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襄阳市总工会紧紧围绕建设“四个襄阳”的工作大局,以满足职工文化需求、提高职工素质、促进全面发展为目标,认真研究,强化措施,大力加强职工文化和企业文化建设,取得了一定成效,形成了富有襄阳特色的一系列职工文化品牌,为推动建设“文化襄阳’,起到了积极作用。 相似文献
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莱钢集团公司,经过多年的探索和实践,形成了以“学习、超越、领先”为灵魂的职工文化,有效引领了职工的文化需求和工作理念,推动了企业的科学发展。莱钢先后荣获全国企业文化建设优秀单位、全国学习型组织标兵单位、中国企业文化建设十大创新单位等荣誉称号。 相似文献
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职工文化是企业基层先进职工在长期的成功实践中形成的被企业全体职工广泛认可和共同维护的价值理念、行为规范及精神风貌,是企业文化建设中的重要组成部分。当前我们在建设和完善企业文化的过程中必须重视职工文化的建设,通过工会的协调和组织,让职工文化在企业文化的大范畴中发挥更大的作用。 相似文献
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莫春晖 《湖北成人教育学院学报》2006,12(3):54-55
随着公司各项制度改革和机制创新工作的不断深入、深化,如何让企业和员工适应改革与竞争地形势,加强企业文化建设,培育职工的崇高价值观念和富于开拓的精神气质,形成企业独特的经营理念和文化建设是当前管理者要做的重要工作之一。 相似文献
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<正>职工是企业发展的主体,加强先进职工文化建设,对于满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,激发广大职工劳动热情和创造活力,推动企业全面、协调、可持续发展,有着极为重要的现实意义。神华宁煤集团坚持以人为本、战略先行、文化引领、管理提升多措并举,职工文化蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现,以职工为实践主题的职工文化建设形成了先进职工文化建设与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面,助推了企业又好又快发展。 相似文献
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上海机场集团工会立足企业实际,大力推动职工文化建设,组织开展了“文化机场的文化”系列活动,涵盖了以职工文化建设为主线的职工宣传教育、技能竞赛、和谐企业建设、文体活动等工会主要工作,有效提高了全体职工的综合素质和生活质量,也增强了企业凝聚力和竞争力。 相似文献
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浅谈职工体育在改革中的发展趋势 总被引：1，自引：0，他引：1
近几年来,职工体育在改革中的发展,不仅成为企业文化建设的一个重要组成部分,同时为社会主义精神文明建设作出了很大贡献。随着国有企业改革不断深入和力度增大,职工体育走向市场形成了新的自我发展趋势。一、职工体育要适应于改革,服务于职工随着企业机制的转变,市场意识、竞争意识和讲究经济效益,已成为企业经济的主导思想。表面上看与企业效益没有突出关系的职工体育工作,势必受到颇多的局限和制约。过去那种在计划经济基础上形成的旧的职工体育模式显然已不能适应新体制的要求。如何提高对职工体育工作的再认识,创造出适应企业… 相似文献
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徐远火 《四川师范学院学报》2008,(1):17-21
职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。 相似文献
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职工文化建设,是企业改革发展的重要组成部分。职工是企业的主人,是企业经营管理、改革发展的主体,也是精神文明建设和企业文化建设的主体。唐山三友集团在注重推进企业文化建设的同时,三友集团还大力加强职工文化建设,坚持大众文化和精品文化并重,节日文化和广场文化并举的方针,广泛开展各种寓教于乐、丰富多彩的职工文化活动,陶冶职工情操,强健职工体魄,凝聚职工力量。 相似文献
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本刊讯(丁国元、叶平川、尹伟)为全面贯彻落实全总“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题教育活动精神,由江西省总工会主办,南昌卷烟总厂、南昌铁路局协办的江西省“金圣杯”职工乒乓球大赛于2006年5月20日开幕。通过全省职工乒乓球大赛,检阅了职工体育运动的水平,展示了全省工会系统积极开展群众性体育活动的成果,活跃了职工业余文化生活,推动了企业文化建设,促进了企业发展和社会进步。2006年江西省“金圣杯”职工乒乓球大赛圆满结束 相似文献
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三流企业看营销,二流企业看管理,一流企业看文化。职工文化是指为大多数职工所共同遵守的基本信念、价值标准和行为规范。以人为本,加强职工文化建设,提高思想道德素质和文化素质,树立＂积极工作、健康生活＂的理念,是促进经济发展和先进文化建设的重要措施,也是深入贯彻科学发展观,建设和谐单位的重要组成部分, 相似文献
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企业文化是一定社会历史环境中企业及其职工在实践中形成的价值体系,是各种观念文化形态的总称,其核心是价值观.市场经济的发展,给企业文化各组成因素带来了一系列变化,带来了积极与消极的双重价值效应.通过企业文化建设来弘扬积极效应,遏制消极效应,使企业价值观念上升为先进的群体意识,是企业文化建设和思想政治工作的一项重要而具体的任务. 相似文献