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1.
图书馆:服务管理、质量管理与集成管理 总被引：3，自引：0，他引：3
本文针对图书馆管理意识淡薄，管理水平低下，管理中重微观管理、细节管理，轻宏观管理、战略管理的实际，提出必须加强对图书馆宏观管理战略的研究与实践，以促进图书馆事业健康、持续发展。文章论述了图书馆服务管理战略、质量管理战略与集成管理战略的涵义、内容、意义以及实施的原则、方法等。 相似文献
2.
李舒平 《内蒙古图书馆工作》2007,(1):50-53
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，人力资源管理方面的以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。 相似文献
3.
赵兰英 《科技文献信息管理》2007,21(3):14-17
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。从人力资源管理理论谈起，结合图书馆人力资源现状分析了图书馆人力资源管理存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，探讨了在人力资源管理中以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式、新观点。 相似文献
4.
文章通过对图书馆男性职工的生理、心理剖析，肯定了男性从事图书馆工作的某些优势及现存的一些不足，提出了加强对图书馆男性职工的管理问题及管理手段。 相似文献
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本文从信息时代对传统图书馆的要求出发，探讨了高校图书馆管理创新的内容，对图书馆管理创新的观念、组织结构、产业机制和服务提出了自己的看法。 相似文献
6.
以人为本与高校图书馆管理 总被引：3，自引：0，他引：3
李艳 《上海高校图书情报工作研究》2004,14(3):20-23
探讨高校图书馆人才资源管理的现状及存在的一些问题，并根据管理学中的人本管理原理，结合高校图书馆管理工作实际，对高校图书馆人才资源管理提出一些可行性措施。 相似文献
7.
图书馆实行知识管理的整体分析 总被引：8，自引：0，他引：8
图书馆引入知识管理，优化图书馆资源配置成为当今图书馆界争论的主题。本文旨在探讨有关概念的基础上，对图书馆实施知识管理进行要素分析，并对其实施工作的开展提出建议。 相似文献
8.
人力资源的开发管理与图书馆事业发展 总被引：15，自引：0，他引：15
孔德利 《图书馆工作与研究》2004,(6):41-44
本文通过对21世纪经济时代高校图书馆人力资源管理与开发的现状分析，论述了人力资源是第一资源的概念，结合当前高校图书馆的管理改革，对高校图书馆持续发展中存在的问题进行了分析，从创新的角度提出了开发人力资源的新理念、新举措。 相似文献
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本文从分析图书馆的人本管理出发，提出以人本管理为核心，构建图书馆人本管理文化，以推动图书馆的管理文化创新，营造以人本管理文化为核心的图书馆服务文化、团队文化与学习型文化。 相似文献
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论新时期图书馆管理思想变革与创新 总被引：12，自引：0，他引：12
本文立足于转型期的图书馆管理，从办馆模式、管理体制、人事管理三个方面对传统图书馆管理思想进行了分析，剖析其弊端，并提出几点改革创新的意见。 相似文献
11.
图书馆引入使命管理的探讨 总被引：5，自引：0，他引：5
使命管理是一个全新的管理理念,图书馆引入使命管理有利于明确图书馆发展方向和服务主题,有利于协调图书馆内外各种矛盾冲突,有利于建立起馆员约束规范,使命管理内容主要包括管理目标、服务哲学、服务形象,它主要通过表述图书馆使命、结合个人职业期望、培养共同价值观、培养共同语言、培养优秀服务团队、实现自我超越、建立责任制度来完成。 相似文献
12.
图书馆联盟知识管理浅论 总被引：12，自引：0，他引：12
从图书馆联盟管理的角度出发,探讨图书馆联盟知识管理的必要性和重要意义。在分析图书馆联盟知识管理主要内容的基础上,提出联盟知识管理的战略,即通过图书馆联盟组织结构模式的知识化调整、人力资源管理、联盟文化的培育、联盟管理系统的优化,共同促进联盟核心能力的形成,推进图书馆联盟的发展。 相似文献
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基于对图书馆危机及图书馆危机管理的认识,对图书馆用户在图书馆危机管理中的角色进行分析,强调图书馆用户在图书馆危机管理中的重要地位,认为图书馆用户在图书馆危机管理中有两种角色地位:主动角色地位和被动角色地位。同时,对针对不同用户角色的图书馆危机管理策略进行分析。 相似文献
14.
试论以人为本的图书馆管理理念 总被引：4，自引：0，他引：4
周丽 《高校图书情报论坛》2008,(1):13-15
从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。 相似文献
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生态系统管理理论是集生态学、管理学、社会学以及其他学科原理于一身的新的管理理论.本文将生态系统管理理论引入图书馆管理,提出了图书馆生态系统管理的概念.生态系统管理带来的巨大效益是图书馆采用生态系统管理的重要原因,图书馆实施生态系统管理需要依据一定的程序进行,但由于生态系统管理理论尚未完善,图书馆实施生态系统管理存在许多障碍. 相似文献
16.
数字图书馆智能化管理研究 总被引：2，自引：1，他引：2
本文认为，在数字化图书馆的管理进程中，将会越来越多地表现出智能化倾向。论文讨论了数字图书馆智能化管理的定义与特征，及其在数字图书馆管理活动中的应用领域、主要内容与技术支撑。 相似文献
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网络环境下图书馆管理创新机制初探 总被引：1，自引：0，他引：1
面对影响力日益扩大的网络世界,图书馆应加强管理创新,更多地关注管理创新的内在规律及运行方式,建立适合图书馆发展的科学的管理创新机制。从图书馆管理创新人手,对网络环境下建构图书馆管理创新机制进行探讨。 相似文献
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论图书馆信息营销的管理学特性 总被引：10，自引：1，他引：9
论述图书馆信息营销的管理学属性,认为图书馆信息营销是对图书馆管理核心价值的继承和发展,是对传统图书馆管理方式的变革和突破以及对传统图书馆管理文化的创新,指出充分认识图书馆信息营销的管理学特性,积极开展信息服务工作,对促进图书馆事业的发展具有一定的意义。 相似文献
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对高校图书馆借阅证办理及其管理工作的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
作为读者在图书馆借阅和查找文献信息资料的重要证件，图书馆的借阅证是图书馆与读者沟通联系的桥梁，它的办理和管理体现了图书馆对读者的全方位管理，我们应加强对读者借阅证的科学管理，充分发挥馆藏文献信息资源的社会效益和经济效益。 相似文献
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岗位管理将成为我国公共图书馆人员管理的核心——深圳图书馆的实践体验与反思 总被引：1，自引：0，他引：1
在深圳图书馆的实践体验与反思的基础上,指出岗位管理将成为我国公共图书馆人员管理的核心,认为岗位管理能够增强图书馆专业化服务的能力,应逐步建立与完善图书馆岗位管理体系并予以系统配套实施。 相似文献