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档案管理是企业一项长期的基础性工作,但在一些企业中不太受重视.原因有多方面:专业小、人员少,档案创造的经济价值不能即时体现.部分员工对档案专业认知度不高,认为档案人员工作轻松又不能直接创造效益,甚至认为档案管理在企业中可有可无. 相似文献
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随着改革的不断深入,乡镇机关人员精减将会全面展开.针对多数乡镇机关现有档案仍然沿用党委办、政府办、人大、群团组织、综合办、计生办、财务档案分口管理的模式,在原本就未真正形成综合管理,达不到国家档案管理标准要求的情况下,乡镇机关如何做好档案管理工作,确保国家档案局关于乡镇机关档案管理的通知真正在基层落实更显得十分迫切. 相似文献
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一、农村档案工作的问题分析
徒村档案工作存在的主要问题和薄弱环节总的讲，就是没有形成一个较完整的档案管理工作体系和业务规范。概括起来，大体上有如下几个问题：一是开展专项档案工作的比例小。据对某省部分乡镇、村的调查，农村基层组织和乡镇企业开展规范性档案工作的不到50％。二是档案管理工作的规范化差。近年来，尽管在农村加大了档案工作重要性的宣传，部分乡镇、村干部和农民的档案意识有了一定提高，开始收集、保管一些重要的资料， 相似文献
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乡镇档案文件材料收集不全的主要原因是:部分领导干部对档案的收集工作重视不够、认识不足和档案人员业务素质不高、频繁更换。应采用提高档案法制观念、建立健全档案工作规章制度、加强档案人员的业务培训的方式,常抓不懈地做好乡镇档案的收集工作,发挥乡镇档案的作用。 相似文献
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乡镇计划生育档案工作是计生工作的重要组成部分,管好、用好计生档案是每个乡镇计生工作者必须履行的重要职责和任务。然而,就目前而言,多数乡镇档案管理人员更换频繁,在管理上出现漏洞。现就如何改进乡镇计生档案管理工作,谈几点建议。 相似文献
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乡镇档案数字化管理是实施《乡镇档案工作办法》的核心环节,体现了技术进步对于传统档案管理模式的更新需求。文章深入探讨了乡镇档案数字化管理的重要性,并指出在工作过程中遇到的主要问题,如数字化标准与规范不完善、档案管理技术及设备设施落后、资金支持不足以及人员专业能力不强等。针对这些问题,文章提出了一系列解决策略,旨在有效提高乡镇档案数字化管理的质量和效率。 相似文献
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乡镇档案是搞好乡镇工作的重要参考和依据。近几年来，儋州市的档案事业取得了一定的进展，但乡镇档案工作还是一个薄弱环节，目前乡镇档案管理还存在着如下主要问题：（1）乡镇领导档案意识薄弱；（2）机构、制度不健全；（3）乡镇档案室有名无实，档案保管设施简陋，案卷质量较差；（4）乡镇档案人员兼职过多，变动频繁，业务素质较差；（5）档案部门业务指导工作跟不上。 相似文献
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现代企业以一岗多能原则设置职位,在设置专职档案管理岗位的同时,也大量使用兼职档案管理人员.如何挖掘兼职档案工作人员的潜力,提高兼职档案工作人员素质、提升企业档案工作效能是企业、档案机构必须应对的挑战.
一、企业兼职档案工作人员业务管理中的问题
1.档案意识淡薄.档案管理是企业维护历史真实面貌的一项重要工作,是文书处理工作的最后环节和重要工作.兼职档案管理工作者身兼数职,疲于应付日常事务,直接影响了档案管理工作的持续、稳定.加之人员变动频繁,对业务知识不熟,分类和管理期限划分等问题不准确,不能按时移交档案材料,导致文件不完整.个别兼职档案管理人员对档案工作重要性认识不足,思想畏难,工作应付,不主动与各部门配合协调,文件长期保存在部门和个人手中,文件收集不齐,成了制约企业文书和档案工作的一个瓶颈. 相似文献
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<正>国家档案局制发的《乡镇档案工作试行办法》对乡镇档案工作机构、人员及其职责、文件材料的立卷及归档、档案的管理、开发利用等作了规定。由于全国农村经发展水平差异大,农村体制亦各不相同,所以《办法》对乡镇档案全宗设置不可能作出具体规定,但就我省情况看,各乡镇的机构设置和管理体制大同小异,档案全宗设置可以趋同。笔者通过我区开发乡镇档案工作目标管理和村级建档工作的实践,就乡镇档案全宗如何设置提点想法。 乡镇档案全宗设置应遵循档案全宗设置原则,符合《档案法》和《乡镇档案工作试行办法》有关乡镇档案管理的规定,同时还要考虑到乡镇档案工作的发展和农村工作的实际,有利于维护档案的完 相似文献
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关于如何做好学校的档案工作,以往的视角围绕着档案管理的标准化、制度化、规范化和要求领导重视的程度进行论述.本文试从档案人员要认真贯彻执行国家档案法和强化档案管理工作意识这一理念出发,谈如何做好学校的档案管理工作.首先,做好学校的档案管理工作需要档案人员认真贯彻执行国家档案法,国家档案法作为档案的法律依据,为档案人员做好档案管理工作提供了有力支持;其次,做好学校的档案管理工作需要档案人员强化档案管理工作意识. 相似文献
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《机关档案管理规定》作为新形势下机关档案工作必须遵守的部门规章,其一级类目分类逻辑不统一的问题,不但反映了机关档案分类工作的现状,而且导致部分档案内容割裂,档案人员工作量增加.究其原因,既存在为方便电子档案管理及资源共享而顾此失彼的主观因素,又体现了客观上机关档案管理中长期存在的分类庸俗化特点.就此提出统一一级类目的分类逻辑,小处着手,优化检索的解决思路. 相似文献
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谈高职院校档案管理的模式 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来蓬勃发展起来的高职院校,大多数是由中专学校转制升格建立的,这类学校原有档案管理水平相对落后,人员不稳定,管理分散,档案保管条件差,利用率不高,与高校档案管理存在着一定差距。因此,高职院校档案建设必须通过管理模式的转变来实现其转型。一、实现由分散的档案管理向统一的档案管理转变长期以来,中专档案管理工作不像高校那样,有《高等学校档案实体分类法》、《高等学校档案工作规范》等工作法规。中专学校档案没有统一的实体分类,档案工作的业务指导,管理也随行业条块分割组合,各中专与高校之间档案工作基本没有横向联系,处于分散… 相似文献
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一、机关档案管理人员现状近些年来,行政机关的档案管理意识和工作水平逐渐增强,较之以往有了很大的改善。但从总体看,机关档案人员的整体素质,还不能适应档案事业发展的需要。主要表现在:1.工作积极性不高。档案管理工作没有得到应有的重视,导致一些机关档案管理人员的积极性不高,在一定程度上影响了档案工作的正常进行。2.进取意识不强。由于各种原因, 相似文献
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近十多年来，随着乡镇的机构改革、调整的工作开展。使乡镇档案室藏结构成份发生了很大变化，从以前的单一乡镇管理性文书、会计档案为主体向乡镇档案内容以经济建设为中心全面发展格局转变。使乡镇档案形成门类更加齐全。结构更趋合理。利用更为方便。但乡镇档案工作中，由于机构改革过频、人员变动快、档案工作机构不健全、档案设施条件差、领导分工不明确、经费不足。使乡镇档案工作存在不可忽视的问题。主要是乡镇综合档案室档案应归档门类（如机关文书档案；科技基建、设备档案； 相似文献
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正新农村建设档案管理工作,作为新农村的基础性工作之一,一直受各级党委政府高度重视。档案管理部门在新农村档案管理方面取得了长足发展。但是,仍然存在着诸多薄弱环节。本人作为一名县域基层档案工作者,现就新农村档案管理工作提几点浅见。一、新农村档案管理的现状1.工作人员档案意识淡薄。一是有的乡镇对档案工作根本不重视,认识不到位。比如未明确分管领导和档案工作人员,档案管理制度不健全,职责不明确。二是缺乏管理意识。对档案收集整理的不正确做法听之任之,一些重要资料, 相似文献
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现在,各级档案管理部门在档案管理工作中存在的问题主要有几个方面:一方面,是对档案缺乏足够重视.一些人对档案工作缺乏了解,视档案工作为无足轻重的事.另一方面,在档案管理中存在管理力量薄弱、管理水平不高、管理手段落后的现象.而且,大多数档案人员身兼数职,对档案工作精力投入不足. 相似文献