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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
应届毕业生(包括退学) 教师(与学校解除工作关系后)提交学校批准出国留学和档案存放的证明、本人身份证、工作证学成回国后办理档案转出手续填写个人委托保管人事档案情况登记表调档完成后,向委托人出具存档凭证 上海市教育人才交流服’ 务中心与委托人签订 《档案保管合同》人事代理部向委托人原单位发调档函委托人按统一规定交纳档案保管费出国留学人员办理档案存放流程  相似文献   

2.
全程化大学生就业指导的思考   总被引:8,自引:1,他引:8  
目前我国高校都已不同程度地开展了就业指导教育,如有的学校已将就业指导列入教学计划,作为选修课或必选课开设;有的学校以系列讲座或专题讲座的形式开展;有的学校仍然停留在提供就业信息和就业服务的层面上等等。但目前的大学生就业指导基本上只针对毕业生,推行全程化的大学生就业指导,有效地开展大学生就业指导仍是值得探讨的课题。一、全程化大学生就业指导分年级实施的基本思路大学生的就业指导不应只是学生毕业时才进行的一个阶段性的工作,而应是一个择业的准备过程,是一个指导学生制定初步的职业发展规划的过程,也是一个指导学生选择…  相似文献   

3.
正人事代理制度作为人事制度改革的配套措施,是指政府人事部门所属的人才服务机构以人事档案管理为基础,按照一定的法律程序和政策规定,本着充分尊重单位用人自主权、个人自主择业的原则,为用人单位和各类人才代理的各项服务工作。[1]当前,高校的人事代理制度有两种模式:一是编制内人员聘用模式,作为学校事业编制的教职工人事档案由人才中心代管,其他人事关系(包括工资福利、职称评聘、考核奖惩等)放在学校,签订聘用合同。该模式的实质为"人事档案代管",并不是真正意义上的人事  相似文献   

4.
普通高校毕业生档案管理工作中的问题及对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
文小琼 《陕西教育》2009,(5):112-112,105
普通高校学生档案是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践活动的真实历史记录.目前普通高校毕业生的档案主要存在档案内容不完整、邮寄地址不详细、档案作用认识不足等问题,针对这些问题本文提出了完善纸质档案,加快普通高校毕业生档案信息化建设步伐,深入宣传人事代理制度,加强普通高校学生档案的管理与制度建设,实现普通高校毕业学生档案的信息化管理.  相似文献   

5.
钟卫国 《考试周刊》2012,(6):163-164
目前,毕业生中存在一种比较普遍的现象:对档案不了解,也不关心,甚至有的毕业几年了,档案还在学校放着;还有的将档案放在家里;更有甚者,早已不知道将档案丢在何处。主要存在以下几个需要引起我们注意的问题:(1)毕业生对自己的档案的重要性没有充分认识;(2)不知道档案的作用;(3)不知道如何管理和利用自己的档案。下面我结合自己这些年来的工作经验,和广大毕业生谈谈档案的几点常识。  相似文献   

6.
张超 《华章》2012,(17)
每年的七、八月份都是高校调档、转档高峰期,大学毕业生即将走向社会,大学生“弃档”现象也随之增多,甚至有很多高校学生毕业后都不知道自己的档案去了何处.似乎“档案没什么用了”,这种作法其实是有非常大的隐患的.应该如何让保管好毕业生档案,对此,笔者从几个方面作了简单探讨.  相似文献   

7.
目前我国高校都已不同程度地开展了就业指导教育,如有的学校已将就业指导列入教学计划,作为选修课或必修课开设;有的学校以系列讲座或专题讲座的形式开展;有的学校仍然停留在提供就业信息和就业服务的层面上等等。但目前的大学生就业指导基本上只针对毕业生,推行全程化的大学生就业指导,有效地开展大学生就业指导仍是值得探讨的课题。  相似文献   

8.
《中国大学生就业》2005,(22):F0002-F0002
由教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心和高等教育出版社共同主办,《中国大学生就业》杂志、深圳市人才交流服务中心承办的2005中国大学生就业高峰论坛暨2006届高校毕业生就业校企交流会10月26日-28日在深圳召开。来自政府主管部门、高校、企业和专业机构的500多位官员、专家学者和代表们共聚一堂,探讨了新形势下我国高校大学生就业的新动向和新思路。  相似文献   

9.
全程应对,铺平就业绿色通道   总被引:2,自引:0,他引:2  
目前我国高校都已不同程度地开展了就业指导教育,如有的学校已将就业指导列入教学计划,作为选修课或必选课开设;有的学校以系列讲座或专题讲座的形式开展;有的学校仍然停留在提供就业信息和就业服务的层面上等等。但目前的大学生就业指导基本上只针对毕业生,推行全程化的大学生就业模式势在必行。  相似文献   

10.
随着我国出国留学工作的不断发展,自费出国留学人数不断增加,人事档案的存放和管理已成为人们关注的问题之一。尤其是高校在校生、在校研究生和虽已毕业但未参加毕业分配的高校毕业生、毕业研究生、自动离职人员、辞职人员以及高中毕业生、高中在校生等,他们或者尚未参加工作(无就业身份)或虽曾参加工作,但已和原单位脱离关系,大都因此失去了干部身份,人才交流中心、国家机关、企事业单位均不能接管他们的档案,将档案存到街道又会为日后回国就业带来很多麻烦和困难。  相似文献   

11.
高校毕业生档案意识弱化的原因及对策   总被引:3,自引:0,他引:3  
受社会意识.毕业生个体、高校学生档案管理机制等方面的影响,高校毕业生的档案意识弱化现象严重.在高校就业指导工作中加强诚信教育和心理健康教育,建立高校学生档案管理机制,能有效地培养和提高毕业生的档案意识,规范学生的档案管理行为,从而发挥学生档案在就业工作和人事档案工作中的作用.  相似文献   

12.
社会的进步和经济的发展,对应用型人才要求越来越高、越来越广。我国高校继续教育招生规模也随之不断扩大,每年继续教育学生毕业之后,就业或是求学深造,途径也越来越多,其档案的管理和应用也成为一个全新的领域。本文针对继续教育毕业生电子档案建立的意义与应用进行了分析,指出通过电子档案的建立,运用计算机网络管理,确使继续教育毕业生档案的应用更加具有时效性和有效性。  相似文献   

13.
通过对目前高校毕业生就业难的问题进行分析可知,高校就业指导中心在为企业推荐毕业生环节存在短板。为解决该问题,提出了一种基于客户关系管理(CRM)理念的双向匹配就业平台。通过该平台,一方面,就业指导中心可根据企业需求为其推荐符合其招聘条件的毕业生群体;另一方面,就业指导中心亦可根据毕业生的职业性格、专业技能以及求职意向等条件向其推荐合适的企业,从而促进大学生就业。  相似文献   

14.
我们的学籍档案应该搁哪儿?不少自考生在取得毕业证书之后一脸茫然地问自考办的工作人员。对此,自考办相关负责人说,自考生的学籍档案材料原件应及时归到自己的人事档案中,存放在相关人事部门。究竟如何存放,本刊记者通过走访了解到:有工作单位且单位有存放人事档案部门的自考毕业生,可将学籍档案材料及时送单位人事部门;而对于没有工作单位(或单位不负责存放人事档案)的考生,可将学籍档案材料原件存放到人才交流中心等有权存放人事档案的部门代管,与自己的人事档案归在一起(或者是直接建立人事档案),一定不要自己拿着,学籍档案应是人事档案的一部分。档案与考生今后升学、就业、提职、政审、出国、婚育证明等有着极其密切的关系,是一个不能忽视的问题。在我国对自考毕业生使用的相关政策中明确表明:自考生一经录用,享受与同等学历统招生相同的待遇。只有建立了人事档案之后,考生所享受的待遇诸如评定职称、办理各种保险、在各个单位之间进行正常的人事调动才能落实,因此,对考生来说有着重要的意义。目前,正临近自考毕业生就业签约期,考生应当注意保存和建立自己的档案,否则看似小事却可能影响与个人前途有关的大事。据了解,随着大学生就业实行双向选择,档案在其择业考虑中日趋弱化。当用人单位不能解决户口时,许多人不知道档案该如何存放。与此同时,由于人员流动性大,一些用人单位对员工档案也不重视。考生只有在遇到某些需要档案的大事时才着急寻找,却往往不知道被放到哪里去了。小张自考毕业后,先后去过几家单位工作,个人的学籍档案一直被弃置一旁不闻不问。两年后,他被某事业单位聘用,在职称评定和核定档案工资的时候才知道,由于当初没有办理人事档案代理,他的工龄没有记录,职称申报也白白被耽误了两年。档案在许多领域都发挥着重要的作用,毕业生一定要重视档案存放问题。比如,事业单位招聘员工、国家公务员选拔、研究生考试等都把档案作为甄选人才的重要证据;办理工作调动也需要个人档案;办理社会保险、失业保险等;在交纳养老保险金、领取失业金、退休后保险金发放的时候,个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务等都是主要依据。具体如何办理就业手续、建立人事档案、落实自考毕业生的大学生待遇及相关的养老保险等问题,我们邀请了河北省人才中心和河北省机关事业单位流动人员养老保险服务中心的工作人员撰文,对此做出详细的解答。  相似文献   

15.
高校的大学生就业指导中心作为高校毕业生就业工作的主体,其职能执行情况直接关系到一所大学的知名度和社会认可程度.众所周知,大学毕业生就业情况是衡量一所大学办学质量和办学水平的重要指标,是现代大学教育的重要环节.胡锦涛同志在2003年3月28日中共中央政治局举行的第三次集体学习时强调:"做好就业和再就业工作关系到人民群众的切身利益,关系到改革发展稳定的大局,关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标,关系到实现全体人民的共同富裕."抓好大学生就业是贯彻"三个代表"重要思想,维护社会稳定的重要手段.构建服务型大学生就业指导中心,努力拓宽毕业生就业渠道是当前重大而艰巨的任务.  相似文献   

16.
本文就大学在校生及毕业生的就业指导进行论述,通过对新时期大学生就业环境的分析,论述了大学生就业指导的现实意义,并认为高校就业指导的侧重点应为:从大学生知识层次高、观念新的特点出发,增强就业指导的理论含量;面对尚未涉足社会职业或正在面临初次就业的情况加强就业指导的针对性;把创业指导放在重中之重,鼓励大学生从事创业。最后提出高校就业指导目前面临的较为紧迫的几项工作为:①建立架构完整的就业指导中心,配备合格的就业指导人员。②开设就业指导课程。③建立就业测评和心理咨询机构,引导学生科学择业。④建立高校与企业多形式的培养与使用相结合的机制,让用人单位直接参与就业指导。⑤把就业指导融汇到各专业、各学科、各门课程中去,融汇到德育教育中去。⑥加强高校就业指导的理论研究,用理论去指导实践。  相似文献   

17.
《职业教育研究》2005,(7):88-88
大学生在求职的时候拿什么来证明自己在哪里实习过?实习期间表现如何?以往就是学生自己在简历上注明,有的为了找工作甚至弄虚作假。近日北京高校毕业生就业指导中心透露,“首都大学生实习证书”将在今年暑假开始推行,它将成为大学生实习经历及表现的有力证明。届时,北京高校毕业生就业指导中心将向实习学生发放“首都大学生实习证书”。今年4月份,北京高校毕业生就业指导中心对100余家企业调查后了解到,有68%的企业愿意通过实习方式选录毕业生并接受实习大学生。据就业指导中心任占忠主任介绍,作为试点,“首都大学生实习证书”将首先在参加…  相似文献   

18.
杨国栋 《教育》2013,(20):5
调查显示,近四成高学历求职者已成为"弃档族",不少毕业生根本不知道自己的档案放在哪里。各地人才交流中心"档案沉睡"比比皆是,有的是由于出国留学档案失去了联系;有的是不愿意缴纳每年几百元的保管费,于是弃档案于不顾;还有的是失业、待业、跳槽等情况增多,导致大批档案"沉睡"。(2013年6月29日中央人民广播电台中国之声《新闻晚高峰》)  相似文献   

19.
为了缓解当前的就业压力,同时探索大学生自主创业的新途径,不久前,西北农林科技大学推出~项新政策:学校白水苹果、阎良甜瓜、秦岭北麓猕猴桃、西乡茶叶、安康水产、山阳核桃板栗、清涧红枣、阁良蔬菜八个试验示范站和国家肉牛改良中心拟在全校2009届本科、硕士毕业生中招聘35名工作人员。该校就业中心负责人介绍,此次招聘的工作人员在试验示范站担任科研助理,条件主要有三个:有志于服务“三农”,能够吃苦耐劳,有志于自主创业;受聘毕业生将在这些科研推广基地工作2年,在此期间,毕业生档案户口免费存放在杨凌人才交流中心,  相似文献   

20.
大学生就业问题是当前我们国家、社会和高校关注的焦点。随着高校毕业生人数迅速增长,高校毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业指导已显得日益迫切,开展科学有效的就业指导和服务已经成为高校的重要任务之一。提高高校就业指导力,要着力提高就业指导工作的整体地位;优化就业指导工作的环境;由专业引领,提升就业指导力;以高校就业指导中心为核心,做到全程、全员、全方位指导,以促进大学生就业能力不断提高。  相似文献   

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