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1.
张浩良 《广东职业技术师范学院学报》2001,(3):9-13
经济全球化使企业在动态的商业环境澡面临所未有的激烈竞争，顾客数据采掘将帮助企业快速响应部需求，获得新的竞争优势，本文分析数据采掘所能获得的信息与知识及其企业的价值，并从技术，管理制度，企业文化和人的作用等方面数据采掘的实施。 相似文献
2.
彭英 《德宏教育学院学报》2009,18(1):94-97
数据采掘是数据库技术、人工智能、机器学习、统计分析、模糊逻辑、模式识别、人工神经网络等多个学科相结合的产物。其中的关联数据采掘因其广泛的应用性与极高的商业价值成为当前数据采掘研究的热点之一。 相似文献
3.
基于贝叶斯网络的统计推断与问题求解 总被引：1，自引：0，他引：1
胡振宇 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》2000,(Z2)
贝叶斯网络近年成为数据采掘引人注目的研究方向。本文介绍贝叶斯网络的结构和建造步骤 ,并着重讨论基于贝叶斯网络、综合先验信息和样本数据进行统计推断和问题求解的基本思想。与数据采掘的其他方法相比 ,贝叶斯网络统计推断的优点是可以综合先验信息和样本信息 ,并且在样本难得或具有不完整数据集时亦能使用 ,从而将使贝叶斯网络在数据采掘中成为一个有力的工具。 相似文献
4.
胜利油田是一个技术密集型的,以石油采掘为主,石油化工、油田建设及多元经济兼有的国有特大型企业。企业的性质决定了企业人才的培养方向和目标。面向２１世纪培养高层次、复合型人才,已成为世纪之交胜利油田企业发展战略的重要任务之一。近几年来,我们结合岗位工作需要,对油田高层次人才的培养进行了一定的探索和实践,尤其是对高层次人才培养的目标、原则、方法与途径,以及相关的配套政策做了有益的尝试。一、高层次人才培养问题的提出１参与国际竞争,需要一批高素质国际化经营人才企业的竞争,说到底是人才的竞争。石油石化企业是典型的国… 相似文献
5.
郭娟 《湖北成人教育学院学报》2009,15(5):132-132,F0003
现代企业的管理模式正在由传统的“纵向一体化”向供应链管理模式转变，企业开始拥有庞大而复杂的数据库，面对激烈的竞争，企业需要充分利用这些数据的价值，从中挖掘有用信息，以支持企业的管理决策。商业智能的出现为企业决策者对企业的运营情况和宏观决策提供科学、及时的数据支持，有效规避在决策中带来的风险。 相似文献
6.
当前，煤矿采掘职工队伍知识含金量低，文化素质差，职工个体素质参差不齐，但职工思想却异常活跃，一定程度影响着采掘职工队伍的稳定。因而，如何进一步加强煤矿采掘职工队伍建设，提高采掘职工队伍素质，稳定采掘职工队伍已成为当务之急，摆上了煤矿工作的重要议事日程。 相似文献
7.
本文主要论述采掘工作面资产运营管理的现状,采用信息技术对采掘工作面资产运营各项内容进行管理的目的、意义和实现方法。采用的关键技术是利用powerbuilder数据窗口对象进行数据处理,实现报表统计,简化程序的复杂度。 相似文献
8.
罗友花 《湖南师范大学社会科学学报》2009,38(4)
依据浙江义乌172家集群企业的问卷调查数据,运用SPSS17.0和AM0s7.0数据分析工具对数据进行分析,证实产业集群劳动分工资源、产业集群环境资源和集群企业网络资源对集群企业竞争优势均带来正效应,但集群环境的物质资源和集群企业网络资源的管理能力对集群企业竞争优势作用效应不显著. 相似文献
9.
陈楚翘 《湖南广播电视大学学报》2021,(1)
企业理应享有对企业数据的财产权益,学术界对法律如何保护企业数据存在不同看法。现行知识产权法注重保护作品、专利等智力成果,数据立法侧重于保护企业数据背后的资本投入,二者立法目的不一致,难以将数据保护纳入知识产权法体系。赋权模式主张为企业设定数据所有权,却不具备立法的必要性和可行性。反不正当竞争法中的商业秘密条款与一般条款在规制数据竞争行为时,其调整范围要么过窄要么过宽,难以把握数据保护和竞争利益维护的平衡点。日本的不正当竞争防止法新增“限定提供数据”条款,通过将数据内涵具体化、数据侵害行为类型化,在适度保护和鼓励开放中实现平衡。我国对企业数据的立法保护可以借鉴日本的行为规制模式,通过新增数据不正当行为条款,打造自由、创新的数据市场。 相似文献
10.
关璐 《通化师范学院学报》2005,26(3):60-62
在当今社会，企业（enterprises）之阃的竞争已不仅仅局限于初级的产品获得竞争、价格竞争、质量竞争，更发展到了品牌与规模竞争。而且在国际竞争中，如何扩大企业规模、集中企业力量、防止优势企业垄断就成了一个值得深思的问题。不竞争契约（noncompetition ontract）正是在这种情况下产生和发展起来的新型竞争模式。对不竞争契约表现形式（forms of expression）及合理性（rationalism）进行探讨，并希望我国尽快出台关于不竞争契约的立法，以此防止垄断、促进企业之闻有效竞争（effective competition）、增强弱势企业的国际竞争力。 相似文献
11.
李雪婵 《广东广播电视大学学报》2005,14(2):27-30
本文阐述了数据挖掘的概念和应用范围，回顾了选课制的发展，对国外选课制下的选课指导进行了具体分析，提出了运用数据挖掘技术实现选课指导的两种方法。 相似文献
12.
聚类分析已成为数据挖掘研究中非常活跃的研究课题,在聚类分析方法中,基于模型的算法由于考虑到“噪声”或异常数据,可以自动确定聚类个数,可以产生鲁棒的聚类方法,而成为领域研究的一个重点。本文主要对神经网络中的竞争学习神经网络、SOFM 神经网络方法、统计学聚类方法研究。 相似文献
13.
以科学发展观指导国有企业党建工作 总被引：2，自引：0，他引：2
深化国有企业改革,必须加强国有企业的党建工作。科学发展观为加强和改进国有企业党的建设工作指明了方向。深刻领会科学发展观的精神,增强对国有企业党建工作的紧迫感,突出国有企业党建工作的重点,抓住关键,选好切入点,打好基础;深化发展,从国有企业改革的特点和实际出发,研究新情况,提出新思路,探索新机制,是开创国有企业党建工作的新局面的根本要求。 相似文献
14.
黄玉萍 《商丘职业技术学院学报》2008,7(4):41-42
在新的时代背景下,企业竞争唯一的优势来自比竞争对手学习得更快的能力。学习是企业生命的源泉,未来真正出色的企业,将是学习型企业。因此,把企业打造成学习型企业已成为许多企业的一项战略性目标。找出创建学习型企业存在的问题,结合实际分析出问题产生的原因,对企业顺利创建学习型组织有非常重大的借鉴意义。 相似文献
15.
杨西春 《广西大学梧州分校学报》2004,14(3):15-17,21
科学规范的法人治理结构是现代企业制度的核心，完善国有企业的法人治理结构是深化国有企业改革的必然举措。文章分析了完善国有企业法人治理结构对深化国有企业改革、转换经营机制的重要作用，指出了现阶段国有企业法人治理结构存在的主要问题，并提出了完善国有企业法人治理结构应采取的对策和措施。 相似文献
16.
《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2018,(1):69-73
国有企业剥离办社会职能作为国有企业供给侧结构性改革的一项重要措施,具有深远的影响和意义。国有企业剥离办教育是国有企业剥离办社会职能的一个重要方面,从1993年到2007年国有企业剥离办教育职能已经进行了初步的改革。2016年,时隔10年,深化改革重新启动。在对国有企业剥离办教育职能的历史进行梳理的基础上,文章结合当前实际情况深入思考现阶段国有企业剥离办教育职能的问题,提出了加快推动国有企业剥离办教育职能的对策建议。 相似文献
17.
王能花 《商丘职业技术学院学报》2005,4(1):31-32
通过企业并购尽快培育以至形成中国企业核心能力是一项十分紧迫的任务。为此，就要准确领会并把握全球企业并购对我国企业的启示，进而对我国企业进行有效的并购。 相似文献
18.
杨立 《桂林师范高等专科学校学报》2013,(4):58-61
在市场经济条件下,如何提高企业人力资源管理水平,在民航这类有着一定历史特殊性的国有企业是一个严峻的考验。文章针对目前民航企业中人力资源管理现状,对其中的问题进行分析,并从管理理念、绩效考评、激励机制等方面阐述提高民航企业人力资源管理科学化的对策,为增强民航企业的总体实力提供一些借鉴。 相似文献
19.
同为国有企业,一部分是商事主体而另一部分不是商事主体是我国企业目前的现状,也是社会主义的性质所决定的。在我国,目前正在进行市场化改革,国有企业要想成为真正的市场经济主体,就必须面向市场、参与竞争。因此,必然有相当一部分国有企业以营利为目的,成为商事主体。作为非商事主体的类似于西方公共企业的国有企业应当成为今后我国国有企业发展的主要方向,进一步加强。我国国有企业中的竞争性国有企业是市场经济条件下的商事主体,而非竞争性国有企业不是市场经济条件下的商事主体。 相似文献
20.
发达国家企业"自主创新"战略对我国的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
莫守忠 《邵阳学院学报(社会科学版)》2007,6(1):28-32
国家竞争力一定程度上取决于科技实力和企业的自主创新能力,作为一种智慧资本的“自主创新”,实际上早已成为发达国家企业最重要的竞争战略。发达国家企业专利管理与竞争战略高度整合,成为企业战略管理新的发展趋势。优化企业专利管理,提高专利绩效,已经作为发达国家企业实施“自主创新”战略,获取竞争优势的极为重要的工作。借鉴发达国家企业实施“自主创新”战略的经验,我国企业应转变观念,重塑企业知识产权管理模式;深化改革,建立和完善与企业发展相适应的知识产权管理机构与制度;企业自主创新应该由环境分析开始,始终围绕着市场需求进行;企业自主创新的动态管理,应该与业务流程再造的要求相结合;对不适应企业价值链的组织进行调整,保证企业自主创新战略弹性。从而优化自主创新战略,加强企业的核心竞争能力。 相似文献