论目标管理在毕业实习中的运用   总被引：4，自引：0，他引：4  

庞飞  周鸿勇 《教学与管理》2006,(21)

毕业实习是学生从理论走向实际,从课堂走向工作岗位,从学校走向社会的重要阶段,是对学生政治思想、专业知识和业务水平的综合锻炼和检验,也是学生理论联系实际,养成工作思维、工作技能和工作能力的关键时期。如何规范毕业实习管理,保证教学质量,为社会培养合格人才,是学校教学管理的一项重要内容。但现实中毕业实习没有得到真正的重视,也没有行之有效的管理方法来保证高质量地完成毕业实习。一、毕业实习的现状及其制约“瓶颈”1.学生对毕业实习重视不够学生对毕业实习的目的和重要性普遍认识不足,没有认识到这是一个接触社会,理论联系实际…  相似文献   

用传统文化构筑企业文化     

周鸿勇 《常州师专学报》2002,20(1):30-33,61

企业文化的产生有其独特的历史渊源，它的发展，受到社会文化、社会环境、社会体制的制约。企业文化的实质是社会文化在企业中的具体化，接受非本土的社会文化是会产生融合成本的。而民族传统文化与企业文化结合，成本是最小的，效果是最佳听。中国传统文化有其积极的一面，也有不足的地方，中国企业要扬长避短，用传统文化构筑企业文化。  相似文献   

地方高校协同教学的教育实验     

雷宇  周鸿勇 《教书育人》2013,(27):71-72

协同教学(team teaching)上世纪五十年代起源于美国。目前国内对高校协同教学的研究和实践相对来说还比较滞后,主要表现为两个方面:一是相关的实践研究缺乏有针对性的指导意义,二是实证研究大多集中外语教学中中外教师的协同教学研究。我们立足于地方高校人才培养的实际情况,通过在专业基础课管理学课程教学中进行协同教学与传统教学的教育(比较)实验,对协同教学开展过程中的有关问题作了有益的初步探讨。  相似文献   

中国家族企业中女性族员的困境与对策   总被引：1，自引：0，他引：1  

周鸿勇  沈金莉  雷宇 《科研管理》2005,26(Z1):104-111

随着社会环境的变化,以及女性本身所具有的在管理上的优势,越来越多的女性开始走出家庭,走入社会;中国家族企业中女性家族成员也因此开始逐渐增多.她们积极地参与家族企业的经营管理,在家族企业中拥有了一定的地位.但与此同时,由于女性的性别特征及其所承担的多重角色,使得女性家族成员在进入家族企业后面临着一系列冲突与困境.人们开始把更多的目光放在了女性家族成员如何处理家庭、亲情与事业的关系问题上.在这里,我们总结了当前女性家族成员进入家族企业后所面临的五大困境,并主要从社会学、心理学、生理学等角度出发,对困境形成的内在机理进行了深入系统的剖析;最后,我们基于"平衡矩阵"的原理为处于困境中的女性家族成员提出了四点建设性对策.  相似文献