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论企业文化建设与企业发展 总被引：1，自引：0，他引：1
在技术和管理飞速发展、企业所处环境瞬息万变的今天,企业所拥有的竟争优势都是暂时的,是很容易失去的,要想不断拥有新的竟争优势,唯一的办法就是具有不断学习的能力,而建设一种优秀的企业文化,能突出企业特色,形成企业员工共同的价值观念,能提高员工学习的自觉性,统一大家的思想和行为,为企业带来巨大的动力。任何一个伟大的企业背后都有一种独特的企业文化,企业文化建设对企业长远发展有非常重要的意义。 相似文献
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刘荣波 《黑龙江教育学院学报》2009,28(6)
20世纪80年代企业文化传入我国以来,企业文化建设不断地向纵深发展。随着企业文化理论研究越来越深入,企业文化建设越来越重视,企业文化对企业发展的促进作用越来越大。认真研究、总结企业文化建设的方法和经验,对进一步加强企业文化建设,提高企业核心竞争力具有重要的现实意义。 相似文献
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企业文化建设的理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
胡代信 《襄樊职业技术学院学报》2004,3(4):62-64
目前企业文化的建设实践中，还存在着重视不够，系统性不强，品位不高等现象。在新形势下，要提升对新世纪企业文化建设重要性的认识——企业文化建设有助于提高新世纪企业自身的竞争力，企业文化建设有助于企业社会文化职能的发挥。建设企业文化应坚持社会主义文化方向性的原则，弘扬主旋律和坚持多样性统一的原则，以人为本的原则，不断强化、不断发展原则。具体建设要实现“三化”。 相似文献
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企业文化是国际上新兴起的“以人为中心”的管理科学。企业文化的内涵极其广泛,它包括物质文化、行为文化、精神文化等等。在发展市场经济的过程中,随着现代企业制度的逐步建立和不断完善,加强企业文化建设具有特殊、重要的意义。企业思想政治工作是我党的优良传统,是建设有中国特色的社会主义和两个文明建设的重要保证;是统一思想、稳定大局,同心同 相似文献
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企业文化是企业长期发展实践中创造的物质财富和精神财富的总和。是企业经营理念、企业精神、企业作风、道德规范、价值观念、规章制度和组织机构等要素的有机统一,建立健全优秀的企业文化,推动我国企业文化建设向多维型、全方位和整体优化方向发展,改变困难企业状况,促进经济体制改革健康发展,已成为企业要求和社会需要。 相似文献
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劳动竞赛的开展,从根本上讲,是服务于企业文化建设的。健康有序、具有激励作用的劳动竞赛,不仅大大丰富了企业文化鲜活的内容,并统一于企业文化的各项功能之中,给企业文化的发展注入了活力,而且能够对企业文化的形成和完善产生积极的推动作用,其主要表现在以下几个方面:一、劳动竞赛能够加强企业文化的导向功能。企业作为既分工明确又紧密联系的经济组织,各部门乃至每一位员工,在各自的行为导向上,既有相同的目标,也有不同的目标。劳动竞赛的开展,统一了整个企业和全体人员的行为方向,使大家集思广益为共同的利益和目标而发愤努力。与此同时… 相似文献
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本文从日本企业文化形成的基础、日本民族传统心理对企业文化的影响及日本企业文化建设的特点等几个方面，论述了日本企业的独特文化。日本企业文化的发展对中国企业文化建设的具有启示意义。 相似文献
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本文从日本企业文化形成的基础、日本民族传统心理对企业文化的影响及日本企业文化建设的特点等几个方面,论述了日本企业的独特文化.日本企业文化的发展对中国企业文化建设的具有启示意义. 相似文献
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文化不仅是企业发展的动力,而且也是企业的生命.在现代社会,企业传统观念上的“硬件”设施已经越来越具有趋同性,不再成为决定企业发展成败的唯一或者关键因素;而企业文化作为“软实力”,在企业全面、协调、可持续发展中起着越来越重要的作用.本文拟以中国能源建设集团广东省电力设计研究院企业文化建设的案例入手,探讨打造和谐统一企业文化的方式方法. 相似文献
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分析了美国和中国企业文化的形成与发展,从多维角度对中美企业文化特色进行了比较。总结了中国企业文化建设中存在的不足,探讨了建设具有中国特色企业文化应处理好的若干问题。 相似文献
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中美企业文化比较研究 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了美国和中国企业文化的形成与发展,从多维角度对中美企业文化特色进行了比较.总结了中国企业文化建设中存在的不足,探讨了建设具有中国特色企业文化应处理好的若干问题. 相似文献
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马国芸 《甘肃广播电视大学学报》2014,(4):46-48
企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容和手段,监理作为新兴行业,企业文化是其得以顺利发展的重要保障,文章探究建设具有特色的监理企业文化,旨在对监理企业的发展起到一定的指导作用。 相似文献
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苏洲 《新疆广播电视大学学报》2000,(3)
企业文化建设是当前我国企业发展中的一项重要内容。尤其是近年来,面对改革开放形势下企业发展碰到的诸多问题,我国部分企业开始重新审视和建构新的企业经营机制。正当众多的企业经营者为调整产品结构,开拓国内外市场绞尽脑汁,倾注全部心血时,具有远见卓识的一些企业家们开始将注意力转向企业文化领域,揣摸着优化企业管理和调动职工积极性的新思路,并且在实践中创建具有中国特色的企业文化,收到了可喜的成果,对企业精神文明建设和物质文明建设起到了积极的推动作用。 相似文献
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企业文化建设是现代企业经营管理中非常重要的一环。中国民营快递企业经过几年的快速发展已初具规模,顺丰速运、宅急送和四通一达成为民营快递企业的佼佼者。做为民营快递企业中的知名品牌,这些企业都形成了自己的企业文化。通过对七家品牌民营快递企业文化建设内容的比较分析发现,目前民营快递企业文化建设中存在着企业文化建设内容不完整、企业理念撞车、局部设计不恰当、企业形象口号宣传不到位等问题。因此,民营快递企业在企业文化建设方面应重视并完善企业文化结构建设,企业理念应具有企业个性,企业文化应宣传到位。 相似文献
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一、企业文化是支撑现代企业生存的根基“房子理论”告诉我们这样一个道理：企业文化和机制是支撑现代企业的支住，是支撑现代企业大厦长存的基础。企业文化和机制的不断创新是企业从根本上统一人们的意志和行动、进而激活企业活力和企业赖以生存、持续发展的根基。随着人们对企业管理本质认识的不断深化，企业文化作为一种崭新的管理理念已经成为人们的共识。具有远见卓识的当代企业家们站在时代的制高点上，把企业文化视为企业生存和持续发展的精神支柱，把企业文化的建设作为企业的重要任务来抓。目前，在企业文化的建设上，还存在着一个… 相似文献
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通篇文章对煤炭企业人力资源管理与企业文化建设活动的关系进行了详细的论述,其观点是要将人力资源管理的构建和企业文化在煤炭企业中的位置相统一,不分大小先后,这样一来,才能使企业的基础工作得到完善,使企业格局的构建渐渐得到企业全体员工的参与,让推动企业全面健康发展的重要力量,以企业文化为关键。也使企业得到全面有效的发展。 相似文献