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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 312 毫秒
1.
网络环境下高专院校图书馆信息服务   总被引:3,自引:0,他引:3  
文章探讨了网络环境下高专院校图书馆用户信息需求的新特点,评述当前高专院校图书馆急待解决的问题,并提出网络环境下高专院校图书馆如何开展信息服务若干建议。  相似文献   

2.
通过对合并院校图书馆人力资源管理方面存在问题的分析,提出合并院校图书馆人力资源管理要构建在一个新的平台上的观点,指出这个新的平台应从管理模式、管理思想、管理机制、管理手段等方面进行研究和建设。同时,对合并院校图书馆在人力资源管理方面应该做的工作,应采取的措施提出了建议。  相似文献   

3.
高专院校图书馆学科馆员制度实施策略探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
文章简述学科馆员制度发展情况及现状,阐明学科馆员制度在高校图书馆存在的必要性,探讨了高专院校图书馆因认知、资源、定位不明确导致学科馆员人才队伍建设滞后的原因,针对这一问题,提出了高专院校图书馆建立学科馆员制度应采取的对策。  相似文献   

4.
高职院校图书馆人力资源管理创新研究   总被引:8,自引:0,他引:8  
文章主要就高职院校图书馆的人力资源管理现状进行分析,探讨了人力资源管理在图书馆管理中的重要性,并提出了解决其矛盾的对策及创新性建议。参考文献8。  相似文献   

5.
2006年10月31日至11月3日,浙江省高校图书情报工作委员会高职分委会在台州高教园区图书馆召开了全省高职、高专图书馆馆长会议,共有36个馆40名代表参加了会议。省教育厅高教处、省高校图情工委、台州市教育局等有关领导莅临会议并讲话。这次会议上听取了高职分委会第一届委员会工作汇报和高职、高专图书馆现状调研情况汇报;会议围绕我省高职、高专图书馆考评指标体系初稿和高职、高专图书馆网页建设,以及2007年高职分委会工作计划进行了讨论。会上还就当前高职、高专院校教学优秀评估指标体系中图书馆条目如何准备材料进行了经验交流。  相似文献   

6.
高职院校图书馆人力资源管理中的测评研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文分析了高职院校图书馆人力资源特点,阐述了高职院校图书馆如何用测评作为手段和工具来实现人力资源的优化管理。  相似文献   

7.
本文通过高职、高专图书馆与本科院校图书馆在馆舍、读者群、从业人员素质等方面的对比,寻找差别和差距,并立足高等职业教育的培养目标和特色,探索适合高职、高专图书馆的发展思路。  相似文献   

8.
黄燕君 《图书馆论坛》2007,27(6):176-179
并校图书馆怎样才能实现1+1〉2的效益,关键在于对合并后图书馆人力资源的开发和利用的程度。文章围绕合并院校图书馆的现状、人力资源的管理原则及素质要求、人力资源的开发对策等内容进行探讨。  相似文献   

9.
高职院校图书馆人力资源管理现状及其对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文通过对高职院校图书馆人力资源现状的调查,针对问题的症结提出了相应的人力资源管理方案。  相似文献   

10.
文章根据"人才资源是第一资源"、"人才是根本"等重要观点,以新时期高职院校图书馆人力资源管理现状为切入点,深入探讨了高职院校图书馆人才培养的基本策略。  相似文献   

11.
图书馆员的职业生涯开发与管理   总被引:57,自引:0,他引:57       下载免费PDF全文
职业生涯开发与管理是人力资源管理中的一个新课题 ,对图书馆有着重要意义 ,是图书馆留住人才的有效手段 ,也是保证图书馆其他资源得到合理利用的前提。图书馆实行职业生涯开发与管理的方法有 :帮助工作人员制定和执行职业生涯计划、为工作人员开辟不同的职业生涯道路、对工作人员不同的职业生涯阶段采取不同的管理措施。参考文献 8。  相似文献   

12.
国内外图书馆知识管理研究综述   总被引:5,自引:0,他引:5  
国外图书馆知识管理在理论、人员、技术、制度和实践等方面的研究卓有成效.国内也形成了知识交流论、知识组织论、知识服务论、知识集合论、知识资源管理论和公共知识管理论等学说.知识管理理论繁荣了图书馆学学术研究,知识管理实践活动进一步推动了图书馆事业的发展.虽然图书馆知识管理研究内容琳琅满目,但完整的图书馆知识管理理论体系还没有诞生.  相似文献   

13.
论知识管理与数字图书馆信息资源建设的优化   总被引:26,自引:0,他引:26       下载免费PDF全文
知识管理是对信息和人的管理。知识管理的理念、知识管理的各种工具和技术在数字图书馆信息资源优化建设中发挥着重要作用。表 1。参考文献 9。  相似文献   

14.
新信息环境下图书馆人力资源管理创新   总被引:6,自引:0,他引:6  
新信息环境下图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了在新信息环境下图书馆人力资源管理的创新举措。参考文献3。  相似文献   

15.
中美图书馆比较研究概述   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章从文献资源、资源共享、读者服务、数字图书馆建设、管理体制、馆舍与设备、人力资源、财力资源等方面对中关图书馆进行比较.并在此基础上提出当前发展我国图书馆的几点想法.  相似文献   

16.
网络环境中合作数字参考咨询的收益成本及其补偿机制探讨   总被引:16,自引:0,他引:16  
网络环境中,合作数字参考咨询具有准公共物品属性,各成员馆协作中更注重在信息资源、人力资源、技术资源等方面的优势互补。合作中的成本可以划分为信息资源的获取和管理成本、劳动成本、时间成本。需要从管理层面、人员和技术、法律等方面建立完善的内部补偿机制。参考文献2。  相似文献   

17.
图书馆软管理发微   总被引:46,自引:0,他引:46  
软管理是以人为本的管理。从管理的职能、对象、绩效、内容及职业特性来看 ,图书馆都更需要加强软管理。我国对图书馆软管理虽早有研究和实施 ,但很薄弱。对图书馆实施软管理 ,要认识管理对象 ,做好尊重人、关心人、爱护人、理解人、使用人、教育人、培养人的工作。只有把软、硬管理相结合 ,图书馆才会更快发展。  相似文献   

18.
本文通过对高职高专图书馆馆员素质滞后因素分析,从加强馆员培训管理、建立有效管理机制、完善人才管理体制三个方面论述了提高馆员素质的相应对策.参考文献8.  相似文献   

19.
信息管理活动的规律原理论纲陈耀盛ABSTRACTTheauthorthinksthatthenatureofinformationman-agementisinformationexchangemanagement,whichincludessuch...  相似文献   

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