共查询到20条相似文献，搜索用时 125 毫秒
1.
管理创新是图书馆应对知识经济和网络时代挑战的出路，其主要包括管理观念、内容、方法、体制和组织结构方面的创新。管理创新能够促进图书馆服务的创新，使得图书馆服务朝着更大的范围、更先进的方式和更高的层次方向发展。 相似文献
2.
创新是当前时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在于创新。而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。 相似文献
3.
唐妍 《吉林广播电视大学学报》2008,(1):100-102
提出了创新是知识经济时代图书馆管理的灵魂,指出知识管理是图书馆在21世纪获得自我生存和发展的必要条件。图书馆必须面对管理机制、组织机构、管理模式、人力资源、文化环境等方面进行新一轮的整合和创新,同时提出了知识经济时代图书馆管理创新的思路和方法。 相似文献
5.
提出知识经济时代图书馆管理创新的必要性,进而论述图书馆管理创新思想观念的转变及图书馆管理创新的目的、内容和外部条件. 相似文献
6.
焦月 《辽宁广播电视大学学报》2006,(1):77-78
创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆管理人员,也成为图书馆行业的无价资源,其作用在于决定了图书馆的整体发展。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。 相似文献
7.
8.
创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。 相似文献
9.
论新时期高校图书馆的管理与创新 总被引：22，自引：2，他引：20
创新是时代发展的鲜明特征,现代高校图书馆的本质也在于创新,作为管理创新的高校图书馆领导,是图书馆行业的宝贵资源。章还简要分析了图书馆管理创新中应注意的问题。 相似文献
10.
创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。文章还简要叙述图书馆管理创新的三个方面,并分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。 相似文献
11.
新知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并以有关创新做法阐述了在人力资源管理方面的以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式. 相似文献
12.
本从信息时代发展的需要出发，阐述了创新图书馆管理的必要性和迫切性，探讨了新的历史条件下创新图书馆管理的内容和方法途径，提出要以人为本创新管理理念，以质为先创新管理机制，以化馆创新管理化等。 相似文献
13.
知识经济时代图书馆的人才管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
王淦 《山东商业职业技术学院学报》2007,7(5):100-102
知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆的人才管理创新势在必行。文章分析了图书馆在知识经济时代的地位与作用，阐述了人才的重要性，并提出了进行人才资源管理创新的具体建议。 相似文献
14.
许卫民 《广西教育学院学报》2008,(6):122-124
信息需求不断增加,图书馆的存在形态和业务方式发生了重大变化。在信息资源采集、组织加工、信息服务、管理模式等诸方面都将发生变革以适应知识型社会和网络化环境的要求。管理创新是创造一种新的更加有效的资源整合范式。这种范式既可以是新的有效整合资源以达到图书馆目标和责任的全过程式管理,也可是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。所谓图书馆管理创新应是图书馆管理者利用新的理论、技术、方法对图书馆系统或系统的某一方面,诸如观念、组织、技术、服务等进行重新设计、选择、实施与评价的过程。 相似文献
15.
吴国蓉 《湖南科技学院学报》2012,33(5):197-198
在诠释知识经济时代下高校图书馆管理与服务创新的内涵的基础上,论述了高校图书馆管理与服务创新的必要性,提出了高校图书馆只有在理念、管理与服务、组织文化等方面不断进行创新,才能迎接知识经济时代的挑战,实现自身的可持续发展。 相似文献
16.
信息需求不断增加,图书馆的存在形态和业务方式发生了重大变化。在信息资源采集、组织加工、信息服务、管理模式等诸方面都将发生变革以适应知识型社会和网络化环境的要求。管理创新是创造一种新的更加有效的资源整合范式。这种范式既可以是新的有效整合资源以达到图书馆目标和责任的全过程式管理,也可是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。所谓图书馆管理创新应是图书馆管理者利用新的理论、技术、方法对图书馆系统或系统的某一方面,诸如观念、组织、技术、服务等进行重新设计、选择、实施与评价的过程。 相似文献
17.
知识经济下高校图书馆人力资源管理创新研究 总被引：1，自引：0，他引：1
徐伟 《中国科教创新导刊》2007,(12):126-127
文章分析了图书馆人力资源管理的现状及问题,阐述了高校图书馆人力资源管理创新的意义和面临的挑战,提出了知识经济下高校图书馆人力资源管理创新有效举措。 相似文献
18.
知识经济条件下高校图书馆的管理创新 总被引：3，自引：0，他引：3
郭芳 《中山大学学报论丛》2006,26(8):65-67
人类已经迈入知识经济时代,在知识经济条件下,高校图书馆要更好地为经济发展和社会进步服务,必须树立创新意识,提高管理水平,为此要在管理理念、管理模式、管理手段、管理机制等方面进行一系列的创新。只有这样,高校图书馆的管理工作才能搞得更好,图书馆事业才能始终充满生机和活力。 相似文献
20.
知识创新与图书馆的知识管理 总被引：3，自引：0，他引：3
梅伯平 《成都教育学院学报》2003,17(10):78-80
文章阐述了知识经济对图书馆的影响,论述了图书馆在国家创新体系中的重要作用,更进一步指出知识管理是图书馆实现满足社会对知识创新需求的重要管理模式。 相似文献