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1.
《吉林省教育学院学报》2008,(7)
随着我国高等教育的快速发展,国内大学生就业趋势逐渐紧张,大学毕业生就业难问题较为突出。就业难的成因多种多样,其中,就业观念的偏差是不可忽略的因素。与时俱进的就业观念的培养与树立是实现大学毕业生充分就业的重要途径。 相似文献
2.
李昌林 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,(Z1)
大学毕业生就业难的问题确实存在,有客观方面的原因,也有主观方面的原因。忽略它的存在或夸大它的存在,都是不对的。从根本上解决大学毕业生就业难的问题,有赖于我国政治、经济、文化的充分发展。目前需要从社会、高校、大学生三个层面上有针对性地采取措施,缓解大学毕业生就业难的压力是完全可能的。 相似文献
3.
现代社会影响和制约毕业生就业的因素是多方面的,除高等教育本身存在诸多影响毕业生就业的因素外,在高等学校以就业和市场为导向调整办学模式的情况下,进一步重视毕业生就业观念转变等因素,是高等学校发展中值得重视的一个问题,特别是高职高专大学生就业难主要是观念不同造成的.解决他们就业难问题,就要从适应精英教育观念向适应大众教育观念转变,高校教育观念从学科教育向就业教育转变,大学生要从天之骄子身份向普通公民身份转变. 相似文献
4.
对解决大学生就业难问题的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
闫汝乾 《天水师范学院学报》2006,26(6):104-106
随着我国高等教育的快速发展,大学毕业生就业问题显得越来越突出。影响大学生就业的关键因素,主要包括我国高等教育的结构特别是高校学科结构、政府的宏观调控政策、社会用人制度以及大学生就业择业观等。从高校学科、专业结构调整,政府宏观调控以完善毕业生就业市场,完善大学生就业指导体系,转变大学生就业观念和社会用人观念,推进“订单式培养”——建立校企合作模式等层面,对解决大学生就业难问题提出具体建议。 相似文献
5.
中国大学生就业为什么这样难？ 总被引：2，自引：0，他引：2
蔡晓琳 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2006,19(1):115-117
随着大学毕业生人数的急剧增加,大学毕业生就业难已经成为全社会关注的热点问题。当前大学生就业难的问题确实已经是一个不争的事实,而且大学就业可能会越来越难。而中国目前大学生在人口总数量上实际上还是比较少的,为什么会有过剩的现象呢,笔者试从国情、毕业生本人和家长方面探讨就业难的深层原因。 相似文献
6.
《吉林省教育学院学报》2013,(10):145-146
随着高校教育大众化阶段的到来,我国每年毕业生数量快速增加,而就业需求整体状况相对落后,大学生就业难已经成为一个不争的事实,究其原因,主要是人才与就业市场供求失衡,就业教育滞后,毕业生就业观念有偏差等。要解决这个问题,需要全社会的共同努力,政府要出台引导政策,用人单位要转变用人观念,高校要加强指导,学生要提高自身素质。 相似文献
7.
纪栋尚 《湖北函授大学学报》2011,24(9):8-9
近年来,大学生就业难问题越来越为世人所瞩目。本文从大学毕业生就业的现状和形势出发,对影响大学生就业的主、客观因素进行深入的探讨,提出了促进大学生就业的合理化建议,对于解决当前大学生就业难问题具有重要的指导意义。 相似文献
8.
观念决定态度;态度决定行为;而行为决定结果。高职高专大学生就业难的问题主要是观念的问题。解决高职高专大学生就业难问题,不管是教师还是学生,都要切实地、与时俱进地改变自身的思想观念。教师的教学观念要从学科教育向就业教育转变,而大学生的自我认知观念要从"天之骄子"向普通劳动者转变。 相似文献
9.
《湖北函授大学学报》2016,(13):119-120
目前大学生的就业难已经成为社会面临的重点问题之一,为此,地方本科院校和新建本科院校纷纷向应用技术型大学转型。在此背景下,有必要从就业的视角探讨大学英语教学改革。本文分析了目前大学英语教学改革的主要制约因素,并就用人单位对大学毕业生的英语能力需求进行了调研,在此基础上提出以就业需求为导向的大学英语改革策略。 相似文献
10.
《湖北函授大学学报》2016,(8)
经济领域的各种变化让就业市场发生了突飞猛进的变化,从2005年至2014年,10年间全国普通高校毕业生从338万人增长至727万人,总数翻了一番还要多,毕业生人数的增加,伴随着经济的飞速发展,大学生必须要不断转变自身的就业观念,积极的拓宽和发展研发设计、现代物流、融资租赁、检验检测等对高校毕业生需求比较集中的生产性服务业领域,本文以北京城市学院为例,试图调查90后大学生在经济新常态下的就业观的变化及问题,以便更好的针对问题来解决和缓解大学生就业难的问题。 相似文献
11.
采用问卷调查法、访谈法等研究方法对河北省体育院系毕业生就业现状、就业领域、就业观念、用人单位对毕业生能力需求情况以及各高校开展就业指导工作的现状等作为切入点展开调查研究,并深入分析了当前体育院系毕业生就业难的影响因素主要有社会因素、用人单位因素、院系因素以及毕业生自身因素。 相似文献
12.
地方高校发展与其毕业生就业问题的协同效应初探 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放三十年,地方高校已经成为我国高等教育的主力军。急速的扩招在给地方高校迎来大发展的同时也带来一系列的问题。在整个社会大学毕业生就业难的大背景下,地方高校毕业生就业问题则更显突出。 相似文献
13.
陈娟华 《湖北函授大学学报》2011,24(1):45-46
针对当前高校毕业生就业难的问题,结合当前的就业形势,简单分析就业难的原因,并从活动建设的几个方面来论述其重要性,并建议从活动建设方面促进学生的全面发展,从根本上解决高校大学生就业难的问题。 相似文献
14.
《湖北函授大学学报》2019,(7):25-27
在社会经济发展迅猛时代背景下,师范类本科毕业生人数逐年增长,就业渠道扩张缓慢,师范生就业压力日趋严峻,大理大学的师范类专业作为云南省滇西地区教师的重要来源,在社会就业压力冲击中也呈现就业难现象。笔者以大理大学2017年、2018年师范类专业毕业生为调查对象,从基本情况、就业认知、就业期望、就业评价、就业难归因、就业难解决途径等六个方面进行深入分析,提出解决地方高校师范生就业难问题,可从师范生自身、学校和社会三个维度综合提出对策措施。 相似文献
15.
管元生 《重庆电子工程职业学院学报》2012,(2):75-77
大学生就业难是一个老大难的问题,而作为其中的师范类毕业生就业形势更加严峻。文章首先简要阐述了师范生就业难的主要表现,然后侧重分析了师范生就业难的原因,最后有针对性地提出了一些建设性的意见和建议。 相似文献
16.
曾旭葵 《贵阳师范高等专科学校学报》2011,(1):104-106
从地方新建本科院校的角度,分析了当前地方新建本科院校毕业生就业的形势与现状,同时从高校、毕业生和用人单位三个方面分析了造成毕业生就业难的主要成因,并提出如何解决毕业生就业难的几点建议。 相似文献
17.
刘颖 《武汉市教育科学研究院学报》2023,(17):101-102
国家正在大力倡导双创,大学生是参加双创的主力军。但目前大学毕业生仍然存在就业困难的问题,所以在双创背景下,政府需要鼓励大学生就业创业。虽然大学毕业生在不断增加,但创业人数却在不断减少,主要是因为大学毕业生的就业意愿和创业观念产生了巨大差异,而造成这种差异的主要原因是我国相关体制不健全,管理机制不合理。基于此,为解决这些问题,提高大学生就业创业人数,本文针对如何优化就业创业机制进行探究。 相似文献
18.
穆松 《滁州职业技术学院学报》2009,8(4)
在我国经济结构调整、转型加速和全球金融危机的新形势下,在高等教育大众化的背景中出现了大学生就业难问题,致使大学生就业难的主要原因是我国当前的经济结构不能提供给大学生发挥本领足够多的舞台。大学扩招的初衷是化人口多的除数劣势为人才优势,从而产生倍乘效应。只有提高我国在国际经济分工中的层次,以产业升级为基础,形成完整的产业链,同时健全就业、创业制度,革新就创业观念,才是解决大学生就业难的最好对策。 相似文献
19.
《四川工程职业技术学院学报》2013,(2)
随着90年代末的大学扩招,各高校纷纷开办艺术类专业。同时,艺考对文化课程的要求相对要低一些,许多家长和考生认为这是上大学的一条捷径,艺术类考生报考人数呈现逐年上升趋势。"艺考热"带来部分艺术类大学生专业不过硬、毕业生过剩等问题,供需失衡,就业形势越显严峻。本文通过对艺术类毕业生就业难的问题进行分析,并提出了相应的解决措施。 相似文献
20.
李蔚 《重庆电子工程职业学院学报》2013,(2):100-102
自高校扩招以来,地方高校大学生面临的就业压力和竞争随之加剧,就业难的现状应引起地方院校管理者的高度重视。地方高校毕业生就业困难的主要原因是地方高校自身教育环境局限、毕业生自身素质低和就业观念落后、来自毕业生家庭和社会的影响等。因此,针对以上原因探索切实可行的提高毕业生就业竞争力的策略是地方高校当前的重要任务。 相似文献