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相似文献
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1.
德国(指原联邦德国,下同)工商企业界的职业教育、培训与进修是德国国民教育体系中的重要组成部分,它有力地推动了企业技术进步和劳动生产率的提高,是德国经济恢复和迅猛发展的巨大动力。德国职业教育研究所(学院)介绍“职工双轨制教育”的录相片中有这样一段解说词:“联邦德国是一个资原匮乏的国家,它只有通过不断地提高人的质量和技能,  相似文献   

2.
教育统计     
美国教育援助委员会(CFAE)根据联邦税务署(IRS)的统计资料,并结合该委员会1990年1月对美国333家大企业的抽样调查情况,对美国企业的教育赠款事宜进行了一次最新估计。 这项研究表明,美国企业1987年向慈善事业的总赠款(含教育赠予)为61.6亿美元,比该委员会原估计的46亿美元多16亿美元,约超35%左右;1988年超过了62.6亿美元;1989年为64.5亿  相似文献   

3.
《世界教育信息》2013,(14):76-76
德国联邦统计局2013年6月24日发布的统计数据表明,德国2011年用于教育和学术的经费总计2450亿欧元,比2010年增长了4.5%,占德国政府、企业和家庭总开支的9.5%。这意味着德国2011年花出去的钱有近1/10用在了教育和学术上。教育和学术开支明细如下:用于幼儿园、基  相似文献   

4.
一、德国的再就业培训分析 德国统一后,经历了一场深刻的经济结构调整,企业私有化,很多工作岗位被撤消,老工业基地如鲁尔区及原东德国地区面临着严峻的形势,近几年来,失业问题也成为德国的一个社会问题,1999年登记注册的失业者已超过400万人,这无疑对德国社会、经济的发展起着负作用。 1.德国的失业率及再就业培训支出 (1)德国的失业率 图2:德国的失业率(1991年—1999年)单位:% 来源:1AB(联邦劳动局职业教育与劳动力市场研究所) (2)德国的再就业培训支出 职业培训曾经是德国二战后经济复苏的秘…  相似文献   

5.
近年来,在经济发达国家的企业里,由企业耗费巨资拍摄用于信息传递和技能培训的录影带的势头方兴未艾,1992年美国企业界用于这方面的投资达到55亿美元,比1988年增长42%。企业为什么要这样做呢?由叶淑汶撰写的这篇文章将向您作比较详尽的介绍。  相似文献   

6.
据英国一家市场研究机构的调查测算,1995年全球购买书籍的开支接近1000亿美元。其中最多的是美国,达到240亿美元。德国约为64亿美元,日本64亿美元,法国43亿美元,英国38亿美元,意大利30亿美元,西班牙28亿美元,印度18亿美元,加拿大16亿美元,澳大利亚11亿美元,荷兰9.5亿美元。中国大约为19亿美元,俄罗斯约为  相似文献   

7.
编辑同志: ‘双证’培训,是提高劳动力素质的有效途径,已经为企业和职工所接受,但培训中存在的问题,企业和职工有三种反响。 一、培训收费过高。根据鲁发[1993]43号文件规定,培训期为一年的  相似文献   

8.
广东全省经济欠发达地区需转移农村富余劳动力近500万,其中贫困家庭劳动力48万,初中以下文化程度的占劳动力总数的75%,有一技之长的不到10%。近5年来,平均每年山区新增输出劳动力为7万人左右,平均每年创造的劳务纯收入约为4.2亿元。其中16个扶贫开发重点县3年共增加输出13.9万人。转移就业已成为山区农民增收的主要途径。每年千万财政用于培训。2003~2005年内有组织地输出农村劳动力45万人。重点是对年纯收入1500元以下贫困户劳动力和30岁以下的青年劳动力,目标是每一贫困户有可输出劳动力的能输出一人。从今年起连续5年省财政每年安排1000…  相似文献   

9.
由德国学术交流服务中心(DAAD)资助,我应邀来到德国进行“中德地理教育”合作研究。现将散见的有关德国社会经济各方面的资料收集起来加以介绍,以供广大教师教学参考。 德国经济的支柱是工业。目前在原西德地区有46700个工业企业,其中只有约2%的工业企业是员工多于1000人的大型企业,大约一半企业是少于50个员工的小型企业。可见,德  相似文献   

10.
德国人收入虽高却不奢侈浪费,然而一般家庭均注重文化娱乐消遣活动,并舍得花钱。据最新统计资料显示,1993年德国人用于这方面的支出在500亿马克以上。预计,未来几年仍有较大幅度增长。 当前,德国人休闲时间的几大项开支是: 一、买书。 德国人爱逛书店,买书看书是德国人的一大时尚。现在每年德国人购买图书的总支出为140亿马克。报说,到1998年还将再增长8%。  相似文献   

11.
建立企业大学 提高企业人才队伍建设能力   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈清 《中国培训》2005,(4):19-20
一、企业大学的定义所谓企业大学,就是企业常设的员工培训基地,是由企业出资建立,以企业高层管理人员、一流的教授及专业培训师为师资,将培训与激励紧密结合,建立自己的培训模式,以培养企业内部中、高级管理人才和企业合作伙伴为目的,满足人们终身学习需要的一种新型教育培训组织。实现培养企业所需的具有国际水平的管理人才和技术人才的目的。二、企业大学的职能和作用1、培养人才,为企业发展提供原动力,满足企业长期化发展的需要(1)培养知识经理人才。通用电气公司每年拨款约10亿美元用于培训。在过去18年中,公司原总裁杰克·韦尔奇曾250…  相似文献   

12.
《成人教育》1991,(7):7-9
<正> 中国有11亿人口,拥有社会劳动者近6亿。随着社会经济的发展对劳动者素质的要求愈来愈高,劳动力资源丰富与劳动者素质普遍较低的矛盾日益突出,大力开发人力资源,将沉重的人口压力转化为促进经济发展的人才优势和强大动力,是一项十分紧迫的战略任务。因此,发展职业培训事业,提高劳动者素质,是中国的一项基本国策。建国们年,特别是实行改革开放的10年,中国的职业培训事业有了很大的发展,正在逐步形成同经济和社会发展、劳动就业紧密结合,多形式、多层次的职业培训体系。一、发展状况1.基本状况中国职业培训体系包括职前培训和在职培训两大子系统。技工学校、就业训练中心、职业中学是职前培训的主要形式,在职培训包括企业内学徒培训、在职职工培训、职业培训师资培训和劳动行政管理人员培训  相似文献   

13.
总部位于波恩的德国国际进修与发展公司(Inwent)是由原卡尔·杜易斯堡协会(CDG)及德国国际发展基金会(DSE)合并而成。它是由联邦政府、各州政府及产业界联合创建的德国最大的拥有合法商业注册的国际培训与合作的机构。Inwent的主要合作伙伴为联邦政府。它的培训对象为来自世界各地的产业界、政界、公共管理和民间社团的行政及专业人员。每年,约有3万5千名来自发展中国家、德国本土、其他工业国家及东欧的人员来Inwent参加培训和交流,其中也包括为德国的国际发展与合作项目培训的专业人员。  相似文献   

14.
改革十年来,乡镇企业发展迅速。产值和上缴利税都有很大的增长。1978年至1988年,乡镇企业共向国家缴税1145亿元。1985年到1988年乡镇企业纳税净增173亿元,占同期国家税收净增总额的51.6%。 乡镇企业的迅速发展是与不断加强职工培训分不开的。在乡镇企业发展的同时,一支有一定素质的农村产业大军随之形成。这支产业大军包括两部分,一部分是具有中专以上专业技术知识和具备一定管理能力的企业技术、管理队伍。这一部分包括企业的厂长  相似文献   

15.
自从1988年厦门的政府机构开始超前改革而撤销了行业主管局之后,原由行业主管局(公司)教育部门统筹管理的企业工人、干部的教育培训,分别由市经委教育部门负责企业干部方面教育培训管理;市劳动局则统筹全市的工人培训工作。然而,市劳动局培训部门要对二十多万各行各业的职工,实施技术、技能培训是根本不  相似文献   

16.
农村劳动力素质培训工作,不仅是广大企业和职工的需要,也是促进地方经济快速发展的需要。宁海县在农村劳动力素质培训工作中存在着培训资源分散、经费投入有限等问题。要加强培训工作,必须增强责任感和紧迫感,并切实采取制定规划、加大投入、完善机制、引进人才、创新模式等相应对策。  相似文献   

17.
德国“双元制”职教体制的考察与启示   总被引:3,自引:0,他引:3  
2004年9月,我作为中等职业教育的一名教师,有幸被教育部选送到德国进行考察与学习,真可谓受益匪浅,同时也感慨万千。一、德国“双元制”职教体制的成功秘诀德国作为世界工业强国之一,其工业在世界上占举足轻重的地位。排名世界第三的SIEMENS(西门子)公司,在2003年,仅发电与通讯设备方面的产品年销售额就达到70亿欧元,净利润达到11.7亿欧元,CNC(数控设备)方面年净利润达到8.06亿欧元。众多的品牌公司为德国创造了巨大的物质财富,实现了德国经济的超级腾飞。振兴国家经济的关键是他们拥有大量的品牌企业,确保企业产品质量的关键是高素质的…  相似文献   

18.
德国教育体系中最光彩的亮点是双元制职业教育制度,但南于近年来经济不景气,德国学徒培训岗位大量空缺。2004年年初,德国执政党——红(社民党)绿(绿党)联盟达成协议:那些不进行职业培训的企业应该向那些提供培训岗位、且培训量超过平均数的企业支付一定的培训费用。  相似文献   

19.
长治钢铁(集团)有限公司职工培训中心作为职工培训工作的职能管理处室,承担着职工培训工作的管理与督导工作,在几年来的职工培训工作中始终坚持“大处着眼小处着手”,坚持“严、细、实”过程控制和管理,取得了可喜的成绩。“严”即高目标,严要求。为此,我们着重做了两方面的工作:一是以党歌董事长、党委书记为核心的新一届领导班子上任伊始,就将职工培训工作列入企业发展战略,要求职工培训为企业实现立足国内一流,达到国际先进企业标准的目标做出贡献。为此,公司相继制定了“十五”、“十一五”职工培训规划;每年投资一千万用于职工培训工作…  相似文献   

20.
徐欣 《中国培训》2003,(9):32-33
安钢是河南省最大的钢铁基地,现有职工4.1万多人,2003年拥有企业各类资产总额103亿元,是一个集采选矿、焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输于一体的大型钢铁联合企业。安钢的发展,一方面得益于企业生产经营的不断创新,另一方面也是和各级领导重视、支持职工培训,加大人力资源开发工作分不开的。一、安钢把培训工作摆在企业发展的战略地位(一)把职工培训与企业生产发展同步规划。安钢生产经营取得快速发展的同时,安钢的领导集体也把提高职工整体素质放在了企业发展的战略位置。在每年的职代会和工作会议上,公司领导都要把培训工作作为…  相似文献   

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