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相似文献
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1.
高校图书馆人才租赁是一种新兴的用人机制,是人力资源配置的新方式。这种新兴的用人机制,促进了人力资源开发,缓解了人才分布不平衡,优化了人才配置,是发挥人才价值的最好方式。图书馆实施人才租赁制可实现图书馆整体人才资源共享。会使高校图书馆的管理和改革迈上一个新的台阶。  相似文献   

2.
人才租赁用工机制下的冲突管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
毛云峰  李敏 《科技与管理》2006,8(2):148-150
人才租赁业务中的冲突可以归纳为两类:一是外部政策环境引发的冲突;二是人才租赁用工机制本身引发的冲突。站在租赁公司的立场,针对我国人才租赁用工机制,分析了人才租赁三方各自的需求,提出了人才租赁用工机制下的冲突管理对策。  相似文献   

3.
通过对高校图书馆现有用人机制存在的问题进行分析,阐述从用人管理理念、人才引进和培养、岗位聘任、绩效考核等方面进行创新的方法。  相似文献   

4.
薛永再   《今日科苑》2006,(12):120-120
人才租赁是适应我国市场经济发展和企事业单位人事制度改革以及人事管理社会化需要的一项全新的现代科学人事管理业务,它更全面地体现当代人力资源管理理念。本文试从高校租赁人才的意义、实行过程中存在的问题及其主要的解决途径等方面为如何加强高校的租赁人才建设和推进人事制度改革提供一些参考意见。  相似文献   

5.
陈超 《科学与管理》2003,23(5):31-33
<正> 近年来,我国的劳动力市场上出现了一个新特点,即全日制员工的数量在不断下降,而临时雇员和非全日制就业者却大幅度上升,他们被称为应急工作者。而对于企业来说,这种全新的用人方式,称为人才租赁,也叫人才共享或人才出租。人才租赁是市场经济条件下合理配置生产力要素的一个有效途径,它打破了旧的人才所有权和使用权必  相似文献   

6.
探索高校图书馆管理机制的改革   总被引:3,自引:0,他引:3  
彭桃英 《现代情报》2002,22(12):19-20,22
本文陈述了高校图书馆管理现状,分析了原因;进而提出了高校图书馆管理机制改革对策:改革图书馆组织结构,进行机构重组;进行津贴分配改革,建立竞争上岗,择优录用的用人机制;建立详细的、可操作的工作考核指标体系;建立严格的奖惩制度。  相似文献   

7.
面对目前高校图书馆人才工作存在的问题和困难,本文研究了如何完善和创新高校图书馆人才工作机制,进而实现人才工作的科学化、规范化、制度化.  相似文献   

8.
实施学科馆员制度的人才保障机制研究   总被引:9,自引:1,他引:9  
陈凤琴  刘远翔 《现代情报》2007,27(7):115-117,120
我国学科馆员制度的实施受到馆员队伍素质的制约,学科馆员工作需要的是“专家化”、“学者化”的复合型人才。图书馆因此要建立一个良好的选拔机制、培养机制、用人机制和运行机制,通过多种途径和办法.使我国学科馆员制度得到有效实施。  相似文献   

9.
融资租赁在高校融资中的应用分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
郭海平  倪振文 《科教文汇》2009,(29):223-224
融资租赁是集融资与融物为一体的融通手段。当前,高校融资渠道有限、规模急剧扩大,同时高等教育投入不足、高校新校区建设使高校陷入了资金困境。融资租赁的特点和高校的现状使融资租赁成为高校融资可选的有效手段。  相似文献   

10.
高校图书馆人本管理的机制问题   总被引:5,自引:0,他引:5  
陶颖 《现代情报》2006,26(6):131-132,136
人本管理,就是突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理。图书馆的人力资源管理是以人为中心的人本管理,这是数字图书馆时代图书馆人的共识。高校图书馆实施人本管理必须遵循:人才第一的用人机制;公平竞争的环境机制;全员参与的民主机制;刚柔相济的管理机制;物质刺激与精神鼓励的激励机制;提高馆员素质的继续教育机制。  相似文献   

11.
本文结合我国研究生教育发展情况和研究生自身特点,探讨了辅导员在研究生培养工作中的角色定位问题。在尊重研究生专业特点和主体意识的前提下,通过开展针对性的辅导工作,为研究生培养育人工作提供良好的成长和发展环境。  相似文献   

12.
本文结合我国研究生教育发展情况和研究生自身特点,探讨了辅导员在研究生培养工作中的角色定位问题。在尊重研究生专业特点和主体意识的前提下,通过开展针对性的辅导工作,为研究生培养育人工作提供良好的成长和发展环境。  相似文献   

13.
在现代性的推进中,主体性不断张扬,并导致了现代社会的困境。同许多思想大家一样,福柯把对主体性意识的思考作为探求解决现代文明危机的理论支点,从"沙滩上的脸"到伦理主体的构建,都充分说明了其在质疑和批判17至19世纪西方哲学奉主体为至尊的观点的同时,又在主体消亡的路途中寻找契机,去构建一个新的世界图景。  相似文献   

14.
本文结合我校物理系多年来在高职高专学生实践能力培养方面的探索,从教育目标定位、实训基地建设、实验课教学、实践教学师资队伍建设等几方面论述实践教学体系与学生能力培养的关系.  相似文献   

15.
16.
17.
田奋飞 《未来与发展》2007,28(11):36-39
企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响.  相似文献   

18.
王超 《科教文汇》2011,(9):142-143
本文采用文献资料法、访谈法对影响青少年足球运动员意识水平发展的因素进行了分析,发现影响青少年足球运动员意识水平发展的因素主要分为客观因素和主观因素,其中客观因素包括:训练和比赛时周围的环境、教练员的训练水平和临场指挥、同队球员的配合、比赛时现场的气氛以及对手的情况等;主观因素包括:运动员的观察判断能力、技战术水平、智力水平、意志品质、性格特点等。并针对这些影响因素提出了改进措施,希望可以为我国青少年足球运动员足球意识水平的提高提供参考性的依据。  相似文献   

19.
"搭便车"与公司治理结构中利益相关者行为分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着经济全球化趋势的进一步加强,传统的公司结构所遵循“股东至上”的历史逻辑将面临公司的利益相差者共同治理结构的严峻挑战,公司利益相关者共同治理结构中难免出现“搭便车”现象,从而影响公司治理的效率。本文结合利益相关者理论对公司治理结构中利益相关者的部分“搭便车”行为进行分析,提出了一些防止“搭便车”行为的有效方法。  相似文献   

20.
西藏将于2010年秋季开始实施新课程改革,新课改即将走进课堂,强烈影响着我们过去熟悉的教育环境,改变着过去的课程理念和教学方法。作为第一线的教师,我们究竟如何按照新课程标准更好地组织课堂、把握课堂、激活课堂?这是我们关心的问题,也是迫切需要解决的问题。本人对照高中数学数学新课程标准进行了教学反思,同时结合工作实践,对组织课堂、把握课堂、激活课堂的方法策略进行了初步的探索,以期达到抛砖引玉之良效。  相似文献   

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