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高职院校有部分毕业生在人才市场竞争中由于各种原因成为就业困难群体。因此,有必要加强了解高职院校毕业生就业困难群体的情况,分析高职院校毕业生中就业困难群体产生的原因,并有针对性地给予就业服务与指导是十分有现实意义。 相似文献
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高职院校有部分毕业生在人才市场竞争中由于各种原因成为就业困难群体.因此,有必要加强了解高职院校毕业生就业困难群体的情况,分析高职院校毕业生中就业困难群体产生的原因,并有针对性地给予就业服务与指导是十分有现实意义. 相似文献
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丁辉 《河南科技学院学报》2014,(2):43-45
促进高职毕业生困难群体的就业是促进社会融合的重要内容之一,因此,发挥就业指导与服务的作用势在必行。反思我国目前高职毕业生困难群体,相比家庭经济条件好的学生,在签约时间、择业岗位、签约率及就业服务指导等方面都相对滞后。因此,加强对这些困难学生群体的就业指导与服务,帮助这些学生更好地融入社会是摆在全体教育工作者面前的重要任务。 相似文献
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如何做好高职院校就业困难群体的指导与服务 总被引：2，自引：0，他引：2
在国内外各种因素的影响下,我国高职院校毕业生就业形势非常严峻,就业竞争异常激烈。在这些毕业生当中还存在一些就业困难群体,这个群体由于个人、社会、家庭等原因,在就业竞争中处于弱势地位,如何做好这些就业困难群体的就业指导与服务,将从五个方面进行阐述。 相似文献
6.
《佳木斯教育学院学报》2015,(11)
本文以高校毕业生就业困难群体为研究对象,在归纳毕业生就业困难群体类型的基础上,分析了毕业生就业困难群体产生的原因,同时提出了做好毕业生就业困难群体职业指导与服务的具体建议与措施。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2018,(8)
高职毕业生目前面临着巨大的就业压力,其中部分学生属于就业困难群体。从高职学生就业困难的主要原因入手,文章讨论了高职就业困难群体职业指导的方法,并提出了拓展就业市场与就业渠道的建议。 相似文献
8.
秦莉红 《成都航空职业技术学院学报》2012,28(2):12-15
做好高校毕业生困难群体的就业指导与服务工作是高校毕业生就业工作的重要组成部分。通过困难群体毕业生发挥其主体作用、高校提升就业主导职能、政府完善以人为本的就业保障机制建设和用人单位构建科学用人标准等一系列的就业服务与指导工作,来实现毕业生困难群体的充分就业。 相似文献
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大学生就业问题一直是高等教育发展中的一大难题,毕业生困难群体就业已成为高校毕业生就业工作中的重要内容。归纳了高校毕业生困难群体的六种类型,提出了高校就业服务与指导方面存在三大问题进行了分析,重点阐述了五种做好高校毕业生困难群体就业服务与指导的对策办法。 相似文献
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随着大学毕业生数量的增加,大学毕业生的就业压力越来越大,尤其是困难群体的就业问题已经成为社会关注的焦点.本文以高职毕业生困难群体为研究对象,提出要加强就业服务和指导,以学生为本,正确指导大学生规划职业生涯、强化专业素质、提高综合素质、培养和树立正确的择业意识是增强学生困难群体的就业竞争力,成功实现就业的根本途径. 相似文献
11.
高职院校大学生就业能力现状及原因探析 总被引：1，自引：0，他引：1
盛莹 《江苏经贸职业技术学院学报》2011,(5):81-83
高校毕业生就业已成为一个社会性难题。现在社会上经常出现企业找不到合适人才、毕业生找不到合适工作的结构性问题。从就业能力的内涵入手,找出影响大学生就业能力的三个关键指标;比照关键指标的内容,反观高职院校大学生就业能力现状;分析现状产生的原因。 相似文献
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目前外企对我国日语人才的需求量在不断增加,但高职院校日语专业的毕业生却存在着就业难的问题,究其原因是毕业生自身的职业技能不能达到工作岗位的要求。通过对目前高职日语人才培养过程中存在的时间少、学生自制力差、学习目标不明确、教材与教学方法陈旧、职业技能不迭标等问题的分析,并针对这些问题,提出了相应的解决方法：创造日语环境;投其所好;旧教材新方法;校企合作、“订单式”培养。 相似文献
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李佳圣 《孝感职业技术学院学报》2007,10(3):26-29
对3所高职院校及3246名高职毕业生就业状况的问卷调查,反映出高职院校毕业生就业存在就业稳定率低、工作满意度低、对就业前景比较悲观等质量问题。文章从教育管理部门、高职院校、毕业生、用人单位等方面分析了影响高职毕业生就业质量的原因。 相似文献
14.
以就业为导向以工学结合为切入点推动高职教育健康发展 总被引：1，自引：0，他引：1
刘成娟 《天津职业院校联合学报》2006,8(5):91-94
通过分析目前高职教育存在的不良倾向,以及高职教育未来的发展和改革的方向,认为高职教育在“工学结合、半工半读”的新形势和发展趋势下,应以就业为导向打破传统学科教育教学模式。系统阐述了“订单式”培养模式、双证书制培养模式及其他灵活的教学管理制度改革,明确看到教育教学改革的最终目的是使高职院校培养出社会急需的各类应用型人才,使各高职院校的毕业生能找到比较理想的职业。 相似文献
15.
面对日渐严峻的就业形势,促进毕业生顺利就业成了职业院校必须解决的重大课题。经过抽样调查研究,发现扬州地区的职业院校学生70％以上来自农村;在社会主义新农村建设的大背景下,他们的择业意愿逐步趋于理性;其择业取向受同学、好友的影响较大。在此基础上,提出了在新形势下从宏观政策、学校、用人单位及毕业生自身四个层面着手探寻职业院校毕业生就业新思路的的对策化建议。 相似文献
16.
金建孟 《温州职业技术学院学报》2014,(2):34-37
高职毕业生就业率和就业质量事关高职院校的生存和发展。通过对温州市3所高职院校2014届毕业生的工作搜寻行为进行随机调查,结果表明,高职毕业生就业存在工作信息不对称、搜寻能力不胜任,高职院校人才培养不匹配等问题。为提高高职毕业生就业质量,高职院校应加快就业信息网络化建设,提高高职毕业生就业竞争力,实现人才培养与企业需求对接。 相似文献
17.
对高职院校毕业生就业问题的理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
杨建勋 《杨凌职业技术学院学报》2006,5(2):69-71
近年来，我国高校尤其是高职院校毕业生就业难的现象较普遍地存在，其原因主要是：供求关系错位、人才培养质量达不到岗位要求、就业观念与用人观念保守、就业政策不健全、宏观就业竞争的负面效应所致。解决就业难的问题既需要社会各方面的大力支持、通力协作，健全政策、做好就业服务；更需要教育部门尤其是高职院校不断深化改革，千方百计提高毕业生质量及与劳动力市场需求的吻合度；同时也需要毕业生转变就业观念、准确定位、自觉适应。 相似文献
18.
近年来,我国高等职业教育事业迅猛发展,高职毕业生就业人数与日俱增。面对这种情况,必须积极鼓励和引导高职毕业生到基层就业,并为毕业生就业采取切实有效的措施。 相似文献
19.
陈伟民 《邢台职业技术学院学报》2010,27(2):53-56
随着高等职业教育的快速发展,高职院校数量和规模的不断扩大,就业市场的竞争日趋激烈,毕业生就业难已经成为制约高职院校发展的重要瓶颈,单纯依靠传统的就业指导模式已经不能满足毕业生的需要,构建适合高职院校实际的全程化、系统化、精细化和专业化的就业指导体系,提升高职生毕业生就业力,是摆在高职院校面前的新课题。 相似文献
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孔军 《山西财经大学学报(高等教育版)》2011,14(2):6-11,23
中国大学毕业生就业难问题已经变得非常严重,影响就业的因素已经成为学界讨论的热点。文章利用多项二分选择回归模型探讨影响北京地区大学毕业生就业、失业和成为研究生的因素,发现高声誉大学和普通大学毕业生比大专毕业生找工作容易,高声誉大学毕业生成为研究生的可能性更大;工程类和商学类毕业生好找工作,农学类毕业生进入研究生院学习的可能性最大;女生比男生找工作容易并且读研究生的概率更大。 相似文献