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1.
我国企业核心竞争力现状及对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
企业核心竞争力是企业取得持续竞争优势之根源，长期以来，企业核心竞争力在我国并未受到应有的重视，在对我国企业核心竞争力的现状分析的基础上，借鉴发达国家知名企业的先进经验，从现代企业制度的建立，企业文化的构建，核心技术的培植和企业管理水平的提高等四个方面对我国企业核心竞争力培育作了详细论述。 相似文献
2.
赵诗礼 《湖北广播电视大学学报》2007,27(6):127-128
加强企业文化建设对国企构建核心竞争力,参与经济全球化的竞争有着极其重要的意义。将企业文化贯穿于国企业战略管理、组织协调和创新等能力的培养全过程,会对企业核心竞争力的形成起着事半功倍的作用。本文着重论述企业文化在企业核心竞争力的形成过程中所起的作用。 相似文献
3.
黄裕章 《闽西职业技术学院学报》2014,(2):42-45
闽北中小微食品企业在闽北社会经济发展中发挥着重要的作用,其核心竞争力的构建有利于企业竞争优势的提升和闽北食品产业千亿目标的实现。当前,对区域文化资源的开发利用不足、品牌知名度和美誉度不足、营销中电子信息技术的应用匮乏等因素制约闽北中小微食品企业核心竞争力的提升。因此,在闽北中小微食品企业核心竞争力的构建上,要努力做到深挖资源禀赋与大力开发特色食品相结合,加强品牌内涵建设与创新建设思路相结合,网络营销与旅游休闲依附式销售相结合。 相似文献
4.
企业核心竞争力的识别与构建 总被引：3，自引：0，他引：3
杨元利 《辽宁师专学报(社会科学版)》2004,(5):114-115
核心竞争力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。面对激烈的市场竞争，企业必须有自己的核心竞争力，从而形成特有的竞争优势。章指出，应高度重视识别、构建和保持企业核心竞争力，对于企业有特别重要的意义。识别核心竞争力应坚持四条原则：树立核心竞争力的观念、把握核心竞争力的原则、明确核心竞争力的参数、掌握识别核心竞争力的程序。对构建企业核心章争力设立了三条途径：内部培育核心竞争力、外部并购核心竞争力、联合开发核心竞争力。每个企业都应采取有效的措施，保持和增强企业核心竞争力。 相似文献
5.
现代企业文化构建的基本思路探究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了企业加强文化建设的时代意义,剖析了现代企业文化的科学内涵与本质特征,提出了构建我国现代企业文化与提升企业核心竞争力的基本思路。 相似文献
6.
构建核心竞争力 提升高职高专办学水平 总被引：2，自引：0，他引：2
在市场经济条件下,高职高专院校与企业一样面临激烈的竞争,一样具有培养核心竞争力的内在要求,高职高专院校必须充分认识构建核心竞争力的必要性,正确把握构建核心竞争力的原则,并从自身的实际出发,选择恰当的构建核心竞争力的策略,形成核心竞争力,从而取得竞争优势。 相似文献
7.
企业核心竞争力是立足市场之本 总被引：1，自引：0，他引：1
姬波 《南宁职业技术学院学报》2008,13(6):84-87
企业的核心竞争力是企业竞争成功和保持竞争优势的关键。提高企业核心竞争力,需要加强企业自身建设,建立完善的市场体系,也需要政府和企业共同努力,不断促进企业核心竞争力的发展。 相似文献
8.
企业核心竞争力评估指标体系构建及评估模型 总被引：8，自引：0，他引：8
提出了企业核心竞争力的评估准则及指标体系设置构建原则，构建了一套由34个指标构成的评估企业核心竞争力的综合指标体系，该指标体系从技术能力、管理能力和集体教学能力三个企业核心竞争力构成要素出发，科学地、全面地反应了企业核心竞争力，为企业决策提供了重要依据，最后探讨了采用因子分析法诊断分析企业核心竞争力的评估方法。 相似文献
9.
李雪峰 《阅读与作文(高中版)》2011,(31):45-46
企业历来强调核心竞争力,或是技术壁垒,或是资源优势,借助于难以复制的核心竞争力,企业可取得长足的发展。不过构建核心竞争力并非朝夕间所能完成的,更为重要的是,此处所谓的核心竞争力是否名如其实。 相似文献
10.
文章透析了大学文化与核心竞争力的研究现状,阐述了大学文化与核心竞争力的内涵,分析了大学与高校核心竞争力的内在联系及大学文化对核心竞争力构建的促进作用,提出从选择恰当价值观念升华成高校精神内核、建设制度文化和行为文化重视文化实践、营造和谐的环境文化加强校园物质建设三个方面加强大学文化建设,提升高校核心竞争力。 相似文献
11.
市场经济条件下，培育核心竞争力，是企业竞争制胜的关键。民族地区企业物质积累欠丰厚，企业可以通过文化建设增强企业的软实力，在物质投入不足的情况下，培育、增强企业核心竞争力。本文在深入研究企业核心竞争力和文化建设的关系的基础上，对民族地区基于核心竞争力的企业文化建设策略进行了初步的研究。 相似文献
12.
何康宁 《贵州教育学院学报》2006,22(3):48-51
贵州中小企业是贵州经济社会中的一支重要力量,贵州中小企业由于多种原因,普遍缺乏核心竞争力。加快贵州中小企业核心竞争力的培育:一要科学地制定培育核心竞争力的战略规划,创新管理;二要努力培育核心技术能力和创新能力,积极实施品牌战略;三要建立合理的治理结构和有效的管理机制;四要重视企业文化建设,创新企业文化,构建学习型企业;五要加强政府的扶持与引导,充分发挥服务职能。 相似文献
13.
企业文化相当于企业的标签，企业文化的竞争是当今企业最高层次的竞争，一个没有独特和优秀企业文化的企业是很难在现代社会有所作为的，企业文化对增强企业的核心竞争力的作用已日渐明显。加强企业文化建设，充分发挥企业文化的功能，用企业文化通过有效的途径全面提升企业核心竞争力势在必行。 相似文献
14.
本文就科学发展观和高校核心竞争力的内涵、科学发展观是构建高校核心竞争力的最高指导原则;落实科学发展观，构建高校核心竞争力中应遵循的指导思想作了阐述，指出应从实施人才强校战略；实施差异化战略；实施制度创新，建立有利于构建高校核心竞争力的运行机制；加强学科建设，强化高校的核心竞争力的基础；实施品牌战略，提升高校对社会的影响力等方面构建高校的核心竞争力。 相似文献
15.
李丽 《荆门职业技术学院学报》2004,19(2):52-55
随着中国入世和全球经济一体化进程的不断发展，中国企业面临更加激烈的市场竞争。未来企业的市场竞争主要表现为核心竞争力的竞争。受企业外部环境的变化、内部运行机制不完善等因素影响，中国企业的核心竞争力状况不容乐观，因而企业必须构建适合自己企业的核心竞争力来应对未来市场的竞争，而创新机制、企业文化、学习型企业的建立则是构建企业核心竞争力的三条基本途径。 相似文献
16.
加强企业文化建设，培育高素质员工队伍 总被引：1，自引：0，他引：1
在电力体制改革环境下，电力企业以人为本，加强本质上为员工文化建设的企业文化建设，提高员工队伍的凝聚力，努力实现企业文化建设成果向企业核心竞争力的转化。 相似文献
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在企业的发展过程中，要始终坚持机制创新，充分发挥技术中心在企业技术创新中的主体作用，加强组织体系和运行机制建设，推动企业技术创新工作，培育企业核心竞争力。 相似文献
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针对中职毕业生就业难的状况,本文从贴近岗位构建凸现实践的专业文化、贴近企业构建校企合作的教学文化和贴近学生构建自我发展的活动文化等视角,阐述加强中职校园文化建设的有效途径,提出以校园文化力提升学校核心竞争力。 相似文献
19.
企业培训管理体系是否健全,对员工培训工作能否顺利高效开展?提升员工素质、提高企业核心竞争力起着决定性作用。本文阐述了构建集约高效企业培训管理体系的方法和措施,对大型国有企业加强培训管理体系建设具有一定的借鉴意义。 相似文献
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企业核心竞争力与人力资源开发 总被引：1，自引：0，他引：1
企业核心竞争力对企业的长期可持续发展具有不可估量的战略意义，培养企业核心竞争力应该从作为知识和技能“承载”的人力资源入手，以保持企业持久不衰的竞争优势，章论述了人力资源开发是形成和提高企业核心竞争力的基础和关键，通过研究发达国家和发展中国家企业依靠人力资源的开发与管理形成和提高企业核心竞争力的特点，提出加强我国人力资源开发与管理以提高企业核心竞争力的建议。 相似文献