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招聘硕博验“出身”用人单位做法惹非议不久前,北京大学一位博士毕业生到吉林省某高校求职,刚接触时该所高校很有兴趣,结果一查原始学历,发现这位博士毕业生本科就读的不是名校,于是将其拒之门外。类似的事情也发生在北师大的一名硕士毕业生身上。前不久,西安一所普通高校需要招聘一名硕士,北师大的一名毕业生前去应聘,虽然各方面条件都比较好,但最后也因本科不是毕业于重点院校而遭到招聘学校的拒绝。记者了解到,用人单位招聘博士和硕士毕业生时,或明或暗地追查“本科出身”已是普遍现象。普通院校本科出身的名校硕士或者博士毕业生,在许多用人单位眼里连人带文凭都会一起大打折扣。 相似文献
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十年来我国教育硕士学术成效的调查研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文对9所院校已毕业的教育硕士进行实证调查,分析了我国教育硕士专业学位设置十年来,毕业生在总体学术水平、问题能力、理论运用能力、方法能力和学术规范驾驭能力等方面的学术成效。结果表明:被调查的教育硕士总体学术成效是明显的,学术影响力也正在形成之中。同时也存在招生与毕业流向中的精英取向、专业能力欠缺、理论运用薄弱等问题。 相似文献
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1．多元而弹性的高等教育体系。台湾的职业教育是多层次并存的状态，无论高职还是普通教育体系，都有一个通畅的从“低”到“高”的培养体系。台湾的职业教育有2年制的商专（相当于我们的大专）、4年制的本科以及更高层次硕士、博士四种层次并存的局面，而且职业院校的毕业生和普通院校的毕业生一样，在继续深造时不会面临障碍，也就是说普通大学和职业院校的学生都具有向上发展的机会。并且台湾教育部门正在考虑商议有可能在未来职业院校毕业的本科生可以和一般大学毕业生一样容许直接进入博士阶段的学习，这样也就意味着职业院校毕业的学生获得了和普通院校毕业的学生一样的继续发展、深造的机会。 相似文献
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单独考试招收硕士研究生是在实行全国统一入学考试及对少数优秀应届大学本科毕业生推荐免试为硕士研究生之后,研究生招生中实行的又一新的举措。1987年国家教委在全国部分重点高等学校实行对大学本科毕业后有五年(后改为四年)以上实践 相似文献
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在不久前的教师招聘会上,沪上多所实验性示范性高中摊位前排起了长长的队伍。一所名牌高中收到的应聘者简历中,有的是“北大本科＋复旦硕士”,有的是清华大学应届硕士毕业生,至于名牌师范类院校的毕业生,更是数不胜数。 相似文献
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《求学》2001,(6):18-19
过去农林院校因为带着个“农字”，故一向不在热门之列。不过今年情况有所不同，因为“九五”特别是“十一”规划、“西部大开发”战略的实施，农业开发得到重视，农业单位的积极性得到调动，农业院校毕业生就业的形势随之发生变化。以河南农业大学为例，今年毕业1000人，用人单位的需求达到了3000人，西南农业大学毕业的供需则达到了1比4，许多农业院校尤其是重点院校的毕业生也变得甚为抢手，专业方面畜牧、园艺显得比往年更热，一些冷门专业也开始受到青睐。预计在未来几看里，将会有更多的单位投身到农业建设中，同时也需要更多的农林院校毕业生作为人才支撑。年到农林院校逐渐向好的就业趋势。 相似文献
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高校扩招给师专院校单一的培养目标提出了新挑战，加强毕业生就业信息沟通，掌握地方需求关系；调整专业结构和课程设置；探索就业市场，拓宽就业渠道，加强毕业思想教育工作，帮助毕业生树立正确的择业观念，是师专院校顺应就业形势需要的举措。 相似文献
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孟亚非 《黄河之声(科教创新)》2015,(3):81-82
硕士毕业独唱音乐会是展示歌者实力、梳理歌唱经历的重要方式,本文以民族唱法硕士毕业独唱音乐会的策划与构思为研究对象,从设定主题、作品选用、造型设计、细节设置四个方面进行分析,以求为广大硕士毕业生的独唱音乐会提供一些个人的见解。 相似文献
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高职高专院校的毕业生在就业市场的竞争力与普通高校的毕业相比,存在竞争力不足的现象。为什么高职高专院校的毕业在就业市场的情况不够理想呢-这就需要高职高专院校能够重视毕业生就业公关,并有针对性开展就业公关。 相似文献
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略谈９６届高校毕业生就业曹殊（执笔）张永波，宁小华根据我们对全国２１９所普通高等学校的问卷调查的数据分析，９６届高校毕业生就业工作有以下值得重视的情况。一、院校的毕业生就业市场活动和就业信息工作据统计，调查的院校中有５５．７１％的院校开展了校内的毕业... 相似文献
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转眼,又到了新一届学士、硕士们向母校辞行、与同窗话别的日子。走进京城的一所重点大学,毕业生们有的在校园的景点拍照留念,有的在整理着行装,有的正相互在毕业纪念册上留言,处处洋溢着依依眷恋之情。当问及他们的毕业去向,考取研究生和准备留学深造的占了近三分之一,其余的或考取了国家公务员,或进了知名的外企、国企和事业单位,没落实单位的只剩几个人。看到这些即将走向社会的神采飞扬的毕业生,不禁回想起当年我的大学生活和毕业时的情景,眼前这些莘莘学子羡慕得让我简直都感到嫉妒……我是1964年考入一所全国重点大学中文系的。当时,我… 相似文献
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高职高专院校的毕业生在就业市场的竞争力与普通高校的毕业相比,存在竞争力不足的现象.为什么高职高专院校的毕业在就业市场的情况不够理想呢?这就需要高职高专院校能够重视毕业生就业公关,并有针对性开展就业公关. 相似文献
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北京某名牌大学一位博士毕业生不久前到吉林某高校求职,该校发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校,于是将其拒之门外;王某今年研究生毕业,联系了北京的一家三甲医院,很有希望签约,可用人单位却以第一学历不是重点大学将他拒签。博士、硕士等高学历人才就业时面临的这一尴尬不得不令人深思:难道只有拥有本科名校、硕士名校、博士名校的学历背景,才能找到工作吗?用人单位为何有“名校情结”? 相似文献