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相似文献
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1.
坚持用心理补偿性原则对残障生进行教育、给予他们关爱,是特殊教育工作者在进行教育及班主任工作过程中的要点。本文主要从一名特教班主任立场出发,初步探究怎样运用心理补偿性原则进行听障生班级管理。  相似文献   

2.
陈静 《培训与研究》2001,18(5):70-71
结合班主任工作开展心理教育,从班主任心理教育的目标、原则、内容、方法及途径等几个方面,构建具有实效性、新颖性、科学性的班主任心理教育机制,是一项重要的教改工作措施,这不仅能提高班主任的工作质量和效益,提高学生的整体素质,而且还能增加班主任的科研意识,适应未来社会教育的需要.  相似文献   

3.
所谓补偿性教育,就是对学生不足方面的教育,是“转差“工作深入化的科学提法。在实施素质教育的今天,“差生现象“理应引起学校、家庭、社会的高度重视。研究心理,突出重点。研究补偿性的心理状况,是补偿性教育的基础。补  相似文献   

4.
聋生由于生理的特点,有耳不闻其声,不能像正常人那样接受信息,全面调动感觉进行交流.因此认识过程有偏差,导致他们产生自卑心理.对正常的人际关系缺乏正确的理解和认识,产生怀疑心理,对自己放松要求,饱食终日.同时,为了自我保护又产生了逆反心.针对聋生的心理特点,聋校班主任必须认真研究,有的放矢地工作.二十多年班主任工作使我感到,激励教育有利于聋校的班主任工作.  相似文献   

5.
对学生进行思想政治教育和道德品质教育是班主任工作的根本任务,对学生进行学习目的和态度的教育,指导学生完成学业是班主任工作的主要任务.要提高班主任的工作效果,必须贯彻几项工作原则,即师爱性原则、师表性原则、全面性原则等.  相似文献   

6.
王鉴  王光晨 《班主任》2001,(9):30-32
班主任实施心理辅导的模式,已经在一些地区进行探索,心理健康教育课程也成为了教师继续教育的重要内容.但是,班主任心理辅导面临的问题不仅是心理健康教育的普及问题,还有班主任角色与心理辅导员角色的相融问题.  相似文献   

7.
把握心理激励原则的最佳契机王乃宁运用心理激励原则,是班主任进行班级管理的重要手段。把握最佳契机运用心理激励法,可以最大限度地使被教育者潜在的积极性和创造性充分发挥出来,从而达到预期的教育目的。结合多年来的班主任工作实践,笔者认为有几种关键时刻可称为“...  相似文献   

8.
顾琴华,江苏省吴江实验小学心理教师,吴江区德育学科带头人,苏州市爱生模范,苏州市十佳班主任. 她致力于心理健康教育,积极参加各类心理进阶培训,多次接受过国内著名心理专家的督导培训,获得了国家二级心理咨询师、苏州市中小学家庭教育指导师、苏州市中小学心理健康教育教师等资格.  相似文献   

9.
基于高职学生特点的班级管理   总被引:10,自引:0,他引:10  
高职生的心理、生理及职业特点要求班主任在日常班级管理中应实施人本管理,实行个性教育,尊重学生心理特点,帮助学生培植自律意识,对其进行"生涯管理",最终达到"无为而治"的目的.  相似文献   

10.
高职生需要什么样的班主任   总被引:2,自引:0,他引:2  
高职生具有自我意识发展不完善、情绪自控能力较弱、人际关系适应不良等心理特点,这使其对班主任的心理依赖程度要高于其他大学生.那么高职生需要什么样的班主任?他们对班主任的心理需求如何?值得探讨.因此,笔者对此进行了调查,调查以青海省部分高职院校在校生为抽样对象,调查内容包括高职设置班主任的必要性、学生期待的班主任素质、作用等方面,共发放问卷2000份,收回1861份,有效回收率为93.05%.  相似文献   

11.
王永军 《贵州教育》2012,(14):24-24
暑假收到了"齐鲁名师"郑立平先生的赠书《做一个聪明的班主任》,该书阐述了一个聪明的班主任应该如何把握好教育的火候。作者从班主任颇感棘手的问题生、后进生、内向生、厌学生、心理生、优秀生、小团体生等七大类常见学生入手,精选了日常教育管理和班集体建设中的44个问题,  相似文献   

12.
新任班主任是学生管理工作的生力军.由于年轻、缺乏经验,教育过程中往往容易产生急躁心理或“目中无人”现象.学会冷处理、通过调查寻找思想根源、处理问题,即既原则又讲艺术等方法,不仅有助于新任班主任开展工作,更有利于学生的长远发展.  相似文献   

13.
90后职校生这一特殊青年群体的诞生,挑战着中等职业学校的办学理念、教育模式、管理制度和实践策略.步入青春期的90后女生心理世界更加纷繁复杂,职中的班主任在管理班级时面临更多挑战,把握其心理发展特征,研究其行为模式,培养青春、健康的职中女生新形象是每位班主任努力的方向.  相似文献   

14.
心理诊断是指班主任在一定教育目标指导下,根据心理学、教育学的原则与方法,通过观察、谈话、问卷调查等手段,对进行由表及里,由现象而本质,由局部而全局的心理推断过程,在班主任育人工作中,心理诊断是其工作成败的关键所在。  相似文献   

15.
徐丽 《煤炭高等教育》2006,24(2):125-125
一、班主任要当好学生的心理医生1.学习方面的心理疏导。如何将学生尽快引入学习的轨道,应是班主任的工作中心。班主任在班级的管理中,应将学生分类进行心理分析,按不同层次进行心理疏导。在进行前期心理疏导之后,再采取逆向思维教育方式,在成绩取得进步时,先不表扬,而是在该生面前夸赞别的成绩不如他。而对那些在心理素质上比较好的同学,让他们意识到什么样的学生是老师从心里所欣赏的。2.情绪矛盾方面的疏导。高职院校学生的入学年龄大多在十六、七岁,这个年龄段的学生都处于思想活跃、情绪不稳定阶段,他们的心理能力和生活经验有待于发展…  相似文献   

16.
小学生的心理健康状况引起了全社会的广泛关注.根据当前学校的实际情况,班主任成为我国小学心理辅导教育中的理想指导者.班主任在学校心理辅导教育活动中,要加强小学生的学习心理辅导、人格心理辅导.因此,小学班主任必须要转变观念、学习科学的心理辅导理论、掌握切实有效的心理辅导的方法与技术.  相似文献   

17.
新教育形式下,多种压力与复杂的人际关系会造成大学生心理危机.班主任在思想和心理方面的引导与干预充当着重要角色.本文就班主任如何进行大学生的心理危机干预进行了讨论与分析,为建造健康积极向上的大学生心理提供科学依据.  相似文献   

18.
针对当前中小学班主任在行使批评教育权中存在的困惑,如班主任不敢批评教育学生和滥用批评教育权侵犯学生合法权益的现象等问题进行反思,提出班主任批评教育权行使的目的必须与教育的目的相一致,判断和衡量班主任是否以"适当方式"行使批评教育权,应该以是否尊重学生的合法权利、是否有利于促进学生身心健康发展为标准.同时,就班主任如何行使好批评教育权提出如下四项原则:严而有爱原则、严而有理原则、严而有度原则和严而有效原则.希望对班主任正确有效地行使批评教育权、促进学生健康发展有所启发.  相似文献   

19.
邵晓华 《成才之路》2014,(20):21-21
伴随着经济的快速发展,社会对人才的要求越来越高。高中班主任是高中生生活与学习的引领者,由于高中生正处于情感定型的关键时期,高中班主任应加大对高中生心理健康的教育力度,保障高中生的心理健康。一、高中生心理健康教育的现状 让学生清醒的认识自我,适应环境,增强抗压能力,保障学生健康的心理品质,拥有健全的人格。在遇到困难时能够积极面对,这是高中生心理健康教育目标的关键所在。但心理健康教育的现状却不容乐观。(1)重视程度不够。高中生的心理教育是教师教学工作的重要环节,全面开展知识教育工作的同时,还应该重点培养学生的心理素质。学校、班主任以及任课教师都应该重视学生的心理教育工作。对学生心理教育的忽视,容易使学生产生厌学、自卑、自闭等心理,不利于学生的健康成长。尽管学校号召班主任进行心理健康教育工作,但是很多老师并没有认真贯彻实施,对教育结果也漠不关心,这就需要学校加大宣传力度,提高教师对心理教育的重视程度。(2)班主任素养不够。心理健康教育需要班主任本身有着丰富的情感体验以及教学经验,很多班主任由于心理健康知识的缺乏,在授课上显得力不从心。班主任在心理健康教学工作上的经验以及自身对心理学的理解,也会直接影响到学生心理教育。(3)缺乏针对性。心理健康教育的对象是全体学生,这就要求教师在进行心理健康教育工作时坚持以学生为中心的原则,始终围绕着学生进行教学工作。很多班主任在进行心理健康教学工作时没有针对性,学生的心理辅导需要从生活和学习两方面人手,很多班主任只注重解决学生在学习上遇到的心理障碍而忽视了学生生活方面的心理需求。  相似文献   

20.
张其志 《教育探索》2004,(12):99-100
对中小学生的学习心理进行评价是中小学心理健康评价的重要组成部分。中小学教师、尤其是专职心理教育教师和班主任必须全面学习并掌握中小学生学习心理评价的内涵、内容、原则、过程和方法,以保证中小学生形成健康的心理。  相似文献   

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