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1.
赵虹 《辽宁科技学院学报》2003,5(4):55-57
对国有企业从国有制、承包制到现行股份制治理结构的分析．表明以公司化为目标的国有企业的改革，必须结合中国国有产权占主体的特点．通过产权机构的改革．分离政府职能．配合其他制度安排．创建中国模式的公司治理结构．证明了在社会主义市场经济下国有产权结构与现代企业制度的兼容性。 相似文献
2.
李红军 《青岛职业技术学院学报》2006,19(Z1):11-12
通过对公司治理结构及国际上常见的几种公司治理模式的分析研究,对我国国有企业改革中关于公司治理结构的现状和问题进行了研究,并结合国有企业改革的实践,对市场型治理模式和组织型治理模式进行了对比分析。 相似文献
3.
汪旭晖 《辽宁教育行政学院学报》2000,(4)
内部人控制是国有企业公司治理中的一个严重问题 ,解决这一问题已经成为国有企业深化改革 ,建立规范高效的公司治理模式的关键。本文对国有企业内部人控制的表现形式及其实质进行了说明 ,从公司治理角度分析了内部人控制的成因 ,并论述了在当前情况下应如何控制内部人控制 ,建立规范高效的公司治理模式 相似文献
4.
张涵 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》2006,29(2):35-38
在对中国的国有企业改革进行简单理论回顾的基础上,认为国有企业公司治理结构的规范,在当前国有企业深化改革的理论和实践中具有关键意义,具体到对于国有企业公司治理结构的分析,可以发现诸多制度缺陷及其危害,因此,对国有企业公司治理结构的改进,已经成为中国经济健康发展的微观基础之一。 相似文献
5.
6.
王博 《辽宁教育行政学院学报》2003,20(11):97-98
建立现代企业制度,进行公司制改革是我国国有企业改造的总方向,而公司制的核心就是要建立能有效制约经营者的公司治理结构。在我国从传统的国有企业管理向现代公司治理结构的过渡中,如何才能建立起与社会主义市场经济相适应的、科学的公司治理结构,从而不断深化国有企业的改革,实现企业的制度创新,是值得我们认真思考和深入研究的重大问题。一、我国公司治理结构主要存在的问题就总体而言,我国国有企业公司治理结构存在的主要问题体现在以下几方面:第一,公司内部缺乏有效的监控机制,各相关利益主体间没有相互的制衡。现代公司治理结构的核心… 相似文献
7.
浅析我国现行公司治理结构的缺陷与问题 总被引：2，自引：0，他引：2
我国国有企业的公司制改革，无疑是一次重大的制度创新，经过近十多年的探索和发展，我国已建立起自已的公司治理结构，但由于受到种种因素的影响，致使我国公司治理结构的运作效率不高。因此分析我国现行公司治理结构存在的问题与缺陷，有的放矢，才能构建起高效率的公司治理结构和规范的现代企业制度。 相似文献
8.
构建国有资产管理新体制，改善国有企业委托代理关系 总被引：2，自引：0，他引：2
付雪成 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,30(4):30-32
委托代理问题是公司治理结构乃至整个现代企业制度的核心问题。本文从委托代理理论出发，通过对国有企业委托代理关系的特殊性进行分析，提出改革国有资产管理体制是解决国有企业委托代理问题的关键。要改善国有企业委托代理关系，必须构建新的国有资产管理体制。 相似文献
9.
建立和完善公司治理结构是当前我国深化国有企业改革、建立现代企业制度的一项重要任务。其成功与否,在很大程度上取决于能否设计出一整套制度来对其进行规范和制约。审计作为公司治理的一种重要制度安排,其自身的独立性能否得以实现和保持,又成为重中之重。公司治理与审计价值耦合,对于形成有效的公司治理,实现公司治理的目标具有十分重要的意义。 相似文献
10.
郭忠浩 《临沧教育学院学报》2003,(4):7-10
公司是最能适应市场经济规律的现代企业组织形式，国有企业公司制改革是国有企业建立现代企业制度的途径，而公司法人治理结构是公司制的核心。因此，国有企业公司制改革的主要问题就是使国有资本代表者成为真正意义上的股东，并在股东会控制下形成科学完善的公司法人治理结构。 相似文献
11.
黄柱坚 《五邑大学学报(社会科学版)》2005,7(2):53-56
世界上典型的公司治理模式有英美模式和德国模式，二者各具特色。在我国公司治理进程中，如果借鉴英美模式的独立董事制度和决策的专门化运作，吸收德国模式在公司治理结构中实现权力有效制衡的经验，便能有效克服我国公司自身弊端，明显提高公司治理水平。 相似文献
12.
梁瑞华 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,28(5):19-22
实施债转股既存在着资产管理公司的管理风险、债转股企业的道德与经营风险，又存在着商业银行的预期、运作风险，以及外部环境不配套风险，对此必须高度重视。资产管理公司严格控制，规范操作，切实提高监管水平，债转股企业必须转换经营机制，实现国有企业公司治理模式，商业银行要严格内控制度，防范化解经营风险；进一步培育完善资本市场，健全相关的法律法规。 相似文献
13.
郭金林 《湖南科技学院学报》2006,27(6):95-97
我国传统国有企业治理特征是行政型治理。在产权高度集中于国家的产权制度下，传统国有企业被政府化和行政化。在传统体制下，政府是国有企业的治理主体，政府与国有企业之间的治理关系是行政治理关系。在经济体制转轨过程中，我国国有企业新型治理模式是一种产权契约治理模式。 相似文献
14.
张娟 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2008,22(4)
随着我国国有企业改革进入建立现代企业制度的关键期,作为现代企业制度的“核心”,公司治理问题成为理论界和企业界研究的一个重要课题。而作为公司治理重要组成部分——财务治理问题研究的前提,就是对其理论基础进行深入研究并加以综述,纵观国内外研究现状,财务治理理论基础主要涉及新资本结构理论、企业契约理论、产权理论、公司治理理论、财务分层理论及公司激励理论。 相似文献
15.
16.
由于所有权与经营权的分离,企业出现“内部人控制”现象,为解决由此带来的相应问题,财务总监制度应运而生。财务总监制度在公司治理中体现了代表所有者利益的安排,在公司经营管理中,以董事会为主导,总经理和财务总监相互合作又相互制约,对重大财务事项要建立联签制度,所有者监督职责有所加强。对国有企业来讲,财务总监制度实际上是对总会计师制度和内部审计制度的发展与完善。在目前的情况下,国有企业应采取财务总监制度与总会计师制度双轨运行模式。 相似文献
17.
梁竹田 《闽西职业大学学报》1999,(4):47-50
建立有效的公司治理机制，应使公司股权结构合理化，并对传统国有企业治理结构进行改造，建立新型的公司治理结构和公司制企业有效的激励和约束机制。 相似文献
18.
国有企业改革应从中国的国情出发，坚持制度和效率相结合的原则，以国有资产的战略性重组为条件，以适合不同类型国有经济的内部治理结构为核心，选择适合不同类型的国有企业改革和发展的模式。 相似文献
19.
随着我国国国有企业改革的不断深化，国有企业的股权结构、内部治理机制和外部治理机制发生了很大变化，已为其引入CEO模式创造了良好的条件。CEO模式的引入对我国国有企业治理结构的创新和经营效率的提高具有重大意义。国有企业委托人系统的功能缺陷和监督机制的缺乏为采取CEO模式提出了客观要求，内部治理机制的逐渐规范为采取CEO模式奠定了基础，外部治理机制的不断完善为采取CEO模式提供了保障，这使得国有企业引入CEO模式已经具有真正意义上的可行性。 相似文献
20.
当前,中国国有企业改革不应该是以管理为导向的治理微调式改革,而应该是探求公司治理的深层次制度层面问题,来寻求国有企业成功发展之路。本文解析公司治理上存在的诸多问题,如“一股独大”,“内部人控制”,“所有者缺位”等诸多问题,以求在此基础上找出完善公司治理的有效举措。 相似文献