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人才是企事业单位最重要的并且需要不断开发的资源,人力资源在单位所有的资源排序是处于第一位的,因此科学的开发并且积极地调动单位员工的工作能力,最大限度的使用这种资源,才能为单位创造更多的财富,促进单位的整体性能发展。本文着重对企事业内部员工的工作热情以及积极性进行分析。 相似文献
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人才是企事业单位最重要的并且需要不断开发的资源,人力资源在单位所有的资源排序是处于第一位的,因此科学的开发并且积极地调动单位员工的工作能力,最大限度的使用这种资源,才能为单位创造更多的财富,促进单位的整体性能发展。本文着重对企事业内部员工的工作热情以及积极性进行分析。 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2018,(1)
随着我国经济的迅速发展,企事业单位对人才的要求越来越高。企事业单位要求人才不仅仅要掌握扎实的理论知识,最为重要的是具备良好的思维素质。因此,从小开始培养小学生的思维素质变得极其重要。而小学科学就是在素质教育基础下培养学生思维素质的重要课程,主要针对如何通过小学科学教育中的实验教学培养学生思维素质进行深入的探究。 相似文献
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一、企事业单位需要的思想素质 高等教育培养建设社会主义现代化的专门人才。社会主义现代化建设对人才的要求往往要通过企事业单位的用人部门反映出来,高校培养的学生其思想素质是否适庆用人单位的需要,一方面要看这些单位对人才思想素质的要求,另方面就要看大学毕业生在实际工作中的表现。 相似文献
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吴长青 《济南职业学院学报》2010,(4):62-64
随着市场经济的加速发展,我国的会计工作进一步的规范化和制度化,各企事业单位也对从事会计工作的人员提出了更高的岗位要求。为适应企事业单位的用工需要,高职会计专业学生的培养工作也面临新的挑战,各高职院校通过加强对会计专业学生综合素质的培养,以提高学生的就业竞争力,更好的服务于地方经济,满足我国经济发展对人才的需要。 相似文献
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随着经济、贸易的迅速发展,珠三角地区企事业对英语口译人才需求激增,但由于企业规模、所属类型不同,对口译员的要求和待遇也有区别。根据问卷调查与访谈中所获数据,深入详尽分析了各企事业关于口译工作与口译员的期望和录用情况,旨在解决当前企事业对口译员要求与口译员工作能力不符这一问题。为培养出适应市场需求,能快速融入工作的口译人才,作者提出相应的建议。 相似文献
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根据国内外大量相关研究已经证明,自主学习在企事业单位员工工作与成长过程中发挥着越来越重要的作用。目前,我国很多企事业单位组织都已展开自主学习的设计与开发,特别是在当前越来越发达的信息时代,网络平台已经为人们进行自主学习提供了便捷条件,并且已成为人们职业生涯发展不断创新的有效途径。 相似文献
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信息管理与信息系统专业创新 总被引：1，自引：0，他引：1
为适应社会的发展需要，各企事业单位已建立或将要建立信息管理平台．这就要求大量的高素质的信息管理与信息系统的专业人才．高校作为人才培养的基地，在培养社会需求的人才中起着举足轻重作用．这就要求各院校根据社会需求，明确培养方向，对当前的专业体系进行整合． 相似文献
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杨红 《语文学刊:高等教育版》2013,(12):106-107
为更好地了解用企事业单位对应用写作能力需求状况,培养适合社会需求的毕业生,调研小组采用问卷调查的方式,对天津市滨海新区企事业单位进行了调研,掌握了企事业单位的需求和建议,并对应用写作课程教学改革提出了相应的建议. 相似文献
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黄嘉 《湖北广播电视大学学报》2014,(5):31-31
随着办公现代化进程的飞速发展,各企事业单位对员工的办公软件操作能力的要求也日益提高。本文介绍了高职院校学生的办公软件实训内容的设计、实训组织方式、实施过程与考核形式。 相似文献
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职业教育培训对各类组织的发展壮大具有重大意义,所以企事业单位都十分重视员工的职业教育培训。由教育培训的要求和高校的性质决定,高校是最理想的职业教育培训提供者。但是,目前高校职业教育培训还存在很多问题,笔者在文中对职业教育的意义和高校职业教育培训的问题进行简要分析,同时给出了对策与建议。 相似文献
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浙江省高职会计专业调查及分析 总被引：1，自引：0，他引：1
宣国萍 《中国职业技术教育》2006,(16):28-30
本文作者就如何搞好浙江省高职会计类专业建设，对全省各地不同行业的中小企业、绍兴及周边地区的会计师事务所、税务师事务所及财政税务部门进行了问卷调查和走访。通过调查，了解了浙江省各企事业单位和主管部门对会计人才的需求情况及对会计专业毕业生的具体要求等，并对这些情况进行了分析，提出了一些专业建设的意见。 相似文献
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绩效考核被各企事业单位当做激励员工取得优秀业绩的最佳方法,但在现实情况中准确全面地衡量员工的贡献和价值,存在各种各样的误区。本文通过对普遍存在的绩效考核误区加以阐述,为员工激励实践提供参考。 相似文献
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郭琴 《延安教育学院学报》2010,24(5):25-27,30
高职院校道桥专业是面向交通,培养道路与桥梁工程现场的施工技术人员和工程管理人员的学科专业,以＂就业为导向＂要求高职院校必须围绕＂职业＂方向进行应用型人才的培养,因此,教育工作者有必要深入学生就业的企事业单位进行岗位调研,分析专业相关的就业岗位设置情况,为进一步细化专业培养目标提供研究对象。 相似文献
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随着社会的发展和科技的进步,越来越多的企业希望能够招聘到上手快、适应能力强而且思想道德水平好的新员工.就业市场日趋激烈的竞争形势对高职院校的人才培养模式也提出了新的挑战,本文作者利用三个月的时间,以四川财经职业学院2012届工商企业管理专业毕业生就业单位为调查对象,走访了100多家企事业用人单位,调查研究了122位同学的就业情况,并从就业的角度对工商企业管理专业人才培养模式的不足提出建议. 相似文献
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随着企事业单位信息化的飞速发展,网络信息系统发挥的作用越来越大,现代企事业单位对网络信息系统的依赖也日益增强。本文通过对企事业单位的调研,在分析网络信息安全理论基础上,对企事业单位网络信息安全现状进行了总结,并对企事业单位网络信息安全风险及漏洞等关键技术进行了详细的分析。 相似文献
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史继红 《商丘师范学院学报》2007,23(7):86-88
随着我国经济社会的发展,近年来不同程度地出现了企事业单位在其发展过程中对资金需求的非金融市场融资模式的选择,这在一定程度上满足了企事业单位在发展中对资金的需求,同时对自身发展带来了一些影响,也在一定程度上影响了我国经济秩序特别是金融秩序的正常运行. 相似文献
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杨俊坚 《兰州教育学院学报》2010,26(2):126-128
随着科学技术的日益变化,企事业单位对人才素质的要求也越来越高,仅仅掌握理论知识而不具实践能力的人才已远远不能满足社会的需求。高校作为人才的培养基地,应该在培养方式上适应社会的发展,在教学中,特别是在实验教学上,积极探索新模式、新方法,使得学生具有较强的动手能力和创新精神。 相似文献