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随着企业改革的深化和现代化科学技术的发展,企业对人才的需求越来越大。人才的获得主要有两条途径,一是聘请;二是培养。这两条中培养是主要途径,人才培养靠师资,因此,提高企业教育工作的质量,加强师资队伍建设十分重要。 从铁路企业的实际来看,职工教育面临着在职职工规范化岗位培训、各种适应性应急培训和下岗职工再就业培训的繁重任务。因此,必须在加大投入力度和加强管理的同时,加强教 相似文献
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构建国有企业职工教育发展战略是企业改革与发展的必然选择。我们必须牢牢把握国有企业职工教育的现状和特点，加大培训基地建设，从领导、政策和投入上予以保证，使国有企业职工教育发展战略落到实处。 相似文献
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石家庄市职工教育现状调查与思考楚振群最近，笔者以在社会主义市场经济条件下，我市职工教育发展现状和问题为题，向部分行业、企业的职工教育干部、教师和一些企业领导、职工进行了调查。调查基本结论是：社会主义市场经济给我市职工教育提供了发展机遇，同时也面临着许... 相似文献
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构建国有企业职工教育发展战略是企业改革与发展的必然选择。我们必须牢牢把握国有企业职工教育的现状和特点,加大培训基地建设,从领导、政策和投入上予以保证,使国有企业职工教育发展战略落到实处。 相似文献
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一、现状和存在的问题自贯彻落实中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》和国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》以来,各行各业对职工教育工作进行了有益的探索和实践,为企业的改革和发展作出了积极的贡献。但随着企业的深化改革,职工教育工作仍存在一些不尽人意的问题。归纳起来就是“三不够”、“三低”和“三少”。1、“三不够”。(1)某些企业领导对职工教育工作重视程度不够。其表现是:在企业经营机制转换过程中,有的将职工教育机构进行撤并;在一些企业中自觉自愿抓职工教育工作的领导少;职工教育工作在一些领导心目中,还… 相似文献
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构建国有企业职工教育发展战略是企业改革与发展的必然选择.我们必须牢牢把握国有企业职工教育的现状和特点,加大培训基地建设,从领导、政策和投入上予以保证,使国有企业职工教育发展战略落到实处. 相似文献
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适应市场经济强化职工教育金英今天，在经济改革的大潮中，企业纷纷转换经营机制，适应市场经济的要求，依市场经济的制约而生存与发展。在新的形势下，职工教育面临着新的发展机遇，同时，又面临着市场经济的冲击。在企业职工教育面临机遇与冲击的今天，强化职工教育这个... 相似文献
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中国职协九五迎春座谈会于元月20日在京召开,座谈会由关裕泰副会长主持,名誉会长李沛瑶、袁宝华,顾问浦通修,会长何光与在京部分会员单位代表共50余人参加了会议。代表们的话题集中在以下问题上;一,非公有制企业、乡镇企业的职工教育怎样进行,会员如何发展;二、职工教育和职业培训改革如何与建立现代企业制度试点工作结合进行;三、企业办的职工教育和技工教育能不能与企业剥离,与企业剥离对不对; 相似文献
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企业职工整体科技文化水平的高低．在很大程度上决定了企业经营管理水平、劳动生产率高低和生产发展速度的快慢。从这个意义上说,职工教育状况如何,将直接关系到企业发展战略目标．决定着企业发展的后劲,决定着企业经济效益的提高。企业的目标是降低成本,追求效益．以便在竞争中立于不败之地。然而,职工教育是需要投入的．而且,教育的成果也不能在很短的时间内显现出来。因此,很多企业并不重视职工教育,这是一种短期行为,是必须予以纠正的。作为企业的领导,必须切赛转变思想观念,高度重视职工教育的重要价值。只有职工教育发展了… 相似文献
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企业职工教育师资队伍的现状与对策河北迁安县文教局蒋妍，郭玉堂，赵连祥随着新企业制度的建立和“两个转变”进程的加快，对企业职工教育的师资队伍提出了新的更高的要求。李鹏总理曾指出：“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，职工教育师资队伍素质如何，... 相似文献
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社会主义市场经济体制的确立,把企业推向市场竞争的大潮中,在优胜劣汰的严峻考验面前,企业经营机制发生了巨大变革,这是职工教育大环境的根本性转变,习惯于计划经济“生态环境”的职工教育同样面临着生存挑战,在这种情况下,职工教育如何在“一要改革,二要发展”方针的指导下继续弘扬自己在企业经济发展中的战略地位和作用,便是职工教育必须突破的课题。 相似文献
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职工教育学术研究体制必须改革山西省鸿运二厂司国卿为适应社会主义市场经济体制下企业发展的需要，职工教育必须加快改革步伐，而为职工教育服务的职工教育学术研究体制却不适应职工教育改革和发展的需要。因此，职工教育学术研究体制也必须实行改革。一、对职工教育学术... 相似文献
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对深化职工教育改革的几点认识雷希夷纵观整个职工教育的现状，许多企业出现了新的滑坡趋势，遇到了前所未有的因难．主要表现在以下两个方面：一是战略地位不牢固，没有摆正职工教育的位置，二是内部改革措施不配套，工作与内容相脱节．这严重影响到职工教育的发展、企业... 相似文献
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“服务”是职工教育的职能之一。在企业转换经营机制的新形势下,这一职能的发挥,关系着职工教育的前途与命运,因此需要深入研究。 以前谈职工教育的服务职能,主要强调的是为企业生产经营服务,这当然是其首要的服务职能。但笔者认为:在企业转换经营机制的新形势下,职工教育的服务职能应当包含三个方面的内容,即为企业生产经营 相似文献