共查询到20条相似文献，搜索用时 843 毫秒
1.
2.
大学生在求职面试中的礼仪问题及建议 总被引：1，自引：0，他引：1
刘云 《北京工业职业技术学院学报》2010,9(3):82-85
当前,大学生求职面试中在礼仪方面存在着很多具体问题,归纳起来主要有两个方面:心理方面、形象方面。从以上两个方面找出常见的礼仪错误并提出解决的参考意见,让大学生在求职面试中给招聘者留下良好的印象,被理想单位录用从而实现自己的工作意愿。 相似文献
3.
4.
张俊莉 《职业技能培训教学》2004,(5):31-32
有研究表明，56％的被调查者认为在人才选拔过程中面试最重要，90％的组织在招聘、选拔人员时都进行面试。调查显示。97．2％的招聘者承认，应聘者的”第一印象”可能会或肯定会时自己的招聘录用决策产生影响。 相似文献
5.
对于每一个面临求职的大学生来说,面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关.往往有不少大学生,他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力,但是在应聘面试的时候,却由于不得要领而败下阵来.求职面试是一门很有讲究的学问,大学生怎样才能顺利通过这一关口呢?这里,笔者收集整理了一些"师哥师姐"在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功面试的亲历中,大学生朋友将会得到不少有益的启发. 相似文献
6.
对于每一个面临求职的大学生来说,面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关.往往有不少大学生,他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力,但是在应聘面试的时候,却由于不得要领而败下阵来.求职面试是一门很有讲究的学问,大学生怎样才能顺利通过这一关口呢?这里,笔者收集整理了一些“师哥师姐“在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功面试的亲历中,大学生朋友将会得到不少有益的启发.…… 相似文献
7.
8.
面试时面试者通常会通过一些问题来考察求职者的基本素质,合理、巧妙的应答往往会给面试者留下深刻的印象,增加求职成功的机会.下面所列的十个问题是许多招聘者问得最多的,虽然这些问题没有什么标准答案,但这里所提出的应答策略和基本技巧对参加招聘会的毕业生来说应该还是有较大的参考价值.…… 相似文献
9.
10.
在面试过程中,许多人回答招聘者的问题时,都是中规中矩,千篇一律,好像跟笔试一样,都有一个"标准答案"。殊不知,面试讲究的是个性,考官看中的是你的个人魅力。如果在你的应答中,考官能听到一、两个有关你个人的小故事,那一定能给他留下深刻的印象。 相似文献
11.
人们常说:“第一印象往往是强烈和持久的”。有人认为:“面试时,头四分钟是成败的关键。”人们称这头几分钟产生的效应为“光环效应”。说法尽管各异但意思是一个,那就是:在接受面试时,头几分钟一定要不失时机地展示自己以力争得到积极的评价。如果能得到这个结果,那么你的应聘就有了成功的可能。因为,从此,面试你的人很可能会认定你的一言一行都是可信和富有建设性的。如果不能取得这种积极效应,那么对方大都会误认为你有很多其它的缺点,而且往往再也不会给你展示自己真实面目的第二次机会。 在接受面试的头几分钟里,尤其重要的是头10秒钟。有经验的招聘者往往从头一次与你的目光接触和听你说第一句话起,就从你的穿着、目光、动作,从你的说话的快慢、口气和声音以及你 相似文献
12.
13.
据媒体报道,现今在大学生求职过程中出现了一种怪现象:许多年轻的女大学生在求职时都携有自己的"个人写真集".这些写真集一般封面是大特写,里面少则七八幅、多则上百幅的彩色"写真".求职者希望以此为"利器",攻破招聘者的大门.面对这种现象,一些人不禁提出了疑问:这些花费时间精力苦心制作写真集的女大学生究竟是出于什么样的考虑?漂亮的写真集真的能成为进入理想单位的"敲门砖"吗?容貌难道比证书和才学更有份量? 相似文献
14.
一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作,面试时即遭到拒绝,因为她太年轻,公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁. 相似文献
15.
16.
本文从现代礼仪的角度分析了当代女大学生择业的策略与优势,以及求职就业中仪容、着装、举止、谈吐等方面的礼仪要求、面试技巧等,以便女大学生能处理面试中所遇到的各种问题,做好求职前的准备工作。 相似文献
17.
谈大学生求职应聘中面试的技巧 总被引：5，自引：0，他引：5
大学生求职应聘过程中,面试是最关键的一步,是大学生能否顺利签约的重要环节,因此,掌握求职应聘中面试的技巧是大学生面试成功的关键. 相似文献
18.
近几年，不时有报刊披露这种现象：一些大学毕业生择业时，一到面试就“发憷”。他们面对招聘者提出的问题不知所措，结果不能不在接受心理素质考量这一关口败下阵来。一位大学教授认为，确有一部分性格内向、不易与人打成一片的学生，因为在众多优秀同学中总也找不到自己的位置，所以在人才济济的竞聘中十分缺乏自信。 相似文献
19.
求职面试中的禁忌种种 总被引：1，自引：0，他引：1
面试是大学生求职择业的关键环节,令面试一帆风顺殊不容易,但搞砸面试却只在举手投足之间,不费吹灰之力.面试与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单、容易.这里列举一些面试过程应当注意避免的事项,希望能引起大学生的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑. 相似文献
20.
大学生在求职过程中,专业知识和基本技能是取得成功非常重要的前提。但忽视面试后的一些工作细节,往往也影响求职的最佳效果。本文从面试后及时和主考官沟通、怎样恰当询问面试的结果、接到面试通知后条件对比和成败后心态的调整四个方面做了阐述,以引起大学生对求职面试后工作的重视。 相似文献