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培养跨世纪高校中青年师资队伍的主要措施江苏理工大学汪建国一、制定可行规划，明确目标任务目前，高校正在深入进行教育改革和内部体制改革，制定学校的发展规划，所以，高校跨世纪中青年教师培养工作，首先必须根据学校的发展方向和规模，明确学校师资队伍建设的基本目... 相似文献
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加速培养跨世纪的师资队伍何文才，马杰，李家祥，康耘坤教师是学校的主体，加强师资队伍建设，是提高学校教学质量和办学水平的关键。因此，站在跨世纪的高度，加速师资队伍建设，培养和造就一批国内外知名的中青年学术带头人，建设一支高素质、高水平、高效率、群体实力... 相似文献
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建设跨世纪高校师资队伍的思考苏州大学沈海牧一建设一支跨世纪的高校师资队伍，其意义不仅表现在时序上，更重要的是集中在质量上。就此而言，笔者认为，我国高校跨世纪的师资队伍建设，应克眼目前存在的年龄结构老化、学历结构偏低和队伍管理不完善等不合理现象，并在此... 相似文献
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更新观念转变机制建设跨世纪师资队伍南通工学院管德明丁康在２０世纪的最后几年，高校面临着师资队伍新老交替的高峰期。如何根据跨世纪的需要建设一支具有良好政治、业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，这不仅关系到本世纪末能否顺利实行教师队伍的新老交替，而且... 相似文献
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随着社会主义经济体制改革的不断深入，目前高校的师资队伍建设面临着新的形势和任务，出现了新的问题，传统的模式已不能适应这种新形势的发展和变化。在当前的形势下，高校师资队伍建设中的重要问题是：一方面要采取有效的、有吸引力的具体措施，吸引国内外优秀的人才来校任教或从事科研工作，并相对稳定地留下来；另一方面对一些在经过几年的培养和考核后各方面发展的潜力不太理想的教师，要尽早分流到能发挥他们作用的地方。只有这样，才能在开放式的管理中建设好一支政治业务素质优良、结构合理、相对稳定的教师队伍。但是，由于人事制… 相似文献
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努力建设跨世纪高校成教师资队伍南京大学杨群英１．优良的素质结构一支跨世纪的高校成教师资队伍，首先，要有过硬的思想政治素质和正确的人生观和价值观。教育者必须先受教育，要用科学的理论教育他人，首先要武装自己；要以高尚的情操塑造他人，首先也要塑造自己。通过... 相似文献
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教学改革是目前高校面临的一项紧迫而艰巨的任务，也是每一位高校教育工作者必须认真思考和不断探索的一个课题。为了解决现行专业实习中存在的问题，我们从创建实践教学的模式着手，通过建立校内实习基地，拓展校外实习基地，走出去，请进来等措施加强实践教学环节的建设，加速培养跨世纪的优秀人才。 相似文献
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努力造就跨世纪的高校师资队伍董艳清（武汉钢铁学院）１高校师资队伍建设必须跟上形势发展即将到来的２１世纪，将是世界科学技术迅猛发展的时代，国际范围内的科技、经济竞争将进一步加剧，跨世纪的中国将面临着巨大的发展机遇，也面对着严峻的挑战。正如江泽民同志指出... 相似文献
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浅论加强高校师资队伍建设的若干途径 总被引：1，自引：0，他引：1
在高校竞争日益激烈的今天，加强师资队伍建设、实施人才强校战略对于高校的可持续发展具有十分重要的意义。面对新形势和新挑战，高校教育管理者要深入研究新时期师资队伍建设的新情况、新问题，积极探索新时期高校师资队伍建设的规律，总结师资队伍建设的有效途径，应成为当前高等院校一项刻不容缓的任务。 相似文献
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邹桂贤 《沈阳教育学院学报》1999,1(1):89-92
新世纪即将到来,以科学技术为主的智力竞争和人才竞争将更趋激烈,这时高校在人才培养的问题上提出了新的挑战。要培养跨世纪的合格人才,必须有高素质的教师队伍,而加强师资队伍建设,又必须从青年教师抓起。本文根据我国当前教育改革的新形势论述了加强师资队伍建设的重要性、必要性和紧迫性,以及如何加强青年教师培养的问题。 相似文献
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韩树江 《思想政治教育研究》2005,(6):67-68
当前，我国高校师资队伍建设面临着新形势、新任务、新机遇、新挑战，切实加强高校师资队伍建设已迫在眉睫。因此，我们要针对实际情况，积极采取措施，努力建设一支政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教书、勤于育人的高校师资队伍。 相似文献
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林翠容 《福建师大福清分校学报》2004,(1):27-29
“入世”不仅使我国经济面临严峻的挑战，而且还将对处于先导性、基础性地位的教育。尤其是高等教育产生重大影响，使我国高校师资队伍建设面临新的挑战。因此，加入WT0后。高校师资队伍建设必须建立新的观念，提出新的举措。 相似文献
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培养和造就一支跨世纪的骨干教师队伍是当务之急 总被引：1，自引：0，他引：1
一、问题的提出师资队伍建设问题,伴随着学校的存在与发展,是一个永恒的课题.在每个不同的历史时期和特定的环境下,会有不同的内涵和侧重,在我国加速建立社会主义市场经济体制的新形势下,我们机械中专师资课题组从围绕当前师资队伍建设问题进行的调研考察中看到,我们的师资队伍正面临着一系列新的课题.诸如:骨干教师和学科带头人的新老交替;教师队伍的稳定;教师工程实践能力的培养;随着兼职教师比例增大带来的管理与考核问题;教师队伍的知识更新与激励机制等.其中,由于历史原因造成的骨干教师青黄不接的状况在目前十分突出,加速培养骨干教师和学科带头人已经成为我们面临的一个十分紧迫的任务. 相似文献
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进一步加强高校师资队伍建设实现跨世纪高等教育发展目标夏越炯郭耀邦从现在起到下世纪初叶,是全国经济建设和社会发展的重要时期,也是全国高教事业发展、师资队伍建设的关键时期。进一步加强师资队伍建设,对实现世纪之交高校师资队伍新老交替的平衡过渡和跨世纪高等教... 相似文献
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“高薪聘任”高层次人才势在必行 总被引：6，自引：0，他引：6
改革开放以来,我国高校师资队伍建设打破了计划经济体制下那种僵死、封闭的局面,出现了教师可在国内外流动的可能性。这种变化本来为优化高校师资队伍结构、建设一支高素质、高水平的高校教师队伍提供了很好的机遇。但由于高校师资队伍管理模式仍沿袭计划经济体制下的管理模式,即“酬不符劳,玉石同价,从一而终,分割闭锁”,反而使高校师资队伍建设面临了一系列困扰,处于十分尴尬的境地。要彻底摆脱当前高校师资队伍建设面临的困扰,必须建立新的能适应市场经济体制的高校师资管理模式,其中最关键的措施之一,就是改革分配办法,实行… 相似文献
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车琦生 《甘肃广播电视大学学报》1997,(4):11-12
“加强青少年思想道德教育，是关系国家命运的大事。”作为培养和造就社会主义建设和接班人的重要阵地，高等学校在新的历史时期面临新的任务．肩负着培养跨世纪人才的历史使命，为此，高校必须站在历史的高度，以战略的眼光来认识新时期高校思想遭德教育的重要性，科学地实施道德教育和素质教育，使高校社会主义精神明建设向更深层次发展。 相似文献
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试论WTO与高校师资队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高校师资队伍建设是高校管理工作永恒的主题。随着中国入世和对教育服务贸易承诺的兑现，高校师资队伍建设面临机遇和挑战．章指出了我国高校师资队伍建设存在的问题，讨论了入世对高校师资队伍建设的影响，并提出了应对策略。 相似文献
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高等学校的师资队伍是高等教育事业成败的关键，只有建设一支结构合理、学术水平高的高校师资队伍，高教事业才会兴旺发达，然而，目前我国高校师资队伍中却存在着一些严峻的问题。一、高校师资队伍中学术带头人后继乏人当前，我国高校师资队伍中学术带头人正面临着青黄不接、后继乏人的危险。在高校，学术带头人都充当着博士导师的角色，而目前这些学术带头人和博士导师正面临年龄严重老化的问题，据报载，陕西地区1991年的博士生导师有214名，年龄50岁以下3 相似文献