理创新可以提高图书馆馆员业务与技术能力,提高馆员的综合素质,开发人力资源,达到图书馆、馆员、读者的共同满意,实现多赢的管理目标,提高和发展图书馆事业. 相似文献
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介绍了数字化校园的含义和特点，从图书馆的管理、服务和人力资源三方面，论述了数字化校园建设对高校图书馆工作的影响，提出了高校图书馆应利用数字化校园建设整合学校的知识资源。 相似文献
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徐玲 《内蒙古科技与经济》2010,(6):142-143,145
文章分析了高校图书馆人力资源的组织机构及人力资源管理的现状,提出了搞好图书馆人力资源管理的有效途径和高校图书馆人力资源管理创新机制。 相似文献
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高校图书馆人力资源管理现状浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了高校图书馆人力资源管理的内涵及其战略意义，对高校图书馆人力资源簟理笪现状进行了总结，并就存在问题的原因进行了深刻剖析，着重从宏观层面阐述了高校图书馆人力资源管理的见解。 相似文献