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1.
高校公共关系——高等教育管理的新思路 总被引：2，自引：0，他引：2
曹叔亮 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2003,16(1):27-29
高校公共关系是高校为树立自己的组织形象 ,内求团结和外求发展 ,运用公共关系的理论和方法协调高校内外关系的一种新的管理哲学、管理思想和管理方法。建立良好的高校内外公共关系可以营造一个适宜于高校生存和发展的内外环境 ,为高校的发展提供充分的保证。 相似文献
2.
对高校体育管理理念变化的认识和对策研究 总被引：9，自引：0，他引：9
钟志玲 《广州体育学院学报》2003,23(2):99-100
通过对现代管理理论的阐述，对高校体育管理理论和实践的历史和现状进行了描述性研究。通过逻辑思维研究，对高校体育管理的创新变化和网络信息技术的运用进行了推理研究，指出提高高校管理认知水平、建立灵活组织机构的具体措施。 相似文献
3.
徐水清 《绍兴文理学院学报(教育版)》2005,(2)
高校基建会计作为高校基本建设经济管理的一个重要组成部分,面对基本建设管理体制和投资体制等的改革,存在着许多不相适应理论和方法,高校基建会计应摆脱传统会计理论和会计方法,加强综合业务知识的学习,提高自身素质,努力向管理型会计转变。 相似文献
4.
《吉林省教育学院学报》2016,(5):7-10
基于博弈理论,创新导师与管理类研究生的博弈模型分析了纳什均衡结果,针对不同类型学生特点,制定了相应的培养激励机制方案,该方案能够为高校和导师的管理工作提供理论参考。同时,模型也为管理类研究生的培养工作展示了一个新的研究视角。 相似文献
5.
《湖北函授大学学报》2019,(16):8-9
依法治校始终是高校治理工作中必须面对的一个重大的问题。从理论研究的角度看,高校管理需要依靠法治,而大学治理的法治化一直是学者们高度重视的问题。高校管理的科学化、法制化程度直接影响到高校的教育教学质量,也间接地影响着社会和一个国家的整体素质和文化软实力。在新时代的背景下,以习总书记的五大发展理念为支撑点,探索高校依法治校的创新点很有必要。这也是为高校输出人才和提升中国的教育质量提供的现实保障。 相似文献
6.
目前人力资源管理研究领域关于高绩效工作系统的研究较多。国内已有一些学者运用高绩效工作系统的理论研究高校人力资源管理问题。本研究从系统维度和运行机制两方面出发研究高校教师高绩效工作系统的内涵。并且以内蒙古三所高校为例进行了实证研究。得出了内蒙古高校教师高绩效工作系统的维度及运行机制。 相似文献
7.
针对当前高校选修课在选课、评价与管理等方面存在研究不足及研究分散的问题,提出基于W eb的高校选修课的选课、评价与管理的综合研究与解决措施,为深化高校选修课的改革提供可借鉴的理论和实践经验。 相似文献
8.
基于人力资源开发与管理理论,通过文献收集、现场调研、问卷调查、数理统计与对比分析等科研方法,在深入讨论湖南省部分高校体育教育人力资源开发与管理现状的基础上,剖析湖南省高校体育教育人力资源管理、开发和利用效率中存在的主要问题。以提高高校体育教育人力资源的深度和广度为主要目标,研究科学配置与合理开发湖南省高校体育教育人力资源的可行性及主要途径。 相似文献
9.
基于学习型组织理论的高校管理新思路 总被引：2，自引：0，他引：2
雷水清 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2005,18(7):83-85
笔者根据彼得·圣吉的学习型组织理论,探讨了高校管理创新问题,提出了一些管理新思路。高校应鼓励和帮助员工进行自我超越,检视和改善员工的心智模式,建立高校共同愿景,进行团体学习修炼,应用系统思考方法解决高校改革发展的各种问题,不断创新进步,追求卓越。 相似文献
10.
高校预算管理改革初探 总被引：1，自引：0，他引：1
蒋建美 《扬州教育学院学报》2003,21(2):76-78
高校预算管理改革,就是要依据公共财政理论,规范高校预算,建立一个结构合理、管理规范、约束有力、讲究效益、与新时代相适应的高校预算管理新机制。 相似文献
11.
基于生态位理论的高校发展定位研究 总被引：2，自引：0，他引：2
《吉林省教育学院学报》2008,(2)
我国高校在规模扩张和高校合并的过程中,不可避免地出现了一些问题,尤其是在高校发展定位上出现了较大偏差,许多高校定位单一、趋同。用生态学的思维方法研究教育规律已成为一种新的视角和有效的方法。因此,从生态学生态位理论角度研究高校发展定位问题是有一定理论和现实意义的。 相似文献
12.
治理视角下的高校管理新理念 总被引：1，自引：0，他引：1
武玉昆 《重庆城市管理职业学院学报》2006,(2)
"治理"作为当前国际学术界最流行的术语之一,仅局限于国家行政管理和企业金融领域的广泛应用和研究,尚未在层次较高的社会子系统—高校领域被广泛关注。高校的职能、地位、影响,都要求其深人实施管理改革,对治理实践和理论进行探索。而且,高校目前已具备了这方面实践和研究的条件。 相似文献
13.
李娜 《湖北函授大学学报》2012,(3):17-18
随着胜任力成为管理心理学领域的研究热点,研究基于胜任力理论的高校辅导员评价体系对完善、健全、科学化辅导员评估和考核有着重要的意义,有助于提升辅导员队伍的素质和能力。笔者从介绍胜任力理论出发,分析了用胜任力理论来解决当前我国高校辅导员考核评价问题的意义,进一步探索了基于胜任力理论的辅导员科学评价体系的构建。 相似文献
14.
我国高教体制深化改革和布局调整后的高校多校园办学,其有效的教育管理机制,为各高校、社会、家庭所普遍关注。基于近年来高校多校园运行管理的经验教训和理论研究,本文就高校多校园管理的理念、模式以及实施的基本途径进行了分析和阐述。 相似文献
15.
高校人力资源改革任重道远,改革成效不明显.和谐管理理论为高校人力资源管 理提供了新的理论基础.当前高校人力资源管理存在几个方面的不和谐现象,困扰着高校的生存和发展,所以必须着力了解高校和谐人力资源管理理论,并采取相应的有效措施,以便尽快实现高校人力资源管理的和谐. 相似文献
16.
饶亚娟 《吉林省教育学院学报》2010,(2)
泛北部湾区域的开放开发给广西高校人力资源管理带来了新机遇、新挑战。人力资源管理是广西高校发展的核心。本文在阐述高校人力资源管理以及权变理论内涵的基础之上,分析了泛北部湾区域合作背景下广西高校人力资源权变管理的必然性,并从力资源规划和领导方式两方面分析权变理论对广西高校人力资源管理的启示。 相似文献
17.
高校多校区管理的运行模式及其功能调适 总被引：1，自引：0，他引：1
卫爱军 《吕梁教育学院学报》2007,(1)
当全国高校合并的风潮渐趋平息之际,高校多校区管理却成了目前高等教育管理研究的焦点。高校多校区管理是一个系统工程,涉及到管理主体、管理模式、管理目标及管理策略等多方面的内容。因此,探讨高校多校区管理的运行模式,确立其发展目标,调整并发挥其管理功能,具有很强的实践价值和指导意义。 相似文献
18.
李恒江 《广州体育学院学报》2015,(2):17-19
运用文献资料等研究方法,首先对高校体育公共服务的相关理论进行了简要的概述,然后结合广西高校体育公共服务的具体实践,对当前发展的现状与困惑进行研究分析,指出广西高校体育公共服务存在提供方式单一、法规制度引导缺乏、激励和监督机制欠缺等问题。认为广西高校体育公共服务发展应正确处理好体育教学与对外开放之间的矛盾:创新服务机制,扩大服务范围;制定和完善相关法规制度;导入市场,有效管理;建立和完善评价监督机制。 相似文献
19.
吴国琍 《广州广播电视大学学报》2004,3(1):56-58,62
企业战略管理理论发展经历了一个螺旋上升的过程。从早期的战略理论研究立足于企业内部资源到转向企业的外部研究，直至重新重视企业内部资源，以及各种企业战略理论的融合。在此过程中，其研究内涵、研究方法已取得了巨大的发展和提高。随着经济发展，企业战略管理理论研究存在着多种流派的理论相互融合的趋势。 相似文献
20.
刘世成 《吉林省教育学院学报》2009,(3)
发挥高校行政管理的德育职能,实现行政管理和思想道德教育两者有机结合,以培养更多德才兼备的大学生,是高校教育工作研究的一个重要课题。它对推动高校建设和发展,意义十分重大。 相似文献