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2008年国务院通过的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》明确提出要建立起社会统筹与个人账户相结合的事业单位基本养老保险制度,按照老人、中人及新人等三种情况界定事业单位人员的基本养老金待遇,推进事业单位改革平稳进行。但是,现行的《试点方案》只改革公益类事业单位人员,而没有改革行政类事业单位人员及机关公务员,使得在覆盖对象上有失公平。同时,《试点方案》的缴费水平设置不合理,在职业年金没有普遍建立起来的情形下必将导致养老金替代率的下降。因此需要对现行的《试点方案》加以优化,将该制度覆盖到所有事业单位人员乃至公务员,实行单位与个人共同缴费原则,统一缴费基数、缴费比例及计发办法,将事业单位人员养老保险划分为"基本养老保险+职业年金"两个部分,通过对该制度的检验并对缴费比例与计发办法的修正,最大限度地凝聚改革共识,形成更加公平可持续的养老保险制度。 相似文献
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王东梅 《鹭江职业大学学报》2004,12(2):19-22
根据我国社会保障体系建设的总体要求，社会养老保险由国家基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成。目前，大多数发达国家都建立了比较完善的企业年金制度，企业年金成为养老保险的重要支柱。我国早在10年前就出台了有关规定和政策，但实际发展极为缓慢，目前我国建立企业年金制度的企业职工仅占基本养老保险参保职工的2％左右。建立规范的适合中国国情的企业年金制度，是积极推进国有企业改革，促进经济发展与社会稳定的重要条件。在企业年金制度构建上，政策推动与严格监管要双管齐下，对企业年金基金的投资收益要实行合理税收优惠，并合理控制年金总体待遇水平。 相似文献
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构建“以人为本”的农民工养老保险模式 总被引：1，自引：0，他引：1
梅士建 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2008,28(4):72-75
农民工养老保险问题是重大的民生问题,是构建和谐社会的重要内容。目前建立全国统一的农民工养老保障制度的政治、经济条件已经逐步成熟。为此,新型农民工养老保险模式必须坚持“以人为本”,实行完全积累、缴费确定型的筹资模式,合理设计缴费基数与比例,制定符合农民工特点的登记、缴费、转移、接续及发放服务管理制度,构建全国统一的农民工养老保险管理的技术平台等措施,加快推进农民工养老保险制度建设。 相似文献
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任闽育 《厦门教育学院学报》2007,9(3):82-84
目前我国机关事业单位养老保险制度尚属试行阶段,存在着"参保人员缴费与养老保险待遇脱节、参保对象较少且覆盖面较窄、各地自行其是政策不统一、参保人员合理流动时接转不畅"等问题,已直接影响阻碍机关事业单位养老保险制度改革的顺利进行。为此,应由国家出台全国统一的机关事业单位养老保险政策;自上而下建立起统一的管理机构,科学设计相关的"对接"规定;逐步建立与企业基本养老保险制度相协调的机关事业单位基本养老保险制度,从而推动机关事业单位退休金制度逐步过渡为真正意义上的社会养老保险制度。 相似文献
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建立机关事业单位养老保险个人账户探 总被引：1，自引：0，他引：1
徐再波 《和田师范专科学校学报》2010,29(2):19-20
目前,机关事业单位养老保险制度仍处于改革试点初期,还存在诸多影响养老保险制度健康发展的矛盾和问题,特别是参保职工缴费未与养老金待遇挂钩．形成缴多缴少一个样．严重制约了单位和职工的参保和缴费积极性。要解决这个闷题．就必须建立参保人员缴费个人账户。本文结合自己的工作经历,就建立机关事业单位养老保险个人账户作一探讨。 相似文献
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《绵阳师范学院学报》2016,(4):10-13
由于政府对于基本养老保险的负担日益加重,对养老保险进行分流减压是我国政府的必然选择,企业年金作为养老保险的第二支柱,在当前的情形下并没有发挥其应有的作用。发达国家普遍采用税收优惠政策来推动企业年金的发展,我国的企业年金税收优惠制度框架基本上已经得到了确定,但是仍然存在诸多问题需要进行完善。在研究借鉴国外先进经验的基础之上提出完善我国企业年金税收优惠法律制度的具体途径,将会进一步推动我国企业年金的发展。 相似文献
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为了减缓基本养老保险不堪重负的压力,深化国有企业体制改革,更有利于实现劳动力的自由流动和人力资源的最佳配置,必须推行企业年金.实施企业年金不仅具备政策依据和外部环境,还有国外成功的经验.企业年金是在基本养老保险基础上建立的由企业和员工按照量力、自愿原则自主设立的养老保险制度,实行个人帐户管理,基金完全积累. 相似文献
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企业年金是企业及其职工在依法缴纳基本养老保险的基础上,依法建立的补充养老保险制度．简而言之,企业年金即补充养老保险。企业年金业务作为商业银行的中间业务．是商业银行的新兴战略业务．是实现业务转型的重要产品载体。 相似文献
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近日,江苏省泗洪县财政对应由民办学校承担的教师养老保险费用给予50%的补助,此项政策的出台给予该县民办学校教师定期交纳养老保险提供了保障。 相似文献
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通过对石家庄市民营中小企业养老保险现状的调查发现,石家庄市民营中小企业参保率较低,其主要原因在于参保费用高、员工参保意识薄弱、政府干预机制有待完善。要保证石家庄市民营中小企业养老保险制度顺利实施,需进一步健全养老保险体制,加强对养老保险知识与政策的宣传;加大行政执法力度;扩大参保范围;简化参保缴费程序;完善缴费诚信机制等。 相似文献
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《南阳师范学院学报》2015,(7):23-27
针对城乡居民社会养老保险制度存在"最低档次缴费困境"的问题,基于对河南省开封市尉氏县、商丘市虞城县和平顶山市汝州市的实地调查研究,综合运用交互分析和Logistic回归分析的方法,对城乡居民选择最低档次缴费水平影响因素进行分析,结果表明,受教育程度、养老问题担心程度和政策了解度对城乡居民是否选择最低缴费档次影响显著。从而提出提高人们对老年风险的认识,促进人们养老观念的转变;加大政策宣传力度,提高居民对城乡居民基本养老保险的政策了解度;加快发展补充养老保险,构建多层次养老保障体系等建议。 相似文献
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陈睿睿 《佳木斯教育学院学报》2015,(6)
2015年1月14日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费1。同时改革退休费计发办法,养老制度改革是影响到全社会的敏感问题,涉及到不同群体的切身利益。所以,分析机关事业单位养老保险制度改革中的出现的问题,减少改革过程中的阻力,能够更好地保障和改善民生,促进社会公平正义,构建和谐社会。 相似文献
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针对目前我国基本养老保险公平问题主要在于人为地以职业、户籍、身份等为条件分设不同制度类别的成因,文章提出了建立全民统一养老保险制度的主张,创建了“即时全额名义个人账户制(ISNDC)”的筹资模式,探讨和制定了相应的缴费、待遇和补助公平规则,并以湖南省澧县为例,实证分析了全民统一养老保险制度的公平性和可行性. 相似文献
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随着经济发展和产业结构的不断调整,灵活就业群体规模日益扩大,其养老保障问题日益凸显。基于文献研究和实地调研,分析惠州市灵活就业人员参加企业职工养老保险存在参保率低、缴费比例高、养老保险预期不高、对经办机构满意度低、养老保险转移接续困难等问题,建议从提升灵活就业人员自身参保能力、构建多层次缴费机制、加大社保政策宣传、提升经办机构服务能力、推进养老金全国统筹步伐等方面进行政策优化,加快该群体切实纳入城镇职工基本养老保险体系中,实现“共建共享”。 相似文献
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在考虑基本养老保险的“生存公平”与“劳动公平”基础上,尽量减小统筹前后职工养老金差异以缓解统筹的阻力和转轨成本,是顺利推进全国统筹的一个解决思路。基于这一目标,通过建立养老金待遇水平的数理模型,可以设计能满足推进统筹制度转轨成本最小的养老金计发方案,并通过精算预测得出以下结论：（1）与当地在岗职工平均工资、全国在岗职工平均工资、个人缴费贡献同时挂钩的养老金待遇计发方案,可实现全国统筹制度转轨的阻力最小化,并保证统筹后养老金的分配更为公平。（2）基于最小化统筹制度转轨成本设计的相关养老金计发方案,能够在合理的财政补贴标准、缴费人数、领取人数以及工资增长率预测等精算假设下实现我国职工基本养老保险统筹账户未来至少20年的健康运行而不会出现支付危机。尽管以上计发方案比仅考虑缴费工资或直接跃升到全国统一水平的计发方案更为复杂,但该方案一方面能够实现基本养老保险的收入再分配功能,另一方面又考虑了职工的缴费贡献,同时还避免了激进变革的阻力,因此,可以为养老保险全国统筹过程中的制度改革提供参考。 相似文献