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随着改革的不断深入和发展，个体私营企业日渐增多。截止目前，如皋市私营企业已有1000多家。如何适应私营企业的迅猛发展，加强私营企业档案管理，充分发挥私营企业档案的作用，为私营企业发展服务，已成为私营企业档案管理中期待解决的一个新课题。如皋市档案局组织调研小组，走访了一批上规模、上档次的私营企业。通过调查了解到，本市个体私营企业——大生机械厂的档案工作现已初具规模，在个私企业中崭露头角，处于领头羊的地位。 相似文献
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当前,如何加强私营企业档案管理工作,拓宽档案工作新领域,明晰新形势下档案工作思路,是档案工作中亟待解决的新课题。为此,我们对盘锦市兴隆大厦有限公司、华孚电器有限公司、大平河化工厂、兴海制药厂等六家私营企业档案管理的现状进行了调查。一、档案管理中存在的问题 从我们调查的结果看,私营企业档案管理工作还存在许多问题,主要有以下三个方面…… 相似文献
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目 前,私营企业档案工作已成为档案行政管理部门服务经济建设的一个新领域,与此相适应,探讨适用于私营企业的档案管理体制亦成为档目案界的一个新课题。关于私营企业档案管理的有关方式方法,档案界现已多有论述。笔者通过近两年来对私营企业及其档案工作的调研,针对大多数成立时间不长的中小型私营企业暂时无法投入较多人力和物力来开展档案工作的现状,设想出一套档案管理的“联邦制”方式。在此欲不揣浅陋,一抒拙见。 “联邦制”档案管理方式是通过一整套规范而严谨的制度,在实现档案集中管理的名义下,实施分散保管的形式,达到有效保存并利… 相似文献
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个体私营企业是一种属于非公有制成份而又颇具生命力的经济组织,在市场经济中应运而生,作为社会主义市场经济的重要组成部分得到了迅速发展。随着个体私营企业的发展,建立和完善个体私营经济档案,更好地为个体私营企业服务,是社会主义市场经济赋予档案工作的新任务。但是,目前个体私营企业档案管理还存在一些问题,亟待档案部门探讨、解决。1.档案管理部门的问题。由于个体私营企业的私有性,一些人认为个体私营经济档案应属个人所有,国家无权干涉,因此没有引起足够的重视。即便有所认识,也因为档案管理部门和个体私营企业没有直接上下级关系,… 相似文献
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随着我国经济体制改革和对外开放的进一步深化，我国的私营企业已迅速发展。党的十六大进一步强调了公有制为主体，多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度。在党的十六大精神指引下，私营企业经济得到了较大的发展。但是，在私营企业的行政管理中，档案管理工作却十分薄弱，令人担忧。如不及时解决好这些问题，将影响私营企业的正常运转。私营企业档案管理工作的缺陷， 相似文献
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私营企业作为社会主义市场经济的重要组成部分 ,为增加社会资本 ,吸纳人员就业 ,完善市场经济体系做出了重大贡献 ,然而目前有些私营企业的档案工作并不规范。本文针对私营企业档案工作现状 ,探讨可行的私营企业档案管理措施 相似文献
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私营企业是伴随着我国改革开放逐步发展起来的新生事物,它所产生的档案记录了私营企业从产生到发展的全过程,是国家档案资源的重要组成部分.加强私营企业档案管理工作,不仅是所有私营企业无法回避的一个问题,也是档案部门需要认真谋划并积极发挥服务职能的一个新领域.…… 相似文献
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私营企业是锡山经济发展的重要支柱。到2004年底,全区有私营企业3980家,当年新增723家。但是相对私营企业的蓬勃发展而言,锡山区私营企业的档案工作还是比较滞后的。虽然到2004年底,全区已有150余家私营企业开展合格建档工作,但是还不到全区私营企业总数的5％。笔者认为,之所以产生这种情况,固然在很大程度上取决于目前我国还没有形成完整的私营企业档案管理体制,但更主要的还是由于认识的不到位, 相似文献
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关于私营企业档案管理的现状,现在档案界大多数人的认识是"私营企业档案工作存在意识淡薄、无人管理等现状",应该"加强对私营企业档案的管理","加强档案法的宣传工作"①.这些认识和看法,都是有其合理之处的.但同时笔者认为,私营企业对所拥有档案的管理应该有其自主权,不应该受到干涉. 相似文献
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一、私营企业档案管理的特点
私营企业有别于国有企业．其具有属性的“私有性”、主体的“多元性”、经营的“自由性”及“灵活性”等多种特点,同时私营相对来说发展的规模较小、人员流动性大．以无主管单位且家族式管理为主导。 相似文献
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一、私营企业档案工作现状大多数私营企业档案工作的现状:一是对档案工作只有一个模糊的概念,认为档案工作就是把当时有用的文件材料收好,已经过时的、无用的捆起来放好,近几年不要丢失就算完事。问及是否知道《档案法》及相关的档案管理法规,回答是不太清楚。二是有的私营企业对在生产、经营中形成的全 相似文献
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加强非公有制企业档案管理,不仅可以保护和丰富国家档案资源,同时也能为加强企业管理起到积极促进作用,有助于个体、私营企业树立良好形象、维护自身利益,促进非公有制经济健康发展.因此,做好非公有制企业的档案管理研究,帮助非公有制企业建立并逐步完善档案管理工作,不仅具有理论意义,更具有对现实工作的指导意义. 相似文献
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当前,随着我国社会主义市场经济体制的建立与完善,许多国有企业进行了资产重组、结构调整等改革,原有的国有企业单位实行了转企改制。企业单位转企改制后,扩大了私营企业的队伍,私营企业发展势头强劲,产业结构日趋合理,竞争能力逐步加强,已经成为国民经济加速发展的主要动力之一。2003年,江苏省常熟市新办私营企业3262家,新增注册资本59.04亿元;私营企业累计达11527家,注册资本141.01亿元,涉及纺织、电子、电缆、化工、建筑等多个行业。笔者就江苏省常熟市建设局下属转企改制单位档案管理状况进行了调研分析。 相似文献
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随着信息技术的广泛应用,行业、政府、社会对音像资料档案管理工作提出了新的要求。该文分析了音像资料档案管理的发展趋势,指出音像资料档案管理部门需与时俱进,解放思想、提升专业能力与管理水平、创新服务内容与方式。 相似文献
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人事代理制度是目前民办企业、合资企业、私营企业、个体企业等新型用人单位在人事管理方式方面的基本选择，与此相随的是人事代理中的档案管理。从目前情况看，人事代理制度建立时间不长，管理规章制度尚处于探索过程中，在许多方面存在一些需要研究解决的问题。本只对人事代理中档案管理问题谈一些粗浅看法。[第一段] 相似文献
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一、流动人员人事档案管理存在的重要问题
（一）档案管理混乱，手段滞后。近年来，受经济利益驱动或对政策缺乏了解，一些中介机构、个体私营企业等不重视档案管理，没有相应的设备投入，档案管理手段落后，库房设施达不到标准，有的还停留在简单的手工操作，沿用老的方法，只满足于装好袋、锁好柜子的初级水平上。一些不具备管理档案资格的单位擅自接收和管理流动人员人事档案，有的甚至涂改档案，造成流动人员人事档案管理秩序的混乱。 相似文献