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韩国职业培训与职业技能鉴定制度考察报告张永麟６０年代以来，韩国政府通过大力发展职业培训，组织技能竞赛，推行职业技术资格制度，培养了大批技术人才，促进了韩国经济的发展。一、建立完善的职业培训法律法规体系韩国重视将职业培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛、职... 相似文献
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韩国职业培训与职业技能鉴定制度考察报告□北京张永麟（本文接１９９６年第１２期）四、建立完善的职业技能竞赛和技能人才奖励制度为加强职业培训，培养大批技能人才，韩国建立地方、国家、国际三级职业技能竞赛制度。每年４月，１３个市（道）组织地方技能竞赛，９月召... 相似文献
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四、完善的职业技能竞赛和技能人才奖励制度为加强职业培训，培养大批技能人才，韩国建立地方、国家、国际三级职业技能竞赛制度。每年4月，13个市（道）组织地方技能竞赛，9月开展全国技能竞赛，选拔出优胜者参加下一年的国际奥林匹克技能竞赛大会。韩国已十次夺得国际奥林匹克技能竞赛团体冠军（199年第32届，台湾取得团体冠军；1995年第33届韩国又夺回团体冠军）。为了提高技能人才的社会地位，韩国还建立了技能人才奖励制度。奖励分名匠、优秀指导者、优秀企业技能团体奖励三种。名匠：在同一部门、同一工种内工作了20年以上的优秀技术… 相似文献
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韩国自然资源贫乏,但在短短的十几年韩国经济高速发展,成为亚洲“四小龙”,韩国发展的一条成功经验是非常重视职业培训,有完善的法律法规体系,完备的职业培训、职业技能鉴定和职业技能竞赛制度。60年代以来,韩国社会各界在推进经济发展过程中逐渐形成一种共识:在没有什么自然资源的条件 相似文献
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中国改革开放30年来,伴随中国经济社会发生的巨大变化和取得的伟大成就,职业培训和技能人才队伍建设事业也得到了快速发展,取得了显著成绩：一是初步建立了职业培训政策法规体系;二是初步建立了培训对象广泛、培训层次多极、培训载体多元的面向全体城乡劳动者的职业技能培训制度;三是建立了职业技能资格体系,为广大技术工人技能成才畅通了通道;四是初步建立了职业技能竞赛和技能人才表彰奖励制度。 相似文献
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世界技能竞赛强国韩国、日本以参加世界技能大赛为契机,掀起国内开展职业技能竞赛的高潮,并通过制定职业技能竞赛制度、职业培训法、职业技能促进法等制度和法律文件,促进国家职业教育与职业培训事业的发展,实现了经济的快速增长。研究揭示职业技能竞赛对这两个国家职业教育和职业培训事业发展所产生的具体影响,并借鉴其经验,提出我国职业教育和职业培训事业发展的举措。 相似文献
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值得借鉴的韩国职业技能竞赛北京张永麟自１９６６年韩国加入促进职业培训和国际奥林匹克技能竞赛委员会成为成员国以来，为推动职业培训开展．促进经济建设，形成重视技能、尊重人才的社会风尚，同时为加强国际技能交流．参加国际技能竞赛选拔选手．韩国已形成了地方、全... 相似文献
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黄日强 《世界职业技术教育》2010,(4):9-14
职业技能竞赛是韩国职业教育与培训体系的有机组成部分。20世纪60年代中期以来,韩国采取了制定相关法律、建立竞赛制度、加强舆论宣传、出台激励政策、搞好选手培训、建立常设机构和规范竞赛程序等一系列有效措施,积极开展职业技能竞赛活动。在全社会营造出崇尚职业技能、尊重技能人才和青年努力学习职业技能、踊跃参加职业技能竞赛的良好氛围。 相似文献
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韩国开展职业技能竞赛的基本措施 总被引：1，自引：0，他引：1
黄日强 《中国职业技术教育》2008,(26)
职业技能竞赛是韩国职业教育与培训体系的有机组成部分.20世纪60年代中期以来,韩国采取了制定相关法律、建立竞赛制度、加强舆论宣传、出台激励政策、搞好选手培训、建立常设机构和规范竞赛程序等一系列有效措施,积极开展职业技能竞赛活动.在全社会营造出崇尚职业技能、尊重技能人才和青年努力学习职业技能、踊跃参加职业技能竞赛的良好氛围. 相似文献
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中国的职业培训事业经过多年的发展,已经初步形成了包括职业分类与职业技能标准、取业培训、职业技能鉴定和职业资格证书、技能竞赛和技能人才表彰在内的职业技能开发体系。职业培训事业的发展、有力地促进了城乡就业的扩大和企业职工队伍素质的提高。但同时,我们也要看到,中国职业培训在改革与发展中仍存在许多亟待解决的问题。从客观上讲,社会上重学历 相似文献
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<正>职业技能竞赛是培养选拔优秀高技能人才、激励技能人才成长的重要途径,不仅是技能人才展示精湛技艺的有效平台,更是加强职业培训工作、推动高技能人才队伍建设的重要手段。近年来,河南省锚定“两个确保”,实施“十大战略”,高质量推进“人人持证、技能河南”建设,职业技能竞赛体系不断健全,竞赛基础逐步夯实,竞赛氛围日益浓厚,广大技能选手在各级各类竞赛中不断取得佳绩, 相似文献
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大力开发劳动者的职业技能,加速培养和造就高素质的技能人才,是贯彻落实党的十五大精神,实现两大转变战略的重要任务。这几年,我省经过不懈努力,已经初步建立起“培训社会化、就业资格化、鉴定规范化、竞赛制度化”的职业技能开发体系。各种类型的职业培训实体迅速发... 相似文献
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正职业技能鉴定在20年的发展历程中,我国完成了由企业内部工人技术等级考核向职业技能鉴定社会化管理方式过渡,正逐渐从鉴定社会化管理向技能人才多元评价方式过渡。20年来,以社会化鉴定、企业技能人才评价、院校资格考核认证、专项职业能力考核、职业技能竞赛为主要内容的多元评价体系初步建立并日 相似文献
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<正>职业技能竞赛是劳动者之间交流技术技能的平台,对于社会经济发展具有积极促进作用。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》指出,大力发展职业技能竞赛,建立中国特色的职业技能竞赛体系,着力通过竞赛促进高技能人才的培养。职业技能竞赛组织工作对竞赛顺利开展和目标实现至关重要。我们在调研的基础上,分析提炼出19个影响职业技能竞赛组织工作的因素,有针对性地提出了优化组织工作的相关措施和建议。一、调研基本情况2023年9月—10月,我们通过抽样调查的方式,对四川省职业技能竞赛参赛选手、教练、裁判、专家组成员、 相似文献
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<正>技能人才作为我国人才队伍的重要组成部分,培养高技能人才成为国家人才战略的重点。完善技能人才的职业培训模式与体系,畅通其职业发展,成为目前职业培训的重中之重。杭州萧山技师学院(以下简称“学院”)在职业培训的实践中,实施了全生命周期、全方位资源库、全视角培训的职业技能培训模式,打造了“岗证对接精、培训覆盖广、培养质量高、就业效果好”的职业培训“萧技样本”。 相似文献
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<正>近年来,贵州省积极构建“规范统一、层次分明、富有特色”的职业技能竞赛体系,广泛持久开展职业技能竞赛活动,推动以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建,有力推动全省技能水平整体提升。2020年12月,贵州省组队参加了中华人民共和国第一届职业技能大赛全部86个竞赛项目。2022年7月18日至23日,成功举办贵州省第一届职业技能大赛,全面展现了贵州技能人才的高超技艺和良好风貌。一、建立健全“三个体系”形成常态化工作机制（一）领导重视,建立健全组织体系省委、省政府高度重视职业技能竞赛工作。省领导多次就职业技能竞赛工作提出明确要求,为加强领导, 相似文献
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基于对职业教育的重视和对职业技能竞赛重要性的认识,俄罗斯立足本国国情,分析国际职业技能竞赛的发展趋势,迅速建立起了一套层次分明、内涵丰富的国家职业技能竞赛体系,并将职业技能竞赛作为一项国家战略来推进。从层次上,职业技能竞赛体系分为三层,分别是联邦主体选拔赛、联邦区选拔赛和全国职业技能大赛。从类型上,其职业技能竞赛分为三种,以世界技能大赛为目标的全国职业技能大赛,以高新技术的发展和推广为导向的未来技能大赛和以职业启蒙、职业兴趣开发为导向的青少年技能大赛。通过总结俄罗斯职业技能竞赛的成功经验,立足本土情况,我国应加大对职业技能竞赛工作的支持和宣传,多措并举吸引行业企业参与职业技能竞赛,加快建设具有国际化视野和竞争力的专业人才队伍。 相似文献
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为落实全国职业教育工作会议精神,加强职业培训工作,劳动保障部办公厅日前发出通知,对今年下半年职业培训工作做出安排部署。在高技能人才队伍建设方面。继续推进“三年五十万新技师培养计划”。推动企业技能人才评价改革试点,与国资委联合实施在30个大型企业集团中开展高技能人才队伍建设试点。组织开展“百所职业院校推进实施职业资格证书制度试点”。抓好技师、高级技师考评工作改革,总结推广一批企业将技能、业绩贡献与相关待遇挂钩的典型,推广建立高技能人才政府津贴制度的办法,组织指导2004年职业技能竞赛系列活动,组织好今年“中华技… 相似文献