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1.
潘晓时 《江苏广播电视大学学报》1995,(4)
企业文化是一个企业具有本企业特色的在企业内部有普遍意义的意识形色它不同于“企业的文化”，也不同于“企业文化学说”。只要一有企业就有企业文化，因为企业是作为封建经济的生产组织形式的对立物出现的，所以企业成员的意识形态从一开始就具有某种共同性，就有企业文化。现在的企业文化是那时企业文化发展而来，这中间应有个纵向的发展层次问题。最终影响这种层次性的当然应是生产力。 相似文献
2.
企业文化的产生有其独特的历史渊源，它的发展，受到社会文化、社会环境、社会体制的制约。企业文化的实质是社会文化在企业中的具体化，接受非本土的社会文化是会产生融合成本的。而民族传统文化与企业文化结合，成本是最小的，效果是最佳听。中国传统文化有其积极的一面，也有不足的地方，中国企业要扬长避短，用传统文化构筑企业文化。 相似文献
3.
《中国职工教育》2007,(4):38-38
学习型企业是90年代由国外传人我国的，自江泽民同志提出“创建学习型社会”以来，“学习型组织”迅速成为中国企业界关注的热点，创建学习型企业正在中国如火如荼地开展。大家在创建过程中容易迷惑的一个问题就是：企业文化与创建学习型企业之间是什么关系。当前比较有代表性的观点主要有三种：一种观点认为是递进关系，即企业文化是创建学习型企业的平台，只有在企业文化建设有了一定基础后，才能开展学习型企业的创建活动；第二种观点认为是包涵关系，即企业文化包涵学习型企业的创建，认为学习型企业是学习型文化，隶属于企业文化范畴；第三种观点认为是平行关系，就像铁轨一样并行，没有交叉，也没有必然联系。笔者认为：企业文化和学习型企业是一种现代科学管理理论，两者既有共性又有个性，既不能把两者融合在一起，也不能分割开来，是相互平行而又相互包容的。企业文化和学习型企业的落脚点都是加强和促进企业管理，只是管理形式和手段不同，也就是说只是运用不同的方式方法来管理企业，最终达到提升企业管理水平，提升企业的核心竞争力的目的。两者相比，学习型企业境界更高，发展潜力更大。 相似文献
4.
孙岩 《辽宁广播电视大学学报》2004,(2):54-54,74
名牌有巨大的品牌效应，对消费者有巨大的吸引力，在顾客心目中有崇高的信誉，有名牌也就有市场，创名牌对开拓市场，提高市场占有率有显著作用，是企业生存和发展生命线，有名牌，房地产企业就生机勃勃，兴旺发达。没有名牌的房地产企业，缺乏竞争力。一个企业只要名牌意识强，并抓好名牌战略，经济发展的就越快。 相似文献
5.
6.
胡代光 《思想理论教育导刊》1995,(4)
必须正确理解企业、企业家和企业目的胡代光一、什么是企业最通俗的企业概念包括两个方面，一是要有社会责任感，二是要有冒险精神。企业是社会责任感和冒险精神的承担者。企业的职能是要承担对生产过程的开创、组织、控制、支配，指挥生产过程。现在国外时兴的产权理论关... 相似文献
7.
陆明伟 《桂林师范高等专科学校学报》1994,(1)
什么是企业文化，它有什么功能？企业文化与企业思想政治工作与企业生产经营是个什么关系？以及企业走向市场经济中怎样加强企业文化建设？这是近年来一些有远见卓识的企业领导者特别是企业思想政治工作者热心关注、努力探索、积极实践的一个重要问题。笔者认为t深刻理解企业文化的含义和功能，弄清它与企业思想政治工作与企业生产经营的关系以及必须适应市场经济的要求来发展企业文化，这是当前加强企业文化建设的三个重要环节，在这三个重要环节上认认真真狠下功夫，才能使企业文化扎扎实实发展，才能促进企业两个文明建设和企业的社会效… 相似文献
8.
必须正确理解企业、企业家和企业目的胡代光（北京大学教授）一、什么是企业？最通俗的企业概念包括两个方面，一是要有社会责任感，二是要有冒险精神。企业是社会责任感和冒险精神的承担者。企业由职能是要承担对生产过程的开创、组织、控制、支配，指挥生产过程。现在国... 相似文献
9.
孙光焰 《华中科技大学学报(社会科学版)》2002,16(6):60-63
我国现行法律规定的3种注册资本制度，亟待改进并统一。这需要对注册资本的法律性质有准确的认识。注册资本是企业具有民事权利能力和民事行为能力取得企业法人资格的必备要件；是投资，出资人参与企业经营管理行使企业控制权，分配企业利润，分担企业风险的法律依据；是投资，出资，开办对企业法人承担有承责任的法定界限，是企业法人资信状况的最低证明，是投资对其投资活动的最低担保。 相似文献
10.
企业要实现可持续发展，在市场经济竞争中处于有利地位，不仅要有优良的技术设备和丰富的资金积累，更要有适合企业发展的人才资源。对于地理位置偏僻的三线企业，立足本地，大力发展企业中的成人教育，增强企业的竞争力，是企业职教部门一项艰巨而紧迫的任务。 相似文献
11.
沈阳电缆厂是一家面临破产的国有大型企业。1997年底，这家企业有1986人进入企业的再就业中心，期限是两年。但两年过去了，只有200人离开了再就业中心，其余的仍滞留在那里，这家企业的再就业中心负责人说，虽然现在仍有部分职工不愿意出中心，但目前的关键问题却是，企业的资金状况无力支 相似文献
12.
中小学CI设计要体现教育的特点 总被引：1，自引：0，他引：1
CI是企业管理的一个专用名词，本意是企业身份、企业特征，中文释义为企业形象。成功的企业形象的设计，能将一个企业与其他企业区别开来，使公众对企业产品质量和整体形象有一个良好认识。 相似文献
13.
项目经理要有强烈的市场意识张有仁项目部作为企业直接参与社会竞争的前沿阵地，是对外服务和展示企业形象的重要窗口，更是企业获取经济效益的主渠道，已日益成为决定企业发展命运的重要支撑点。作为项目经理，有没有强烈的市场意识和驾驭企业、开拓市场的能力，是关系到... 相似文献
14.
党的十四届三中全会通过的《决定》明确指出要建立与社会主义市场经济体制相适应的。产权清晰、政企分开、管理科学的现代企业制度。现代企业作为青、权、利集于一身的经济实体，其生存与发展取决于高效的劳动生产率和科学的经营管理水平，从而对企业全体员工提出了更高的要求。人的素质有多高水平，企业的发展就有多高水平；人的素质有多少积累和储备，企业的发展就有多大后劲；人的素质领先，企业未米的发展才能领先。开发人力资源，提高员l＿素质，促进企业发展，这是现代企业制度对企业教育培训的根本要求，也是企业职工教育工作的根本… 相似文献
15.
16.
鲁明 《职业技术教育研究》2006,(2):63-63
一、企业文化教育和企业文化的关系
1．企业文化教育是企业文化建设的有机组成部分
从一般意义上看，企业文化教育是由企业组织、领导和员工参与的一种提升员工职业素质的活动。就其形式而言，不仅有课堂讲授、研讨，也有学员参与的训练、展示、角色扮演以及实战模拟等，不仅可在企业内开展，也可组织员工到社会上接受教育。以此观之，企业文化教育无疑属于企业文化的行为文化层面。 相似文献
17.
浅谈我国企业内部控制制度审计 总被引：1，自引：0，他引：1
刘新 《河北工程技术职业学院学报》2003,5(4):59-60
内部控制是企业经营管理工作的重要组成部分，是企业一项重要的管理技术。建立健全企业内部控制制度、加强内部控制制度的审计，对提高企业管理水平，提高企业经济效益有非常重要的现实意义。 相似文献
18.
企业为了提高员工素质以适应技术、工艺和管理发展的需要，每年都要投入大量资金用于员工培训，除选送少部分人员到有关院校代培外，绝大多数是根据生产、经营需要由企业自己举办的各类培训班进行培训。因此，企业自办培训班的质量，对提高企业员工素质至关重要。有投入就应有产出，培训效果是领导十分关心的问题，职工教育部门每年统计办班次数、培训人数、投入经费。但是，培训对企业生产、经营到底起了多大的作用，却无具体指标。由于培训效果有有形的，也有无形的，有直接的，也有间接的，有短期的，也有长期的，很难作出实时准确的评估… 相似文献
19.
搞活职工教育工作促进企业向现代化转变尤成连，周春富建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度后，企业是独立、自主、具有平等权利的经济实体，与传统计划经济体制下作为政府的附属物的企业有原则区别。在企业向现代化企业制度转变的过程中，企... 相似文献
20.
本指的企业集团，不是现代企业制度意义上的企业集团，而是属一南一系统的，上面有主管单位的多个具有独立企业法人资格的企业单位组成的联合体，这些企业单位都是独立的法人，都有一定的资产，资本，同本联合体内的其他单位是兄弟单位关系，主管单位是行政隶属关系，领导干部由主管单位直接任免。企业对改制缺乏正确认识，没有从转换机制出发，改制常常只是换了个名称，旧体制仍在新企业中再现，企业必制后仍是原班人马，所以它们的独立性又是具有一定限度的。 相似文献