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一、档案信息化与高素质创新人才培养
档案信息化建设最关键的是高素质创新人才的培养。随着大量高新技术在档案部门的广泛应用，必须建立一支分工合理、结构科学、素质过硬、保障有力的档案管理队伍。省级以上档案部门规模大，专业分工细，研究能力强，编制人员多，档案队伍的建设应朝着研究型专业人才与应用型操作人才、技术型支持人才的综合队伍方向发展。地（市）级以下档案部门规模小，编制少， 相似文献
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关于档案信息化人才队伍建设的反思 总被引：6，自引：0，他引：6
人才在档案信息化建设中始终处于主导地位，是最重要的建设资源，是档案信息化成败的关键。目前，我国档案信息化建设中的人才问题十分突出，人才总量不足，尤其是复合型人才严重匮乏，人才队伍建设滞后，人才已成为推进档案信息化建设的最大瓶颈。 相似文献
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档案信息化人才建设现状与对策 总被引：5，自引：0，他引：5
信息化人才是推动档案信息化发展的动力，是档案信息化建设最宝贵的资源。重视信息化人才培养，提高档案从业者的信息素养和信息技能。是档案信息化建设的迫切任务。 相似文献
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加快档案信息化建设步伐,促进档案事业持续快速健康发展,为改革开放和社会主义现代化建设服务,是全国档案事业发展“十五”计划的重点。知识经济时代,人才是最重要的资源。档案信息化建设本身又是最具有知识经济时代特征的新兴领域,因而人才无疑是最重要的建设源,是保证档案信息化建设持续发展的关键。因此,必须重视档案信息化人才的培养,满足档案信息化建设的人才需求。一、档案信息化建设所需的人才队伍结构档案信息化建设是一个需要有着合理结构的人才队伍才能完成的系统工程。理解与掌握档案信息化建设所需的人才结构,对于档案信息化建设是至关重要的。根据档案信息化建设的特点与要求,笔者认为档案信息化建设需要以下几类人才： 相似文献
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胡明浩 《信息管理(上海)》2006,19(6):23-26
档案专业人才是我国档案工作发展的依靠力量。是实现档案信息化建设目标的重要保证。本文从中美两国档案人员资格证书制度比较的角度。探讨资格证书制度对我国档案专业人才队伍建设的实际意义。 相似文献
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培养高素质人才,造就一支团结协作、适应新时期需要的干部队伍,是档案工作为国有煤炭企业发展提供优质服务的根本保证.加强国有煤炭企业档案管理专业人才队伍建设,是不断适应企业档案管理工作的重心由实体管理向信息化管理方向转变的需要.本文以一家国有煤炭企业--鹤岗矿业集团公司为例,谈一谈加强档案专业人才队伍建设的几点认识:…… 相似文献
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目前，档案信息化建设工作已在各普通高校逐步开展起来。然而，在档案信息化建设进程中，设备投入容易，人才培养难的问题日渐突出。尤其是一些规模较小、档案工作较少的高校，现有的档案工作人员无论从数量上还是质量上，都很难达到档案信息化建设的要求，是加快档案信息化建设的最大障碍。档案信息化建设是一项极复杂的、专业技术性极强的、长期的、庞大的系统工程，因此，培养选拔适应信息时代的档案人才迫在眉睫。 相似文献
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当今世界是一个信息化的世界，社会竞争空前激烈，信息化、网络化已悄然来到我们身边，档案行业也不例外。档案信息资源存储的数字化、档案信息管理的自动化、档案库房管理的可视化、档案信息传递的网络化、档案信息服务的远程化，从根本上改变了档案工作人员的工作环境与方式。但是，一个突出的问题是档案工作人员的素质还不能适应档案信息化的要求，要适应和加速档案工作信息化建设，就必须提高档案工作人员的综合素质，高度重视档案工作信息化人才的培养，为档案工作信息化建设提供强有力的智力支持和人才支撑。 相似文献
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档案人才队伍现状分析与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
档案事业的发展需要一支具备良好政治素质和专业素质的队伍。但是,目前档案人才队伍存在着一些不容忽视的问题。1、认识上存在误区。要实现我国社会主义现代化和全面建设小康社会的奋斗目标,就要引进高新科技,就要引进人才,这在各级地方长官中已形成共识。但在档案工作领域却仍然没有引起足够的重视,档案人才被冷落。那种认为档案专业人才对经济建设无足轻重,档案人才观念淡薄的领导大有人在。2、档案人才结构不合理。一是层级结构不合理,初级人才多,中高级人才少。以丽水市为例,据统计,全市高级档案专业人才仅占本专业人才的3.4%。二是低学… 相似文献
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省委对人才工作一直高度重视，省委七届二次全会提出的“科教兴省”战略，就包含了重视发挥人才作用的问题。而加强档案人才建设是造就高素质档案队伍的迫切需要。为切实解决档案队伍专业人才短缺问题，我们认为主要做好以下几方面的工作： 相似文献
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人才，是治国强国之本，也是治档兴档之本。只有高素质的人才不断出现，档案事业才能始终充满活力。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，培养一支适应档案信息化建设的高素质的档案队伍，才能推进档案工作的创新发展。 相似文献
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园艺档案信息化应是园艺信息化建设中的重要环节,其内容包括档案信息的有序整理、档案信息数据库的建设、档案信息网络的建设、档案信息资源的开发利用、档案信息化人才的培育以及开发利用的制度等等。目前,园艺档案信息化建设的步伐在档案信息化建设进程中仍显缓慢。 相似文献
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档案信息化人才队伍建设刍议 总被引：2，自引：0，他引：2
加快档案信息化建设步伐,促进档案事业持续快速健康发展,为改革开放和社会主义现代化建设服务,是全国档案事业发展十五计划的重点。知识经济时代,人才是最重要的资源。人才在档案信息化 相似文献
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人才建设是档案信息化成功之本，对其他各个要素的发展速度和质量有着决定性的影响。档案信息化建设需要的人才不仅需要较高的政治素质，而且需要熟悉档案学知识、计算机应用知识。并具有较好的英语基础和较高水平的信息素质。 相似文献
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我国高校流动人才档案信息化管理研究 总被引：3，自引：0，他引：3
高校是人才流动比较频繁的场所,流动人才档案是高校重要的人力资源信息。高校管理逐渐现代化,流动人才档案信息化也是重要组成部分之一。但是,目前档案信息化还有很多不足,我们要强化对其重要性的认识,加快高校流动人才档案信息化建设。 相似文献
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本文从档案管理信息化建设的必要性、问题和策略三个方面进行探讨，最终提出了中心血站档案管理信息化建设优化策略，包括加强档案信息化建设宣传工作、引进和培养专业档案管理人才、加强档案资源服务和开发利用、加快档案资源数字化转化等，以供参考。 相似文献
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在信息化时代背景下，建设项目档案进入了全新的时代，面临了新形势，也出现了亟待解决的问题。本文从信息化观念滞后、人才缺乏、治理体系不完善等问题入手，对新形势下档案规范化管理进行了路径探索。认为，推动建设档案规范化管理需要建立档案信息化建设顶层设计、打造工程项目档案信息化管理模式、着力加强工程项目档案信息安全、着力加强项目工程档案规范化制度体系建设。 相似文献
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档案干部的职业培训，是档案在职人员终身教育的主要形式，也是档案事业可持续发展的客观要求。它与档案专业教育的根本任务是一致的，都是培养社会主义档案事业的建设人才。不同类型、不同层次、不同特点的职业培训，一样能够培养出适应社会主义市场经济和档案事业发展需要的高层次研究型人才和大批德才兼备的管理型、实用型档案专业人才。多年来的实践证明，档案人员的职业培训主要有以下几种实现途径： 相似文献
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"互联网+"概念的提出、智慧校园的建设和"双一流"本科建设为独立学院教学档案信息化建设提供了新契机。教学档案也呈现了数字化、集成化和虚拟化的新特征,但也存在教学档案的管理模式相对落后、缺少教学档案信息化管理系统、信息化建设基础设施较薄弱、教学档案的开发利用不够等诸多问题,"互联网+"背景下独立学院教学档案信息化建设的核心是建立教学档案信息管理系统,并配备规章制度、档案资源、设备技术和专业人才保障措施,加大对教学档案的开发利用力度,加强对教学档案信息管理的安全防护,最终实现教学档案的信息化。 相似文献