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转化后进生是班主任工作的重点和难点。如果我们巧妙运用肯定的评定策略,将在后进生转化的工作中起到意想不到的好效果。美国著名的心理学家贝蒙(D.J.Bem)竭力倡导用“肯定的评定”策略来改变学生的态度和行为。他在大量的实验与研究之后指出,如果经常使用“否定的评定”,就会逐渐使学生用一种否定的方式评价自己,如“我品质不好”、“我不聪明,搞不好学习”等,随之他们的态度、行为就可能向这种否定的行为方式趋近。而肯定的评定会促使学生向好的方向发展。鉴于此,我主张用肯定的评定策略转化后进生。事实证明这的确为一种颇具成效的策略… 相似文献
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正班级管理既是一门科学,也是一门艺术。如何管理班级,提高班级管理效率,是每个班主任面临的重要问题。下面,笔者就结合工作实践谈几点做法。一、引导正确的班级舆论班主任在教育、教学、生活和各项活动中,应根据是非标准进行褒贬,该肯定的就肯定,并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定,并给予适当的批评和教育,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输,而是建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上,具有同一性、 相似文献
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在中学这个年龄阶段,学生正处于叛逆期,对周围一切事物都持怀疑否定的态度。如何让学生平稳渡过青春期,班主任就需要注意和学生交流的时候,要注重方法和方式,通过一定的技巧,在做好班主任工作的同时,使学生能够健康快乐地成长。 相似文献
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在新课程理念学潮中,班主任工作观念要加快更新,教学方式要改变。如何让学生信任自己、快乐学习是班主任工作的基石,班主任的关键就是平时对学生要有爱心、童心、耐心,因此在教学中,只要走好每一步,那我们工作起来就会得心应手,达到事半功倍的效果。 相似文献
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我们整个班级的组织者、领导者和教育者班主任,班主任在班级当中负责全面的工作,在学习上不仅要对每一位学生的成绩负责而且要对学生的思想和身体健康方面进行教育和培养。同时班主任也是沟通学校、家庭、社会三种教育力量的桥梁。我就该如何做好班主任对班级的有效管理作了以下的阐述。 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2017,(7)
<正>在日常的教育中,班主任可谓是教师的代表,因为他们不仅要管理学生的纪律、学生和其他代课老师的沟通问题,还要担负繁重的教学任务。所以,要想提高班主任的工作效率,就要注重培养学生良好的学习习惯、纪律习惯,培养学生对生活、对学习的积极态度。因此,我在工作中不断探索、研究,就如何高效开展班主任工作总结了以下几点,和大家探讨。一、在课堂教学中,提高班主任工作效率班主任的工作不是单纯的管理、教学,我们要在给学生传授 相似文献
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针对中职学生的特点,提出班主任在班级管理中使用批评艺术时,应注意挖掘"问题"学生的闪光点,多肯定,少否定;对性格倔强的学生,批评应该委婉些;对骄傲自满的学生,批评应该严厉些;批评前要弄清违纪的真相,同时教师也应勇于做自我批评。 相似文献
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张华 《黑龙江教育学院学报》1999,(1)
<正> 批评是班主任经常使用的一种教育手段。其根本目的是要引起学生思想的变化,使学生真正提高认识,提高觉悟,提高思想素质,变得更有道德和修养,从而少犯错误。这就要求班主任不仅要掌握批评的涵义和目的,还要掌握批评教育的艺术。 一、批评的语言技巧 班主任批评学生时,要善于运用语言技巧,学生会心悦诚服地接受批评。 1.要多肯定,少否定。班主任对学生的教育应多用肯定、启发、开导的语言和语气,最好不用或少用“不准”、“不行”、“不能”、“不要”。否定式语言不利于保持学生的积极性,不利于培养人们的主动精神和独立分析问题、解决问题的能力。 2.要有理、有节、有度。批评学生时要摆事实,讲道理,人情人理,以理服人,要口气温和,态度和蔼;要平等商讨,消除对抗;要正面引导,多加勉励;要严于责己,“心理换位”;要注意分寸,留有余地。不要挖苦讽刺,乱扣帽子;不要随意责骂,造成对立;不要类比推断、乱下结论;不要无限上纲,矛盾上交;不要全盘否定,警告驱逐。 二、批评的方式方法 班主任批评学生除了要掌握运用语言技巧外,还应该注意方式方法。批评方式是多种多样的。下面介绍常用的几种批评方式。 1.当众批评与个别批评。这两种批评的方式不能偏废。一般说来,就尽量减少当众批评。但个别批评不能代替当? 相似文献
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有人说,班主任是世界上级别最低的主任,但我说班主任肯定是世界上影响最大的主任。我们常常听到这样一句话:有什么样的班主任就会带出什么样的学生。在实践新课程改革、大力建设社会主义核心价值体系的过程中,班主任工作被赋予了更新的内容,班主任的角色也同时发生着变化。怎样创造和谐、有序的班级精神家园?怎样审视和转换班主任角色?怎样做好班级工作的组织者、班集体 相似文献
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“人非圣贤 ,孰能无过” ,我们在现实生活和工作学习中出现错误是不可避免的。作为教师 ,对待学生出现的错误 ,要及时予以否定。但否定一定要讲究方法 ,不仅要让学生知道错了 ,而且还要让学生从否定中受到启示和鼓励 ,从而及时纠正错误 ,积极完成学习任务。下面就结合本人在教学工作中的切身体会来谈一谈否定式教育学生。一是开脱式否定。“在这项活动中 ,你出现了一些失误 ,但这也不能全怪你。一方面 ,我们在安排活动时有些疏忽 ;另一方面 ,你对这项活动重视不够。下次 ,我们共同注意这些问题 ,相信会顺利完成活动任务的。”这样 ,在学生遇… 相似文献
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班主任要学会“情感激励”黄林戴安庆情感通常是指人们对周围事物、对于自身以及对于自己活动的肯定或否定的心理反应。“情感激励”就是教育者以这种态度和体验对被教育者进行诱导激励，从而达到增强教育效果的一种教育方式和方法。在班主任工作中，如何实施情感激励，以... 相似文献
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卢海明 《中国校外教育(理论)》2010,(10):38-38
班主任工作是一项及其重要的工作,直接关系到学生成长速度的快慢,成长质量的高低。做好班主任工作,让每个学生都健康快乐地成长,是我们每个班主任的共同目标。在日常工作中,要多培养学生的自主能力,身先垂范,加强学生心理辅导,多沟通,不断努力,班主任的工作就一定会取得良好的效果。 相似文献
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肖伟 《中小学教育与管理》2007,(11):22
如果说表扬是给幼树培土浇水,那么,批评则是给幼树整枝除虫。学校教育中,只有表扬而没有批评并非正常现象。批评是对学生某种行为后果的否定。著名心理学家斯纳认为,对某一行为的肯定或否定,在一定程度上决定该行为是否重复,批评作为一种负强化手段,不仅可以督促当事人吸取教训,而且可以教育周围的学生,不出类似问题。因此,在坚持肯定强化（奖励、表扬）为主的同时,班主任对个别学生进行批评,也是有效的教育和管理手段之一。一般情况下, 相似文献
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正班主任是班集体的组织者和指导者,负责全面关心、教育和管理学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、身心健康的公民。班主任工作在学校、家庭和社会教育之间的作用是非常重要的。但在学校教育管理和调研交流中我们发现,不少教师倾注满腔热情,却得不到学生的理解。其实班主任工作中的学问很大,我们只有遵循其规律,才能事半功倍。一、与学生家长沟通交流在班级管理中,班主任肯定要与家长多联系沟通,这样才有利于管理学生。可是,往往会出现一种现象,就是当学生出了"问题"后班主任才跟家长联系,并且在交流的过程中老是谈劣势、谈不足,这实际上 相似文献
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在我们班主任的工作中一定要抓好学生的思想的工作,我们要把思想教育的工作渗透到我们的日常管理工作中。我的方法就是:优化班级的管理,选择合适的班干部,进行一些有意义的班级活动,在平时我们就要积极地关心爱护学生,主动地引导学生们来提高自我的控制力。 相似文献