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相似文献
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1.
《大众科技》2008,(12):1-1
近期,广东省政府、教育部、科技部在广州为143名科技特派员深入企业第一线隆重送行,并为他们颁发了证书。入选第一批深入企业的科技特派员,是来自全国50所大学和科研院所的青年教师及科研人员,85%以上都具有博士学位和高级职称。由广东省、教育部、科技部组织实施的企业科技特派员行动计划,是“一省两部产学研合作”的重要举措之一,  相似文献   

2.
广东企业科技特派员制度是落实省部行动计划,促进产学深度合作的有效举措。文章采用AHP赋权和熵值法赋权的组合赋权法构建了企业科技特派员工作绩效综合评价体系,在此基础上应用DTOPSIS法构建了基于组合权重的动态多目标决策工作绩效综合评价模型,并对2009年广东省21个地市企业科技特派员工作开展的情况进行综合评价,最后针对分类评价结果提出了相应的对策建议。  相似文献   

3.
分析高校参与产学研合作目前的现状和不足,介绍了广东省部省产学研合作和驻企业科技特派员工作的做法和成功经验,分析了驻食业科技特派员工作的重要意义.以湖南大学参与该项工作的经验和体会,提出了进一步完善和推广科技特派员机制、深入推广产学研合作的建议和措施.  相似文献   

4.
广东省启动的省部科技特派员制度是科技服务企业的新型模式.通过与科技中介组织的对比分析,发现该制度在增强企业创新的动力与能力、提高政府扶持政策的针对性、促进产学研合作、推动技术需求与供给的市场化发展等方面具有一定的理论与现实意义.  相似文献   

5.
为加强企业科技特派员与企业的耦合,推进产学合作、提升合作效果,在耦合及协同理论的基础上,构建企业科技特派员与企业耦合评价模型,对广东企业科技特派员与企业合作情况进行实证研究。研究结果表明:广东企业科技特派员与企业之间尚未建立起紧密的联系,双方处于相对脱节的状态,没有形成良性的互动关系。  相似文献   

6.
对2009-2011年企业科技特派员数据进行统计以分析广东高校产学研现状,从信息技术类专业教师的视角总结出产学研的四种模式,指出专业教师更适合在企业兼任技术研发和行政人事部门的职务.描述两年的企业科技特派员实践实验,并结合相关访谈提出政府进一步减低产学研成本,高校继续完善人事激励、科研奖惩、研究生培养和跨院系团队建立等制度,专业教师主动通过人才招聘网站联系挂职企业三方面结合有利于进一步推动产学研的深入发展.  相似文献   

7.
依据PZB服务质量差距模型,在对广东企业科技特派员工作与传统服务在服务接触要素和服务差距2个方面对比分析的基础上对SERVQUAL量表进行修正,构建广东企业科技特派员服务质量测度模型,并对其服务质量进行实证研究。研究结果表明:广东企业科技特派员服务接触3要素——管理者、企业、企业科技特派员自身对企业科技特派员服务质量的期望与感知均存在差距。最后,根据实证结果,分别从政府、企业、企业科技特派员和高校4个方面有针对性地提出提升广东企业科技特派员服务质量的对策措施。  相似文献   

8.
基于共生理论,构建广东企业科技特派员与企业共生的理论分析框架;在此基础上,通过分析共生要素间的相互关系,揭示广东企业科技特派员与企业的共生机理,以期不断完善广东企业科技特派员制度,促进二者对称性互利共生模式的实现。  相似文献   

9.
从网络异质性、网络开放度、网络连通性和无标度网络特征4个方面分析产学研创新网络促进企业创新的作用机制,并以2008年至2013年广东省企业科技特派员网络为例进行产学研创新网络分析。分析结果表明,广东省企业科技特派员网络具有高度的网络异质性,网络开放度逐渐降低,网络连通性逐渐增强,该网络呈现无标度网络的结构特征,总体上朝向促进企业创新的方向发展。最后为促进产学研创新网络的发展提出若干政策建议。  相似文献   

10.
朱安全 《青海科技》2003,10(5):54-55
1.试点进展情况为了推进科技特派员试点工作,平安县制定了《实行科技特派员试点工作实施方案》,动员和鼓励科技人员以资金入股、技术参股等形式,与农民、专业户和乡镇企业结成利益共同体,风险共担,利益共享。为解除科技人员的后顾之忧,对下村创业的科技特派员实行“三保、三优、一奖励”的优惠政策:保编制、保职务、保工资;职称从优、录用从优、提拔从优;成绩突出者给予奖励,特别突出者给予重奖。科技特派员下村创业实行双向选择:科技人员可以选择服务农户,农户也可以选择急需的技术和科技人员,在双方自愿的前提下达成协议,签定服务合同。20…  相似文献   

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