共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
“问渠哪得清如许，唯有源头活水来”。教练队伍的活力，来自流动，教练队伍素质的提高，也在于流动，一方面，教练有进有出，能“上”能“下”，形成激励机制。另一方面，通过走出去，请进来等方式，改善教练队伍知识、能力结构，提高科学训练水平。如今，“请进来”大概不成问题，特别是一些建立职业俱乐部的运动项目和协会实体化步子快、竞赛有市场的运动项目，都请来了外籍教练。应该说，多数外籍教练是敬业的，他们为中国体坛带来了“走出去竟是极少数。对此，人们心态趋于平衡：“买来一筐水果，肯定也有几个不那么好，甚至是烂的!”… 相似文献
2.
通过文献资料、问卷调查法和专家访谈法,对中国职业篮球联赛外籍教练员的流动现象进行了分析,研究认为:CBA的外籍教练流动过于频繁,容易造成比赛队伍技战术风格的不稳定. 相似文献
3.
球队是一个集体,教练与队员,主力与替补之间能否真正做到“同欲”,将直接影响球队的战斗力.在当前商品大潮冲击下,人们的价值观念、思想方法发生了很大变化,球队往往不易形成上下一致的团队精神.本文通过对《孙子兵法》的学习和对多年教练工作中成败得失的总结,探索《孙子兵法》与球队管理的关系.孙子曰:“知胜有五……上下同欲者胜”《谋攻篇》.孙子认为,一支能打胜仗的队伍有五个条件,“上下同欲”是其中重要的一条.一支队伍若能建立起“上下同欲”的团队精神,它就具有巨大的精神力量. 相似文献
4.
《当代体育》1991,(9)
一败再败,使中国搞足球的下定决心对传统足球体制作全方位的改革,以求能早日摆脱困境,东山再起,这同样是全国亿万球迷所期待的。在所有推出的改革措施中,无疑,广州足球队打破常规,实行走训制是颇为引人注目的。大凡一种新事物的出现总会引来褒贬不一的争论。同样,“走训制”也掀起了一场不小的风波。走训制,关键在于一个“走”字。历来走在中国足球改革之路前列的广州足球队,敢于打破长期集训的传统,而实行走训制是要具有相当的胆魄的。实行走训制的一个最突出的特点在于教练的管理范围变得更为集中单一,以往由于队员与教练长期朝夕相处,队员的吃喝拉撒睡等等都得教练操心,而现在主要靠队员自己管理自己,教练员把主要精力都用于训练这一环 相似文献
5.
《当代体育》1991,(8)
谈到中国足球徘徊几十年的原因,人们认为中国的教练水平低是一个重要因素。目前,中国足协通过聘请外籍教练执教,以寻求一条中国足球东山再起的捷径。“洋教练效应”一度在中国足坛沸沸扬扬,众说纷纭,由“洋教练”所带来的世界先进的足球技战术和先进的训练手段无疑使我们受益匪浅,但这能否使中国足球在短期内有一个飞跃,无人能做肯定的回答。中国足球要步入世界足球大舞台,需要接受当今世界最新的技战术和别人成功的经验。随着改革开放,中国球员走出去的机会日益增多,一些队员通过在国外各俱乐部的磨炼也确实带回来一些令我们耳目一新的现代足球技术,这对发展中国足球是非常有益的;同样,聘请“洋教练”执教也不失为明智之举。但我们是否考虑到让我们的教练员 相似文献
6.
积极探索“能力本位“教学模式 总被引：5，自引：0，他引：5
十多年前开始教练员岗位培训工作,我们就确定了按不同运动项目、不同技术职务等级,对教练员进行以提高指导训练、指挥竞赛、管理队伍能力和职业道德水平,以提高“应会“能力为重点,以提高教练员职业综合能力为目的的培训目标.它包括了对教练进行晋升、上岗前的“等级培训“和晋升上岗后的“继续培训“两大部分.实行“三个结合,三个突出“的教学原则:系统性与针对性相结合,突出针对性;理论与实践相结合,突出实践;基础与应用相结合,突出应用.培训对象主要是专职教练员,属于在职定向培训.从1987年起,遵循边研究、边实践、边完善、边建设的原则,从田径运动项目开始,经过试点逐步推广,现在已具有一定规模,收到一定成效,应该给予充分肯定.…… 相似文献
7.
与十几年前相比,上海市教练员队伍的学历水平有了较大的变化.上海优秀运动队教练中大专学历以上占88%,区、县及直属单位的教练中大专以上的学历占70%,两者合计为73%.教练员队伍文化水平的提高为科学训练创造了一定的条件.在过去几年里,全市已有170名教练分别参加了国家体委和市体委举办的高、中初级岗位培训班的学习,并获得了合格证书.1995年底,本市有近20位教练参加国家体委举办的游泳中、 相似文献
8.
吴洁琼 《体育科技文献通报》2012,20(3):7-8,61
为加强啦啦队教练队伍建设,推动啦啦队运动在河南省高校的快速发展,在查阅大量文献资料的基础上,考察了河南省的31所高校,综合运用多种研究方法,全面分析了目前河南省高校啦啦队教练队伍的现状。调查结果表明：啦啦队项目还未正式纳入河南省各普通院校作为体育教学课程,其教练队伍呈年轻化,男女配置不合理,具有高学历、高职称的教练所占比例较低。外出培训交流次数少,其专业技能、评判等级和科研能力有待提高。 相似文献
9.
10.
11.
也许是炒教练太出格了,中国的甲级联赛已引起国际足联的注目。只是以这种方式获得重视,是不是太悲哀了点? 在职业化的第5个年头,中国的教练员这碗饭不好吃,已到了登峰造极的地步,只是今年的换教练,有了一层特殊的含义。去年末随着殷铁生、余东风两位“不倒翁”的“充电”再学习,标志着中国足坛要有一场大的革命。各俱乐部不满足于现状,纷纷举起“改革”的大旗。万达队以迟尚斌“升迁”为契机,请来“激情大师”徐根宝;泰山不但易帜为鲁能,且请来前韩国队主帅金正男;余东风“西天取经”,全兴为的是请来“007”米罗西,欲重振西部雄风,老将、少帅、洋教练纷纷粉墨登场,中国足坛一片换帅声。一个教练从认识队伍到执教形成风格,只给他们一百天的时间是不是短了点?洋教练不远万里来到中国,怀着帮助中国足球的想法,最终命运凄惨, 相似文献
12.
2008年北京奥运会为我国体育勾画出一幅蓝图,对网球运动来说是一个具有突破性的目标。然而,我们与世界网球先进水平的差矩不是单单能够用七年时间来缩短的,认清当今网坛及其未来的发展趋势,着手后备队伍的培齐和建设是网管中心针对这一目标的长远打算。俗语讲:“笨鸟先飞”“勤能补拙”。因此,在国少队赴捷克参加世少杯比赛的同时,网管中心派专人随行对世界各少年队伍进行考察,收集国际网球信息,以此来研讨确定今后我国青少年队伍训练和培养的指导思想和发展方向。担任此次考察工作的是北京的张宇翔教练。在捷克比赛期间,他通过观摩比赛、与其他国家教练交流,对世界网球的发展趋势和我国选手的差距有了更深刻的了解。日前记者对张教练进行了采访 相似文献
13.
14.
15.
高凯 《中国体育(中英文版)》2004,(10)
在北京,不少打球的人都多少知道魏京生这个名字——他是高尔夫球教练.带出过不少全国冠军;他是“京生教练组”的头儿.不只是教练.还负责管理教练:他是高尔夫球场的“马俊仁”.有一套“神奇的土办法”.不管是谁.跟他学两天上球场成绩提高就很 相似文献
16.
如何使体育技术教练成为合格的体育教师,是当前体育教改中的重要课题。尤其在“学高为师”“德高为范”的中师体育教改中,迫切呼唤越来越多的体育技术教练应升华为合格的体育教师。一、体育教师队伍中的体育技术教练现象由于众所周知的原因,体育教师的来源“先天不足”和“体育技术尖子”观念的影响,使得体育教师队伍中存在许多“重技术”、“轻育人”的技术教练型教师。（一）体育技术冒尖,不注意管理能力、协调组织能力、解决教学难题能力的培养,很难参与到全校的教学管理活动中。（二）以技术水平高低分层次,排座椅。比如同是篮球专业的… 相似文献
17.
业余训练中教练员人文管理的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
<正>一个好教练,就是一支好队伍。坚持以人为本的训练管理模式,不仅能充分调动队员的主观能动性,创设和谐的情感环境,还能提高队员学习动作技术的悟性,有效地提高训练水平。在多年的训练管理中,我摸索出以下六条人文管理的经验,仅供同行参考。一、信任是基础教练员对队员的信任,是这支队伍能否产生凝聚力的基础。信任的潜在力量不仅 相似文献
18.
甲A足球的火爆与青少年足球的冷清形成鲜明的对照,然而随着“金弓杯”甲A三线队锦标赛的开终于有个引人注目的“小甲A”登场亮相。话题一：从雇佣军到正规军谁能想到,当1996年的夏季小甲A刚刚登场院的时候,参加比赛的队伍竞然有阗数以上是甲A各俱东部雇佣来的球队队。中央电视台的记者采访一些小甲A教练的时候,这些教练竞然不敢公开说自己的球队是什么性质的球队,也不也公开发表议论说自己代表某支甲A三红队。那年,只有天津和延边两个队的队服与成年甲A相吻合,有的队竞然穿上俱乐部的球队迷服装代表俱乐部参加比赛,更稽的是还有… 相似文献
19.
这似乎并不是一个新鲜话题,但却有旧调重弹的必要。人类近亲繁殖的劣俗及其后果已是尽人皆知,而教练员队伍的“近亲繁殖”尚不为人们所重视。在我们优秀运动队中的一个极为普通的现象,就是当某个队教练离任时,来接替他的往往是其得意门生,后来再接班的,又每每是后者的入室弟子……这种“繁殖”使得教练员选拔缺乏公开、公平和令人信服的标准,而所谓标准说白了,无非是“熟悉、听话”之类,其知识结构和管理素质往往被忽视。因此,教练 相似文献
20.
巴西把较有教学能力,能身体力行的中年教练安排去执教少儿选手.年轻而又缺乏教学经验与能力的教练却安排到甲级队执教.相反,中国却让年轻而又缺乏教学能力的教练去执教少儿足球.其次,巴西教练执教少儿足球训练与比赛的任务有二:一为提高全队整体水平;二为培养球星.而中国教练的任务仅有一个:以参加比赛获取好名次和输送人才为目的. 相似文献