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1.
论素质教育与知识经济环境下图书馆管理创新 总被引：3，自引：0，他引：3
本文论述了21世纪高校图书馆教育培养人才的重要性，阐述了图书馆素质教育中的作用，图书馆在素质教育中应注意的问题及素质教育的管理创新，以实现图书馆管理创新的目标。 相似文献
2.
针对高校图书馆人力资源管理的创新之路探讨,分析了高校图书馆发展与人力资源的现状,探讨了高校图书馆与人力资源管理的发展,高校图书馆合理规划与人力资源发展、高校图书馆发展要以人为本、高校图书馆发展与人才环境和高校图书馆与＂能本管理＂。 相似文献
3.
"卓越工程师教育培养计划"是国家培养高素质科技工程人才的重大举措。文章阐述了"卓越工程师教育培养计划"的基本内涵,分析了目前我国高校工科专业人才培养模式的现状及其问题,提出了切实有效推行高校卓越工程师教育培养计划的改革措施和策略。 相似文献
4.
刘鸣亚 《内蒙古科技与经济》2007,(8):196-197
现代信息技术的应用使高校图书馆的服务模式发生巨大变化,为其他学科专业人才在图书馆的发展提供了很多机会。文章就学科专长人才怎样抓住机遇、实现高校图书馆事业和个人事业的共同发展阐述了自己的观点。 相似文献
5.
高校图书馆人才新理念 总被引：3，自引：1，他引：2
论述了高校图书馆的人才现状及人才的重要性。通过借鉴国外先进经验并结合时代特征阐述了高校图书馆人才需求特点 ,提出了解决高校图书馆人才问题的措施 相似文献
6.
新时期,我国教育事业肩负着培养高科技人才、建设创新型国家的任务,而高校体育教育在人才的培养中扮演着重要的角色。本文以高校体育教育与创新人才的培养为研究对象,分析了体育教育在创新人才培养过程中的作用,并有针对性地提出了高校体育教育培养创新人才的对策措施,为教育事业的发展和创新型国家的建设提供前进的动力。 相似文献
7.
随着以电子计算机为核心的先进技术手段的广泛应用,高校图书馆正成为一个开放性的知识信息源。然而,许多新建地方高校图书馆都面临着信息专业技术人才危机的问题,主要表现在人才短缺、人才结构不合理和缺乏激励机制等三个方面。实施图书馆职业资格认证制度,加大人才引进和培训力度,优化馆员结构,建立人才激励机制,加强人才危机的过程管理,是地方高校图书馆解决人才危机,加快图书馆事业发展刻不容缓的举措。 相似文献
8.
张俐伶 《内蒙古科技与经济》2018,(18)
行业高校图书馆是我国高校图书馆行业的一个有机组成部分,在高校为行业发展培养高素质人才、提供信息服务等方面发挥了重要作用。在"互联网+"时代,行业高校图书馆在服务行业发展方面遇到了一些亟需解决的问题。本文认为,在新形势下,应该从软硬两方面入手加强行业高校图书馆建设,拓展行业高校图书馆服务行业发展的能力和水平。 相似文献
9.
引入人才租赁机制是高校图书馆用人制度改革发展的趋势之一.本文通过对人才租赁的内涵、特征、方式等方面作了阐述,并提出了在高校图书馆实行人才租赁制度的可行性,以及引入人才租赁用人机制时应注意的问题. 相似文献
10.
高校图书馆与创新人才的培养 总被引：2，自引：0，他引：2
知识经济时代高校肩负着培养全面发展的创新人才的历史使命，高校图书馆是培养创新人才的有效场所，为配合学校实现创新教育目标，高校图书馆应为创新人才的成长营造一个优化的运行环境。 相似文献
11.
江娜 《内蒙古科技与经济》2011,(20):148-149
阐述了人力资源对高校图书馆发展的意义,论述了高校图书馆人才的素质要求,从树立以人为本的理念,运用科学的能本管理思想,创造良好的工作环境等方面探讨高校图书馆人力资源建设的策略。 相似文献
12.
随着网络技术和数字技术的发展,人力资源已经成为影响高校图书馆建设和发展的关键因素.在分析了高校图书馆人力资源在管理观念、人才结构、人才流失和人力资源开发投入等方面存在问题的基础上,探讨了图书馆人力资源管理的新理念,提出了人力资源管理新模式,对高校图书馆人力资源的管理起到一定的促进作用. 相似文献
13.
新时期高校图书馆担负着为学生读者提供知识文献信息服务和教育培养学生良好素质的双重任务。要做好服务育人工作,高校图书馆必须加强自身建设与管理,全方位提高馆员素质,更新观念,提高业务水平和服务质量。 相似文献
14.
阐述了地方科技工作者迫切需要图书馆的支持,高校图书馆服务地方科技工作者是自身发展需要的观点。从地域优势、资源优势、人才优势、技术和设备优势等层面分析了高校图书馆服务地方科技工作者的优势。指出了高校图书馆服务地方科技工作者的意义,探索了高校图书馆如何做好对地方科技工作者的服务的途径。 相似文献
15.
高校图书馆实施品牌战略是21世纪图书馆事业发展的新动力。从特色化信息建立、培养特色人才、打造优质服务品牌等方面论述了如何实施高校图书馆服务品牌的战略。 相似文献
16.
信息社会的发展对高校图书馆工作创造了新的发展机遇与挑战。如何提高图书馆信息管理工作质量,提高图书馆专业人员素质,培育图书馆信息人才是构建现代化、信息化、智能化图书馆关键所在。 相似文献
17.
分析了信息时代行业划转地方高等学校图书馆服务存在的主要问题,针对教育部"十二五"期间在高校实行的"本科教学工程"和"卓越工程师教育培养计划"的要求,提出了行业划转高等学校图书馆服务手段需要现代化、服务内容需要丰富化、服务过程需要科学化和服务水平需要专业化的要求。提出了行业划转高校图书馆服务要从理念、角色、内容和管理进行创新的策略,指出实现行业划转地方高校图书馆服务创新的改革途径。 相似文献
18.
《内蒙古科技与经济》2021,(15)
高校图书馆拥有丰富的信息资源和完备的人才队伍,在智库服务上具有得天独厚的优势,为智库服务的发展提供了人才和资源,在促进高校发展,提高图书馆服务水平上发挥着重要的作用。文章从理论研究和实践发展两个方面对高校图书馆智库服务的现状进行了分析,发现我国高校图书馆智库服务目前还存在着很多的问题和挑战,针对这些问题提出了几点对策,以期能够为我国高校图书馆智库服务的发展提供参考借鉴。 相似文献
19.
论高校图书馆的社会化服务 总被引：1，自引：0，他引：1
洪平 《内蒙古科技与经济》2011,(1):141-142
阐述了高校图书馆服务社会化是时代发展的必然趋势,是构建和谐社会的必然要求,也是高校图书馆自身的基本使命。高校图书馆拥有人才、技术、资源等方面的强大优势,必须采取多种形式竭力为社会服务。指出了高校图书馆服务社会化的意义、服务内容及能力优势。 相似文献
20.
高校图书馆人才租赁是一种新兴的用人机制,是人力资源配置的新方式。这种新兴的用人机制,促进了人力资源开发,缓解了人才分布不平衡,优化了人才配置,是发挥人才价值的最好方式。图书馆实施人才租赁制可实现图书馆整体人才资源共享。会使高校图书馆的管理和改革迈上一个新的台阶。 相似文献