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随着人才市场的建立与发展,辞职、辞退、停薪留职等一系列新的人事制度的实施,使工作人员与工作单位之间的关系已由原有的超稳定状态逐步向具有一定程度的自由度方向发展. 相似文献
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人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,是记载个人身份、学历、资历、能力等情况的重要依据.随着市场经济的发展,社会结构的变化,流动人员大量出现,人事档案管理过程中出现了一些新情况和新问题,对现有的人事档案管理政策提出严峻挑战,直接影响了人才的合理流动,迫切需要采取有力措施加以解决. 相似文献
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改革干部人事档案业务工作的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
经过建国以来半个多世纪的实践,我国的干部人事档案业务工作在档案的收集、整理、转递、统计、利用等方面积累了比较丰富的经验.然而,面对社会主义建设事业的飞速发展、市场经济体制的建立、干部人事工作的深入改革、人们择业观念的改变以及科学技术的进步出现的新形势、新情况,我们在计划经济体制下创建的干部人事档案工作已经无法适应新的客观现实. 相似文献
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人事档案如何能在学校的管理中更好地发挥其价值和作用,是人事档案管理部门和人事档案工作者要认真思考的问题. 一、高职院校档案管理的现状和问题 1.目前高职院校人事档案工作普遍存在重保存、保密,轻服务、利用的问题,自我封闭状况较为严重.具体说就是,认识不高、重视不够. 相似文献
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建立适应人才战略的人事档案管理系统 总被引：1，自引：0，他引：1
人才在推动经济发展的过程中十分重要.而人事档案是考察了解个人人力资本提升过程的重要工具,是用人单位鉴别人才、选其之长、为己所用的重要途径,也是核准有关情况的可靠依据和原始凭证. 相似文献
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一、鉴别的定义及鉴别工作的必要性
人事档案的鉴别,就是按照有关规定对收集来的档案材料进行审核、鉴别,根据其真伪和有无价值决定取舍的工作.它是人事档案材料归档以前的最后一次检查.鉴别工作的好坏直接决定着人事档案质量的优劣,对能否正确贯彻人事政策也有一定的影响.鉴别工作是维护人事档案真实性和完整性的一项重要措施.因此,它是一项非常重要的工作,在人事档案工作中占有特殊的地位. 相似文献
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一、处理人事档案管理领域纠纷和违法行为的难点分析 在各种类型的档案中,人事档案是与公民个人关系最为密切的一种档案.在致力于建设社会主义市场经济的今天,随着劳动力市场的逐步形成,人员流动日益频繁,用人单位和公民个人在人事档案移交等方面的纠纷随之增多,这给档案事业管理尤其是档案行政管理部门的行政执法工作出了一道难题.要妥善处理人事档案管理领域的纠纷和违法行为,首先必须了解我国的现行人事档案管理体制.1991年中组部、国家档案局制定的<干部档案工作条例>第四条规定"干部档案工作,在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下,由干部主管部门领导与指导,实行分级管理,同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导. 相似文献
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随着国企改制、机构撤并，人员频繁变动，人事档案的利用率迅速上升。如何抓好人事档案的基础建设，规范人事档案的管理和利用，充分发挥人事档案的作用是新形势下，呈现在我们面前的新课题。针对这些情况，我局会同县组织部、人事局、劳动局等部门，加强了我县人事档案的监督、检查工作，并采取了必要的措施。 相似文献
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人事档案管理和人力资源管理是一个有机的整体,两者相辅相成,不可分离,同步发展.人力资源管理离不开人事档案提供的信息,而人事档案管理工作所有的业务活动都是为了输入或输出人事档案信息,为人力资源管理活动服务. 相似文献
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高校人事档案管理存在问题与对策 总被引：6，自引：0，他引：6
高校是高级知识分子汇集的地方,是创造人才的摇篮,而人事档案是高级知识分子个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩、职务、职称等方面的真实再现,是历史地、全面地考察教职工综合素质的重要依据。所以,人事档案从客观上反映了一个学校的师资水平和管理水平,在高校教学、改革、发展中起着十分重要的作用。但是,随着社会主义市场经济的不断发展和人事制度的改革,高校人事档案的管理出现了一些新的问题。 相似文献
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浅谈高校人事档案管理 总被引：5，自引：0，他引：5
高等教育事业的不断发展向高校人事档案工作提出了新的要求.高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要内容.本文结合工作实践,对高校人事档案管理的几个问题谈些认识. 相似文献
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人事档案是档案的一个门类,是干部、企业职工、学 生、军人等档案的总称。随着社会结构和经济结构的转型, 人事档案管理中出现了大量的“弃档”、“扣档”现象,伪造、 涂改、撤换等违法行为也时有发生,人事档案方面的纠纷 也随之增多。在此情况下,如何充分发挥档案行政管理部 门在人事档案管理中的作用,成为一个摆在档案行政管理 部门面前的一个亟待解决的问题。本文中的人事档案将主 要围绕干部、企业职工和流动人员档案管理展开。 相似文献
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高校人事档案管理发展去向探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
随着高校机构改革的进行,现行的高校人事档案管理模式不适应高校人事制度改革的现状已日益凸显,必须进行突破性,甚至可以说是彻底的改革.笔者将探讨在此种情况下我国高校人事档案管理该何去何从. 相似文献