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早在春秋战国时期,孔子就说过：“人而无信,不知其可也”。在不同的历史时期,诚信的内涵虽有所不同,但企业要立足于社会,始终离不开诚信。在我国计划经济时代,企业的产品和服务标准遵循的是国家标准,国有企业很少提到诚信。计划就是命令。当时,企业也有质量、数量的要求,也有用户意见的反馈和主管部门的表扬批评,均以服从计划指标为原则。改革开放后,随着社会主义市场经济的发展,企业作为一个社会的法人,直接面对消费者,诚信问题凸现出来。实行对外开放,国际法规、标准和惯例也对企业提出了新的挑战。企业产品要参与世界市场竞争,就必须与国际接轨。国外许多保证诚信的做法如实行产品召回管理、进行信用评估、建立信用档案等也传到国内,这些都要求在企业文化中补进“诚信”二字,把诚信作为企业理念、信条和目标。 相似文献
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随着我国市场经济的不断发展,诚信越来越为路桥施工企业所重视.市场经济是法制经济、信用经济、也是诚信经济,良好的诚信制度是市场经济平稳运行的根本保障.建立完善的诚信制度对路桥施工企业至关重要. 相似文献
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诚信是中华民族的优良传统。也是我国社会主义核心价值体系的重要内容。诚信不仅是做人之根本，也是企业生存和发展之根本。在社会主义市场经济条件下，打造“诚信电力物业”恪守诚信经营、诚信服务于电力主业生产和职工生活，既是电力物业服务企业重要职责和自身发展的需要，也是做强做优电力物业，提供优质高效后勤服务和保障的前提。 相似文献
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随着我国市场经济的不断发展，诚信越来越为企业所重视。市场经济是法制经济、信用经济，也是诚信经济，良好的诚信制度是市场经济平稳运行的根本保障。现实的企业经营活动中，由于一些企业没有建立诚信制度，经营缺乏诚信，存在的信用缺失问题，已严重困扰了企业经营和市场经济秩序．成为企业发展必须面对的严峻挑战。当前，如何认识诚信制度在企业的地位成为值得重视和探讨的问题。本文就此问题进行初步的探讨。 相似文献
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加强企业诚信建设,主动承担社会责任,是建筑设计行业落实科学发展观,构建和谐企业的主旋律,是提高企业竞争力和实现可持续发展的重要环节.文章对创建诚信企业、承担社会责任在民营建筑设计企业发展中的作用. 相似文献
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诚信是企业的无形资产，是企业的生产力。也是现代高度发达、高度文明的市场经济核心竞争力。对于拥有较多外闯市场队伍的中原油田来说，诚信更是推动油田和谐发展的坚实基础。中原油田井下特种作业处（简称中原井下）在不断加强企业管理创新的同时，着力建设培育有井下特色的诚信文化，为企业的发展提供了强有力的文化支撑，助推了企业的发展，市场之路不断拓展，企业经营连续三年实现跨越式发展。 相似文献
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构建和谐企业,实现和谐发展,涉及到方方面面,但发挥关键作用的是和谐文化,而和谐文化的关键是处理好与各利益相关方的和谐关系,搞好企业领导班子建设,树立以人为本的观念,树立用户至上观念,树立生态文化观念,树立社会责任感,企业文化要持续改进,塑造诚信合作、互利共赢的和谐文化,其核心是诚信合作、互利共赢,是构建和谐企业,实现长期协调可持续发展的基础,也是企业落实科学发展观,实现企业和谐发展的关键。 相似文献
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诚信是中华文明古国的传统美德。几千年来受到人们的自觉信奉和普遍推崇。随着全球经济一体化进程的不断推进,企业间的竞争已不再仅仅局限于本土竞争,外资企业、国外产品也在各个领域冲击着我们的民族产业。企业要生存,就必须不断发展壮大,而诚信是企业发展的基石。 相似文献
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我国经济的飞速发展对我国企业提出了高要求,市场经济条件下的企业建设和企业文化要顺应新形势和新时代的要求,明确自身责任和发展方向。在竞争激烈的市场环境下很多企业都出现了诚信缺失、欺诈消费者、制造销售假冒伪劣商品的行为给消费者的人身安全和身体健康带来了伤害。我国自古以来崇尚诚信经商、反对失德和欺诈行为,现代化企业要重视法律责任、道德责任和社会责任,并以此建设企业文化。提高企业形象和声誉,获得消费者的信赖。最终获得经济效益。 相似文献
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加强诚信教育,建设诚信团队,创建诚信品牌。是电力企业不断发展的重要抓手。人与人的交往以诚信作为思想沟通平台,企业与企业的相互合作也是以诚信作为基石。个人、企业、社会良知的缺失,诚信的丧失不仅是个人信念危机、企业信用危机,更是社会发展进步的腐蚀剂。 相似文献
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诚信纳税作为和谐税收的一个重要组成部分,引起了社会各界的广泛关注,但我国目前纳税失信现象却屡见不鲜。文章从论述诚信纳税的基本内涵出发,深入剖析我国当前诚信纳税缺失的原因,最后就如何完善诚信纳税机制、构建和谐税收作进行探讨。 相似文献
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在现代企业管理中．有一个99＋“1”=0的公式,被全世界各大最知名、最诚实守信的企业所推崇。许多企业就是凭借99＋“1”=0的精神从原本藉藉无名。依靠加强企业诚信建设。从而一步一个脚印。走进千家万户成为人们耳熟能详的名企。99＋“1”=0的经营管理观念。其核心精神就是诚实守信。 相似文献
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企业和谐是社会和谐的基础.文章认为构建和谐企业要抓住四个着力点:抓住以人为本这个基本点,抓住公平正义这个关键点,抓住诚信友爱这个支撑点,抓住安定有序这个落脚点. 相似文献