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罗士喜 《商丘师范学院学报》2007,23(2):90-93
加大人力资本投入对提高中原城市群的经济发展、产业升级和提升科技创新能力都非常重要。中原城市群的人力资本积累和科技创新能力相对比较薄弱,结合河南省人力资源和科技创新的现状,建议提升中原城市群的人力资本存量,提高科技创新能力,最终提升中原城市群的竞争力。 相似文献
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朱新江 《湖州师范学院学报》2004,26(5):87-92
如何提升城市的竞争力，一直是城市政府十分关心的问题。具体分析人力资本对城市竞争力的作用机理，指出人力资本投资是提升城市竞争力的核心因素，是对人力资本理论和城市竞争力理论的完善、拓展。所选人力资本投资策略对不具人才吸引优势的城市提升其竞争力具有深远的现实意义。 相似文献
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人力资本存量在很大程度上决定了一国服务贸易比较优势的形成,而人力资本积累则决定了一国服务贸易动态比较优势和服务贸易竞争力的形成.服务贸易比较优势和竞争优势与人力资本关系紧密.利用人力资本提高我国服务贸易竞争力的关键在于通过适当的途径和机制把丰富的处于自然状态的人力资本开发转换为具有现实生产能力和知识技能的雄厚人力资本. 相似文献
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胡荣 《乌鲁木齐职业大学学报》2006,15(1):33-36
人力资本竞争力是竞争力中最重要的构成因素。评价人力资本竞争力有很多种方法,本文尝试采用主成分分析法对1999年-2003年中国31个省、自治区、直辖市的人力资本竞争力进行评价,来分析新疆人力资本竞争力在全国所处的地位,并进一步提出了优化人力资本结构,提升新疆人力资本竞争力的政策建议,为其他省区评价其人力资本竞争力提供参考。 相似文献
5.
人力资本主要指凝结在人体中的知识和技能，人力资本存在形态有：个体人力资本和群体人力资本。企业中群体人力资本使得个体人力资本的价值提升、收益提高和风险降低，国有企业制度创新应重视群体人力资本的制度保障机制、核心竞争力的形成及其与个体人力资本的协同合作。 相似文献
6.
人力资本是高等院校发展的基础 ,是高等院校核心竞争力所在。市场经济的发展促使人才资源的流动性增大 ,各个高等院校都通过各种方式吸引和招揽人才 ,就给高等院校进行人力资本投资带来风险 ,降低了高等院校进行人力资本投资的积极性 ,对高等院校的长期发展十分不利。分析高等院校人力资本投资的特点 ,采取措施防范高等院校人力资本投资风险 ,对于提高高等院校进行人力资本投资的积极性 ,提高高等院校核心竞争力具有十分重要的作用 相似文献
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高等院校人力资本投资风险防范 总被引：2，自引：0，他引：2
人力资本是高等院校发展的基础,是高等院校核心竞争力所在.市场经济的发展促使人才资源的流动性增大,各个高等院校都通过各种方式吸引和招揽人才,就给高等院校进行人力资本投资带来风险,降低了高等院校进行人力资本投资的积极性,对高等院校的长期发展十分不利.分析高等院校人力资本投资的特点,采取措施防范高等院校人力资本投资风险,对于提高高等院校进行人力资本投资的积极性,提高高等院校核心竞争力具有十分重要的作用. 相似文献
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要增强人力资本投资的合理性,提升大学生就业竞争力,地方高校必须走"纠偏、改革、管理"之路,即必须立足服务地方,科学定位教育功能,纠正高校人力资本投资的偏向;必须改革人才培养模式,凸显人力资本的市场价值,提高人力资本结构匹配度;必须强化地方高校教育教学工作,保障人力资本积累,提升人力资本投资成果。 相似文献
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企业人力资本是现代企业最为重要的资本形式之一,有效的人力资本投资将提升企业人力资源的市场竞争力.本文运用SWOT方法对企业人力资本投资所面临的优势、劣势、机遇和威胁进行了战略分析和定位,并据此提出了企业人力资本投资的战略选择策略. 相似文献
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学校教师人力资本运营的功能就是实现学校自身人力资本的再生产，其最终结果是培养学校教育核心竞争力和赢得持续性竞争优势。中小学教师正式进入工作岗位后其人力资本的增值速度是较为缓慢的，通过对教师人力资本的价值确定和增值途径进行研究，便利于中小学较高效率地运营教师人力资本，从而提高学校整体教育质量。 相似文献
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文章以科学发展观为指导,在分析重庆高等职业教育发展现状的基础上指出了存在的主要问题,并从深入学习实践科学发展观,提升重庆高等职业教育办学理念;大力推进示范建设,提升重庆高等职业教育综合实力;加强内涵建设,提升重庆高等职业教育核心竞争力;积极探索集团化办学,提升重庆高等职业教育聚合力;加强国际交流与合作,提升重庆高等职业教育国际影响力等方面探讨了重庆统筹城乡高等职业教育实现可持续发展的途径. 相似文献
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人力资本型社会保障是社会保障支出主要用于受益人人力资本投资和提升人力资本水平的社会保障。我国农民工人力资本含量较低导致其就业条件较差和在劳动力市场中的竞争力低下。我国农民工数量巨大,劳动力的同质性较强。为提高农民工人力资本水平和提升其就业竞争能力,我国当前的农民工社会保障构建策略宜从传统型社会保障向人力资本型社会保障转变。为了顺利实现这一转变,农民工社会保障支出应更加注重向非农产业和城镇就业转移的职业技能培训为主要形式的人力资本投资。 相似文献
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金丹 《蒙自师范高等专科学校学报》2023,(1):38-44
基于经济特区竞争力分析框架，试图从营商环境、投资激励政策、经济特区发展潜力和生态可持续性四个方面论证泰国经济特区的竞争力，研究表明：由于泰国政府重视改善营商环境、建立完善投资激励政策、重视从科技创新、人力资本、产业发展、企业参与全球价值链等方面提升经济特区发展潜力，并通过启动绿色工业项目实现经济特区可持续发展等措施，使其经济特区竞争力十分突出。越南必须向泰国学习发展经济特区的经验，从重视改善营商环境、明确规划经济特区发展目标、培育经济特区发展潜力和实现经济特区可持续发展四个方面努力提升本国经济特区的竞争力。 相似文献
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企业家效率性人力资本是企业核心竞争力形成的基础；企业家交易性人力资本是企业核心竞争力形成的关键；企业家动力性人力资本是企业核心竞争力形成的动力。效率性人力资本、交易性人力资本和动力性人力资本相互作用、相互制约，共同决定企业家人力资本水平，进而决定企业核心竞争力的高低。 相似文献
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本文分析了人力资本、社会资本和心理资本的内涵,以及它们对改善企业绩效、维持竞争优势的重要作用,认为它们共同构成了企业竞相追逐的宝贵的人力资源,同时也共同决定了大学生的就业竞争力。在此基础上,提出了开发大学生人力资本、社会资本和心理资本以提升其就业竞争力的方法和途径。 相似文献
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温俊萍 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,35(3):112-115
随着经济全球化进程的不断加快,世界各国,尤其是发展中国家的人力资本安全问题日益凸显。从目前来看,发展中国家的人力资本安全问题表现得更为迫切和严峻,并对经济社会发展的诸多领域产生了深刻的影响和冲击。其一,发展中国家人力资本安全水平下降,影响到国家竞争力的提升。其二,发展中国家人力资本安全风险增加,影响到国民经济的可持续发展。为了顺应人力资本全球流动的趋势并实现人力资本安全的目标,需要从全球化的视角和人力资本的本质特性出发,树立开放的战略思想,采取有效对策,努力维护人力资本安全,从而实现国民经济的可持续发展和国家竞争力的提升。要树立开放的人力资本安全战略,创新人力资本安全制度。 相似文献
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中国式现代化是人口规模巨大的现代化，中国式教育现代化是中国式现代化的关键组成部分，本质是全体人民人力资本水平持续提高，对中国式现代化具有基础性、长期性、引领性作用。中华人民共和国成立70余年来，中国实现了从世界最大的文盲充斥国到世界最大的现代教育国、人力资本国，人力资源强国的全局性、根本性、历史性转变，为中国式现代化创造和积累了最丰富、最具竞争力的人力资源与人才资源优势。展望2035年中国式教育现代化的主要目标和指标发展趋势，要通过高质量开发人力资源，优化人力资本结构，持续提升人力资本投资等，全面促进国家教育治理体系和治理能力现代化，创造更高质量教育红利，推动中国迈入世界教育强国行列，全面建成世界人力资源强国、人才强国，为实现第二个百年奋斗目标奠定坚实基础。 相似文献
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张冬梅 《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》2006,34(1):44-47
企业经营者人力资本与组织资本的互动有利于构建企业核心能力;经营者异质型人力资本的特性体现了企业核心能力;企业核心能力的动态优化过程是经营者基于异质型人力资本的不断创新过程;基于经营者人力资本的企业文化有利于提升企业核心竞争力。 相似文献