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高校为地方发展提供的人力资源的质量是由高校的专业结构与地方经济结构的匹配的程度以及学校教学水平决定的.本文以广西地区高校为例,探讨地方高校如何为区域中心城市提供与经济发展相匹配的人才,构建合理的高等教育空间布局,发展与广西千亿元产业和战略性新兴产业密切相关的学科和专业. 相似文献
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《黑龙江教育学院学报》2019,(7):13-15
伴随着科技水平的提高与社会市场需求的不断扩大,高层次创新人才的需求日益增大。重视高层次创新人才培养有助于促进国家与地区经济的发展以及推动社会进步,高层次创新人才对于科学技术进步与经济发展具有极为重要的作用。从国家的发展战略来看,高层次创新人才已经受到了国家与社会的共同重视,并且通过制定人才发展政策、引进并培养高层次创新人才,从而促使科学技术水平的提高与经济的增长。 相似文献
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社会服务是高等学校的基本职能之一,地方经济社会在发展过程中需要高等学校特别是区域内高校提供人力资源和科技支持;地方高校在完成人才培养任务的同时,要做好为地方经济社会发展服务的文章。在经济发达地区,地方高校要研究和探索如何满足地方经济发展、科技进步、人才培育、社会文化提升等方面的需求,为地方经济社会发展提供精准的智力资源和技术服务,在地方经济社会发展中做好高校自身发展。 相似文献
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习总书记提出了中国经济的"新常态"重要思想,地方高校为区域经济服务成为高校发展的重要内容. 地方高校和区域经济发展相互促进、扶持. 高校通过学科建设、科技服务、人才培养等方式为经济发展服务. 在本溪地方经济的新一轮振兴发展中,需要地方高校以区域经济发展为导向开展学科建设、建设科技服务平台,产学研紧密融合、协同创新,塑造创新驱动力、建设符合本溪经济发展的特色专业,提供服务地方发展的专业人才. 相似文献
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区域特色经济是地方高校特色构建的基础,地方高校只有着重培养面向区域特色经济发展的人才,为区域经济社会发展提供技术服务,才能办出特色来。武陵地区高校要实现特色办学,必须立足区域特色经济发展的需要,在办学理念、办学定位、人才培养、学科建设以及办学体制等方面构建自己的特色。 相似文献
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区域特色经济是地方高校特色构建的基础,地方高校只有着重培养面向区域特色经济发展的人才,为区域经济社会发展提供技术服务,才能办出特色来．武陵地区高校要实现特色办学,必须立足区域特色经济发展的需要,在办学理念、办学定位、人才培养、学科建设以及办学体制等方面构建自己的特色。 相似文献
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科技技术是第一生产力，是大家所公认的事实。对于贫困地区来说更是如此，“摆脱贫困离不开科学”。在邓小平同志作出“科学技术是第一生产力”这一科学论断之后，许多经济学家对推动生产力发展、推动经济增长的技术进步因素又作了进一步的分解，认为这当中人力资本是最关键的因素。现代经济发展的实践也表明了，最终决定一个国家或地区经济发展速度和水平的是人力资源。因此，对于贫困地区来说，只有进行人力资源的开发，才能迅速推 相似文献
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袁兆亿 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(8):178-179,182
现代竞争是以人才和技术为支撑的,知识化劳动越来越成为区域经济的重要增长源,从而使得加快科技人力资源的发展具有特殊意义,也对科技人力资源发展提出了更高要求。为了强化人才时区域经济发展的支撑,须克服不利于科技人力资源发展的体制和机制约束,努力提升人才资本价值转化水平,通过构建有利于人才发展的体制平台,以及根据科技人才资源区域分布的非均衡特征,加快培育人才增长极、壮大优势产业人才集群和实施人才差异化战略等途径推动区域经济的发展。 相似文献
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全球经济一体化的推行,是在以区域经济发展为基础的条件下完成的．因此．区域经济的可持续性发展为地区经济的产业结构和人才需求都提出了较高的要求。专业专项型人才的培养是维持经济平稳发展的基础,随着地区产业优化的进步。高职教育培养的职业技术人才很好地满足了经济增长方式转变的需要．实现了教育与人才需求的密切结合,是高等教育方式的重要补充。 相似文献
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地方高等教育发展和地方经济发展水平是相辅相成的,发展地方经济需要高等教育提供强有力的人才和智力支持,地方高校的发展也需要以地方经济实力为基础。当今,地方高校在区域经济发展中的作用越来越大,已从经济发展的边缘走向中 相似文献
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何慧媛 《青海师范大学民族师范学院学报》2008,19(1):18-20
人力资源的优劣对一个国家或地区的发展起着至关重要的作用,毋庸置疑,优良的人力资源在该地区的经济建设和文明进步中将做出积极贡献.西部地区之所以贫困,一个重要的原因是人力资源没有得到全面的认识和合理的开发利用.正确认识人力资源对西部地区经济增长的巨大作用,开发和拓展西部地区人力资源,对于西部地区经济发展、社会进步具有重要意义. 相似文献
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吉林西部主要包括在吉林西部、内蒙古东北部、黑龙江西部的三省交界的科尔沁草原与松辽平原相汇处的区域。吉林西部经济发展的关键在人才,而人力资源的培养和开发又有赖于地方高校,地方高校与区域经济社会发展具有相关性、互动性。因此,地方高校的发展在区域经济发展中起着不可替代的智力支持作用。 相似文献
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浅析地方高校的社会职责及区域分工 总被引：5，自引：0，他引：5
为把科教兴国战略落到实处 ,作者提出地方高校应为区域经济发展和社会进步提供全方位服务 ,承担五大社会职责 ;建议全省划分几大科技经济区 ,按区组建高校科技创新集团 ,使其科技服务覆盖全省 ,推动区域经济发展。 相似文献
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辛艳萍 《中国石油大学胜利学院学报》2019,(2):58-60
地方高校与区域经济的深度融合是新工科教育理念对高等教育的新要求。目前地方高校融入区域经济创新体系的过程受到地方高校与区域的协调机制、科技创新资源使用效率、创新型人才培养机制等因素的影响,为此,应通过创新地方高校人才培养机制、促进科研成果转化、完善校企与校地合作机制、推进制度和体制创新、加强重点学科建设等措施,深化地方高校为区域经济社会文化建设服务的力度,为区域经济发展提供科技助力。 相似文献
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服务区域经济建设:地方高校发展与转型的价值导向与追求——浙江省经济发展特色与高校建设为个案 总被引：1，自引：0，他引：1
教学、科研、服务是高等学校促进社会进步与发展不可推卸的三重使命.随着知识经济时代的到来,高等学校服务社会的功能得到前所未有的强化,尤其是地方高校更是要把推动地方经济的建设与发展作为自身发展和转型的第一价值尺度来确定.浙江是一个以涉外经济为主流的经济大省,外语外经贸类人才是推动涉外经济发展的重要的人力资源.因而,加强对外语外经贸类人才的培养,不仅是浙江地方高校服务浙江地方经济的重要手段,也是浙江地方高校转型必须考虑的首要目标.建设一所外语外经贸类的地方高校既是适应地方特色经济发展的需要,也是优化地方高校布局结构的必然选择. 相似文献
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边疆少数民族地区人力资源供需矛盾及对策分析 总被引：2，自引：0，他引：2
区域人力资源的供给和需求是人力资源宏观配置体系中的两个基本变量。我国边疆少数民族地区人力资源供需矛盾较为突出，表现为数量和质量不能满足经济社会的持续发展，且地域之间供需不平衡。而加大教育投资力度、发展特色经济、创新人力资源开发与管理制度是化解边疆少数民族地区人力资源供需矛盾的必然选择。 相似文献
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随着中国区域经济发展不平衡的加剧,经济欠发达地区高校的人力资源大量流失,人力资源管理也面临着巨大的挑战。本文对经济欠发达地区的高校人力资源的流失原因进行深入分析,并探讨完善经济欠发达地区高校人力资源管理机制的对策。 相似文献