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网络环境下企业虚拟化探析 总被引：2，自引：0，他引：2
网络环境下，企业组织结构、管理重点发生了根本性的转变，新的管理思想和方法也不断涌现，其中，虚拟化成为企业发展的一个重要方向，本从企业的办公，经营、组织结构，管理和化等方面，对网络环境下企业虚拟化的表现进行剖析。 相似文献
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网络环境对技术创新组织的影响与趋势分析 总被引：1，自引：0，他引：1
网络环境对技术创新和技术创新组织产生了重要影响,使创新的组织边界模糊化、组织结构扁平化、用户的参与度增加、组织学习和知识共享的重要性增加.网络环境下未来的技术创新组织发展趋势将进一步趋于无边界化、虚拟化和网络化.对思科公司的案例进行了分析. 相似文献
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研究了中小型企业组织信息化的变革问题，首先，简单阐述了中小型组织的结构；其次论述了网络环境下信息化对组织结构的影响，并试图通过从信息化、技术创新、组织创新相结合的角度对中小型企业组织发展进行研究；最后，运用技术创新过程中的信息流描述，提出一种基于网络环境下的新型中小型企业组织结构模型。 相似文献
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对学习型组织结构形式的研究 总被引：3，自引：1，他引：3
李涛 《科学学与科学技术管理》2002,23(9):39-42
在知识经济背景下，组织赖以生存和发展的环境发生了根本性的变化，以往成 组织结构已越来越难以满足学习型组织这种新型组织形式的要求，综观世界范围内各种组织的实践情况，采用职能制、事业部制、矩阵制的企业在知识经济时代遇到了许多问题，现在，越来越多的企业尤其是高科技企业采用网络制的组织结构，世界管理大师德鲁克也认为，网络结构是未来世界新型的组织结构。网络制是否就是比较适合学习型组织的结构形式呢？如果不是，那么学习型组织结构形式的设计原则又是什么呢？ 相似文献
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网络化环境下企业管理创新实质上也就是信息化的管理创新，其关键应在于实现管理的集成化、智能化、虚拟化，把信息管理、知识管理和柔性管理作为新世纪企业实现管理的主要管理模式。 相似文献
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组织虚拟化进程中,虚拟企业是虚拟化企业获取异质资源的平台,而网络能力是企业将自身优势资源与外部异质资源转化为虚拟化企业持续竞争优势的重要源泉。本文以虚拟企业理论和网络能力理论为基础,界定虚拟化企业及其网络能力的概念,从动态能力的视角提取并分析虚拟化企业网络能力的影响因素,以此为基础,探讨虚拟化企业网络能力的形成机制与提升策略。最后通过案例研究对本文观点加以验证。 相似文献
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一种新的多项目管理模式——流程导向型组织结构模式探讨 总被引：23，自引：0，他引：23
从单项目经营到多项目经营是项目型企业发展的必然趋势。随着企业规模越来越大,项目的数量越来越多,覆盖的地域越来越广,传统的直线-职能型项目组织逐渐暴露出了结构臃肿、效率低下等问题。20世纪60年代以来,矩阵模式成为一种常用的多项目管理模式,但实践证明它并不能从根本上解决多项目经营企业的管理问题。本文根据多项目经营企业的特点,提出了一种新的多项目管理模式———流程导向型组织结构模式,希望由此找到一种能够更好地解决多项目经营管理问题的组织方式。 相似文献
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当今世界信息技术飞速发展,企业的管理发生了很大的变化,企业的组织结构也需要进行适当的转变,BPR理论的兴起使得企业再造成为当今企业的一个热门话题,本文讨论了信息技术与企业再造之间的关系。 相似文献
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从知识来源的角度,分析了日本终身雇佣制下的知识管理体制.文章认为,日本企业所独具的二元文化结构(儒家文化和"恩耻"观)为知识的积累和转化提供了支撑,构成了日本企业技术创新背后的文化逻辑,从而较好调和了创新管理中技术和组织的两大悖论.虽然终身雇佣制度日益遭受质疑,但是其知识管理方式和文化逻辑对处于增长方式和雇佣制度转变中的中国企业仍有较大的比较和启示意义. 相似文献
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国有企业改革与法人治理结构建设 总被引：2，自引：0，他引：2
本文首先就完善法人治理结构是我国国有企业建立现代企业制度的核心环节进行了分析，然后对法人治理结构的内涵进行了详细的阐述，对国有企业改制、建立法人治理结构的过程中出现的问题进行了深层次探讨，对目前国际上普遍认同的、并值得我国企业借鉴的“OECD《公司治理结构原则》”作了介绍，对国有企业改制过程中如何完善法人治理结构提出了若干对策建议。 相似文献
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史慧芳 《科技．人才．市场》2007,28(6):74-75
人力资源管理对提高企业竞争力、增进企业活力有着重要影响，如何加强企业人力资源管理是管理者们需要重视和研究的课题。本文从管理理念、管理制度、管理技术三个方面探讨了如何对人力资源进行和谐管理。 相似文献
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从管理学和新兴古典经济学的角度，探讨了企业的组织结构随社会分工、进而社会产品交易效率变动的机理，这对于中国企业的管理者如何经营、管理企业有理论和现实指导意义。 相似文献