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1.
国际金融危机对中国经济产生了巨大冲击,我国就业形势日益严峻,大学生就业难的问题更加突出,高等院校应当加大大学生就业指导工作的力度,充分认识大学生就业指导工作的重要意义,正确把握大学生就业指导工作的有效途径和有效方法,以提高大学生的就业能力,帮助大学生顺利就业。 相似文献
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从现实来看,大学生就业在很大程度上考验着家庭背景、父母的社会地位等,大学生就业到底是大学生本人的问题?还是家长的问题?抑或是学校的问题?这需要认真地进行考虑和反思。现在有一种观点认为大学生就业难是大学生本人就业期望太高,不愿意去条件艰苦的地方。但是,我认为大学生就业难更是政府的责任。 相似文献
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大学生就业、创业问题研究 总被引：3，自引：0，他引：3
大学生就业难是当前我国教育面临的突出问题。从大学生就业、创业问题的现状出发,通过辩证地对当前大学生就业形势进行分析,得出结论：创业是更高水平的就业,只有创新思维,才能从根本上解决大学生就业难问题,并达到大学生就业最大化。 相似文献
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在毕业生数量日益增多的同时,大学生就业难问题也越来越受到人们关注,而如何提升大学生自身的就业能力则是破解大学生就业难的关键所在。职业生涯规划是提升就业能力的基础：丰富的知识是提升就业能力的前提：一定的社会能力是提升就业能力的关键：良好的求职能力是提升就业能力的保证。 相似文献
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随着高校毕业生数量的激增．大学生就业难已经成为突出的社会问题。大学生就业能力不足是造成大学生就业难的重要原因。大学生就业能力不足主要表现在就业观念滞后、所学专业缺乏市场竞争力、实践能力不强、应聘求职能力欠缺等四个方面。提高大学生的就业能力是一个系统工程,政府、企业、学校和大学生要密切配合,形成合力,才能更好地促进大学生就业能力的提升. 相似文献
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完善高校校内实践体系 提高大学生就业能力 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业难在2009年更加突出,政府十分重视,出台了加强高校毕业生就业工作的7项措施。高校要采取积极措施,完善高校校内实践体系,提高大学生就业能力。 相似文献
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随着我国高等教育大众化的深入推进,大学毕业生总量增大,市场需求不平衡,大学生就业难的问题成为影响国家政治、经济、社会稳定的焦点问题。真正造成大学生就业难的原因是大学生自身的就业能力不足,达不到用人单位的要求。因而,要促进大学生充分就业,解决就业难的问题,关键是对大学生进行正确有效的职业生涯规划教育和引导,帮助大学生正确认识自己,了解社会,发现潜能,提高其就业能力,促其进就业。 相似文献
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杜琳琳 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2011,(2):16-17
高校毕业生就业难的问题是全社会高度关注的社会问题之一。目前,大学生就业难主要还是结构性矛盾问题,大学生能力状况与用人单位岗位要求不匹配。从高校和学生的角度来看,培养提高大学生自身就业能力,是缓解就业难题的解决方法之一。 相似文献
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目前的大学生就业难问题，引起了人们对高校扩招政策的反思，高校扩招与大学生就业难到底有着怎样的关系？本文从经济学的角度出发，分析了导致大学生就业难的根本原因。同时，也从大学毕业生的失业现状出发，论述了高校的跳跃式扩招和盲目扩招加剧了大学生的就业危机。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2020,(1)
一直以来大学生就业就是社会关注的重点问题,大学生就业问题也一直是党和政府高度关注并认真解决的重大问题。在当前双向选择的就业模式中,大学生就业难和企业选用难,这两个问题较为突出。因此,基于思政角度,对大学生的就业能力结构进行培养,使大学生的就业能力提高。对大学生思政教育和就业能力结构进行阐述,深入分析大学生就业能力结构存在的问题,详细探讨了培养大学生就业能力结构的路径。 相似文献
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在整体就业形势不容乐观的今天,女大学生就业难的问题显得更加突出。据省内部分院校统计：截至2009年8月底,女大学生的就业率仅相当于男生的86.3%,未签约的毕业生中70%是女生。女大学生就业困难除了外部因素,如人才培养的结构性矛盾突出,大学生结构性过剩,用人单位的性别歧视等,还有很多是学生本身的思想因素,可通过有针对性的开展思想政治教育,帮助她们转变择业观、就业观,扭转女大学生就业难的局面。 相似文献
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李珍珍 《济南职业学院学报》2010,(5)
近年来,我国大学毕业生数量不断攀升,就业形势日益严峻,大学生就业难已成为社会突出问题.提升大学生自身的就业能力则是解决大学生就业难的关键所在.本文站在高校的视角,以就业能力为切入点,从深化高校课程体系改革、加强大学生实践能力培养、完善就业服务体系建设、开展全程就业指导等方面总结提高就业能力的经验和做法. 相似文献
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当前,我国大学生就业形势愈发严峻,就业竞争日趋激烈,就业难的问题更加突出,作为就业主体的当代大学生群体本身也存在一些问题。作者根据就业工作实际就大学生就业竞争力的内涵进行了深入探讨,客观分析了大学生就业竞争力差的原因,提出了提升大学生就业竞争力的有效途径。 相似文献
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张小红 《湖北第二师范学院学报》2015,(3):65-67
大学生就业问题在近些年已经引起了学界与社会的广泛关注,而女大学生就业难问题更加突出。文章从风险社会的理论视角探讨女大学生就业难的风险后果,从风险分配的角度探讨女大学生就业难的成因,并从个体、群体与社会的层面寻求积极有效的解决策略,以期对改善女大学生就业难的困境提出有效建议。 相似文献
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大学生就业难已经成为社会热点问题,法科大学生就业难更为突出,这已引起高校以及法学教育界的高度重视。大学生就业是个系统工程,尽管受诸多社会因素的制约,但一些大学生自身就业观念和就业能力的＂先天营养不良＂也是导致就业难的＂病因＂之一。对此,高校开展对法科大学生就业观念和就业能力的在校培养教育,这是提高法科大学生就业率和改善... 相似文献
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影响大学生就业的自身因素及相机对策分析 总被引：2，自引：0，他引：2
唐艳阳 《邵阳学院学报(社会科学版)》2008,7(3):30-32
就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题,大学生就业难是中国近年所面临的社会整体就业状况的一部分。大学生就业难的原因是多方面的,文章重点分析了作为就业主体的大学生自身的原因,并提出了相机对策。 相似文献
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加强培养农科大学生提升就业能力的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校招生规模的扩大和高等教育的大众化,农科大学生的就业难问题更为突出。农科人才的培养和大学生就业影响着“三农”问题的解决,应予高度重视。本文结合农科专业大学生的特点及农科大学生就业难现象,提出了针对培养农科大学生提升就业能力的若干思考,倡导对农科大学生的就业指导工作从入学开始,期望能对农科大学生就业指导工作有所启发。 相似文献
20.
刘丽 《安徽广播电视大学学报》2013,(1):83-85,89
随着经济形势的复杂多变,经管类大学生就业难的问题日趋凸显。提高经管类大学生就业能力是解决其就业难的关键。本文在对经管类大学生就业能力及其构成要素分析的基础上,结合其就业能力现状,提出了培养其就业能力的策略。 相似文献