共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
“前程无忧”是国内少有的在媒介经营上成功的媒介公司之一。1998年从一份与《中国贸易报》合作的《前程招聘专版》起家，凭借其有效的模式和有力的团队，用很短的时间。建起了容量达数百万的人才简历库和覆盖全国城市的网络；《前程招聘专版》在全国的发行量超过500万份，其招聘网站的每日页面浏览量，当之无愧成为招聘类网站“第一”；整个公司从成立至今，在销售额上完成了近25倍的增长； 相似文献
2.
宛其 《记者观察(上半月)》2022,(10):12-15
宋江点开某招聘软件消息界面,从去年年末到现在,他已经和1780家HR对过话,投递了148份简历,但收到面试通知的只有10多家公司.
"投简历投到怀疑人生,面试面到崩溃",他说.最近好不容易被一家公司叫去面试,笔试面试几轮下来,一位领导说可以来上班了,而另一位领导说,作品和公司风格不相符.最后,他还是被刷了下来.
宋江的... 相似文献
3.
本刊记者 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2004,(11):29
从2001年起,在中国气象局党组的统一组织下,局属"一院八所"面向海内外公开招聘中国气象科学研究院院长和8个专业气象科学研究所所长,并在媒体上刊登招聘公告,取得了良好的效果。 相似文献
4.
当前,出版传媒行业进一步向综合化、多元化和跨行业化的方向发展,受"互联网+"与媒介融合的影响,出版传媒行业对营销人才提出了更高的要求.而各大出版传媒公司的招聘信息则更能直接反映他们对人才需求的状况.研究这些招聘信息,能帮助我们了解人才要具备哪些素养,同时对高校培养人才以及人才自身努力提供方向. 相似文献
5.
6.
今年是"十四五"开局之年,现实情况却是"人才建社"的瓶颈越来越严峻,出版业要想取得更高质量的发展,人才是发展第一要务,而这需要出版业的主管主办单位、出版社自身包括出版人的共同努力才能吸引更多的优秀人才加入出版业.本文以大学出版社为例,剖析出版社招聘难、人才队伍建设难的原因,并就"十四五"期间出版业"人才建社"对策进行了分析. 相似文献
7.
中国国际电视台开播,是实现习总书记"两个引导"指示的重要举措.要提升中国国际电视台对外传播效果,需要从以下四个方面着手:雄厚的资金投入,全球招聘优秀员工,相对宽松的政策;独特的"中国"视角;敢于触碰"敏感"话题;善于利用全球主流新媒体网站、社交平台. 相似文献
8.
笔者所谓"遇奇就报",是指目前一些报刊中动不动就报道一些生活中奇事的怪事,并以此吸引读者的眼球. 前些天笔者在某报看到一则消息说:南京洪武北路一家卫生洁具店(老百姓称马桶店) 开业的同时,还沿街挂出一招聘启事,上面写明"年薪十万,本店招聘貌美端庄,研究生学历的女营业员",引起许多市民的议论. 相似文献
9.
农家书屋的建设实施,要健全机构,做到财产明确,责任明确.通过招聘优秀人才来担任"农家书屋"专职管理员,以此来稳定管理队伍,应给这些人给予相应的薪酬和待遇,应将"农家书屋"管理人员视同为计生宣传员、林业员,兽医员、卫生员、大学生村官等待遇的人员.决不能再以政府组织建设,农民自主管理运行方式. 相似文献
10.
"亲爱的赫德先生:我们的想法是一致的,30/70是企业IT的目标。"这是DELL商用服务器高级经理Glenn Keels发表的一篇公开博客。"赫德先生(HP公司的CEO)保证HP公司将把维护和运营费控制在IT总预算的30%,而创新占70%。" 相似文献
11.
2007年7月30日,在中国证监会发审委举行的发审会议上,代办股份转让系统(俗称"三板")挂牌公司九州阳光传媒股份有限公司(公司实际控制人是广州日报报业集团,证券简称"粤传媒",代码400003)新股发行(俗称IPO)申请顺利过关,登陆深圳中小企业板块,成为三板首家成功转主板的公司,也成为首家获中宣部和国家新闻出版总署批准并在主板上市的公司。一时间,有关"粤传媒"的报道便纷纷出现在各媒体的显著位置上。"粤传媒"转板上市为何备受瞩目,意义何在?笔者从三个方面说说浅见,以抛砖引玉。 相似文献
12.
21世纪的竞争集中表现为人才的竞争,高等学校作为培养高层次人才的摇篮,已经随着社会的发展卷入激烈的竞争。做好高校人才招聘工作对高校实现可持续发展非常重要。那么高校的招聘执行者如何运用科学方法和手段来吸纳优秀人才就上升为当前一个值得关注的问题。本文就如何建立＂人性化＂的高校人才招聘程序展开阐述。 相似文献
13.
电视求职类节目同质化中的差异性竞争 总被引：1，自引：0，他引：1
李岚 《浙江传媒学院学报》2012,19(4):109-112
"限娱令"后,电视相亲节目开始降温,职场招聘类节目成为了当今荧屏上的新亮点。纵观现今国内各级电视媒体,以求职为题材的招聘类节目不下十多档。那么,求职招聘类节目是否会成为下一个相亲节目的翻版,是真服务还是伪作秀?职场招聘类节目在大同小异的形式竞争中,能否另辟蹊径,寻找各自不同的定位价值?职场招聘类节目如何更好地发挥其功能性作用,达到预期的目的? 相似文献
14.
说到主持人"海选",其实央视《挑战主持人》栏目已经带有"海选"的色彩,但这档节目的播出是常态化的,选拔出优胜者并没有专门的用途,只是为决出高下而进行的才艺竞赛.本文讨论的重点不是这类常态化的主持人选秀节目,而是某一特定电视栏目为招聘主持人而组织的全国海选,如最近颇具声势的为《开心词典》征集男主持的海选活动--《魅力新搭档》. 相似文献
15.
不久前,一则《公司招聘采茶女,要求胸围C罩杯且处女》的新闻在社会上引起轰动,一时间,引来人们对这场无厘头招聘的口诛笔伐。 相似文献
16.
记者是吃青春饭的吗? 看过一个关于记者的专访,对其中的一段话一直记忆深刻,那个记者在谈到自己职业规划时说:"我已经过了30,感觉自己可能要被淘汰了.现在很多媒体招聘时只要30岁以下的,我活得很恐惧."说这话的记者叫王克勤,他因为揭露兰州证券黑幕被迫离开家乡,漂在北京. 相似文献
17.
某报曾经刊出过一条"本报记者"撰写的消息:<国家烟草专卖局新闻发言人强调未批准国外公司在国内投资办烟厂>.而消息中报道的主要内容则是:"国家烟草专卖局新闻发言人今天郑重宣布,国家烟草专卖局近期没有批准任何一家国外烟草公司在中国境内投资办烟厂."显然,国家烟草专卖局新闻发言人所使用的"中国境内"是准确、严谨的,消息标题中编辑所采用的"国内"是不准确、不严谨,存在着政治性纰漏的. 相似文献
18.
19.
20.
从"准告"谈起——解读手机短信广告现状 总被引：1，自引：0，他引：1
2006年年末,笔者有幸在一家广告公司实习,接触到了以"第五媒体"--手机为载体的广告业务.该公司与北京一家公司合作,作为郑州地区的代理商,进行北京公司新开发的一个产品"准告"的市场推广. 相似文献