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岗位津贴制度是高校人事分配制度改革的突破与创新,岗位津贴的实施调动了广大教师的积极性和主动性,促进了高校教学、科研以及人才培养的发展。但岗位津贴制度还存在着局限性,需要在实践中进一步完善。 相似文献
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岗位津贴制度是高校人事分配制度改革的突破与创新,岗位津贴的实施调动了广大教师的积极性和主动性,促进了高校教学、科研以及人才培养的发展.但岗位津贴制度还存在着局限性,需要在实践中进一步完善. 相似文献
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兼顾公平,深化高校岗位津贴分配制度 总被引：2，自引：0，他引：2
高校岗位津贴分配制度存在缺乏社会保障体系、考核评价体系不尽科学合理的问题,应在兼顾公平、完善考评体系、科学合理地确定津贴分配总额、正确处理岗位与津贴的关系上深化改革。 相似文献
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皮国梅 《内蒙古科技与经济》2008,(21)
文章以周口师范学院为例,结合河南省地方高校的基本情况,对地方高校科研档案管理工作中存在的问题进行了分析,并从主体、客体、制度、方法等几个方面探讨了解决这些问题的新思路。 相似文献
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地方高校科研创新团队建设的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
为了进一步加强地方高校科研创新团队的建设,通过对地方高校科研创新团队的现状的实证分析,找出地方高校科研创新团队建设和管理存在的问题。针对存在的问题,从提高认识、加大投入力度、加强制度建设、创新人才管理机制和完善评估体系等方面提出可行的解决对策。 相似文献
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从地方高校图书馆现状和实际出发,说明建立学科馆员制度是未来地方高校图书馆的必然选择,分析试行学科馆员制度面临的问题,探讨地方高校图书馆学科馆员制度的发展对策。 相似文献
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地方高校在实行公开招聘制度时,不能一味死板硬套事业单位有关的招聘程序,应结合高校招聘工作特点,优化师资人才引进程序。本文在简要分析地方高校师资人才引进工作现状及存在问题的基础上,结合S省某高校师资人才招聘工作实践,运用工业工程(IE)的程序分析法技术对高校人才引进程序进行了优化和再设计,实现了人才引进程序规范性和实用性的协调统一。 相似文献
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深入持久开展研究生职业指导工作,是地方高校积极探索研究生教育机制改革,提升研究生工作内涵发展的重要举措。受地方高校办学规模和水平的局限性,以及专业学位研究生自身条件制约,高校在专业学位研究生职业指导方面存在浅层次、表面化、盲目性等问题。地方高校应以培养目标为根本,优化制度为保障,基地建设为关键,构筑三级四维的专业学位研究生职业指导创新体系,提升就业质量和核心竞争力。 相似文献
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地方高校科研创新服务区域经济的运行机制探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
基于科研创新的视角,分析地方高校服务区域经济的现状及存在问题,从健全校地合作机制、完善校企合作方式、加强科研团队建设等方面探讨服务区域经济的运行机制。结合宁波大学的实践,认为地方高校科研创新只有在服务区域经济中做贡献,才能获得可持续发展和不断创新的动力。 相似文献
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地方高校内部二级分配制度改革的探求与思考--以上海地方高校为例 总被引：1，自引：0，他引：1
分配制度改革是人事管理制度改革和大学管理体制改革的重中之重,涉及高等学校全体工作人员的切身利益。高等学校的校院二级管理制度中对二级分配管理正在进行积极的探索。随着绩效工资的实施,二级分配制度将承载更多的管理、调节和激励功能。规范高等学校内部的分配行为,需要科学地制定分配制度,并且督促其有效实施。以此推动高等学校的人事制度改革,推进高等学校的发展,促进现代大学制度的建立。本文以上海地方高校为例,进行了一些探讨。 相似文献
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现阶段的发展形势下,新时代地方高校党建带团建的工作需要进行不断的优化和创新,高校在团的建设改革上要做出进一步的探讨和制定出新方案,在改革上应该注重逻辑的发展,遵循从上到下的监督机制,进行内部的自我审视,并且结合外部的资源优势共同推进高校的团建工作。根据高校内部党建与团建的关系来看,高校团建仍然存在一定的问题,在权限、资源以及实施方面都有一定的困境,分析其具体的原因,主要体现在不同的阶段,每一个阶段面临的挑战也不尽相同。因此本文从高校团建的改革逻辑出发,对其党建带团建工作的优化与创新进行研究。 相似文献
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对地方院校学分制下选修课建设的正视与思考 总被引：2，自引：0，他引：2
学分制作为一种教学管理制度,目前已成为高校教学改革的必然趋势。本文围绕地方院校在学分制改革中选修课建设存在的具体问题,结合地方院校的特点,从细处入手,大处着想,深入且整体地分析了问题产生的原因,指出了学分制下选修课建设问题是制约学分制发展的瓶颈,最后给出了解决问题的对策。其目的旨在引起地方院校更加重视学分制下选修课的建设,将工作做实、做精、做细,并为建设有特色、竞争力强的地方名牌院校提供一定的参考。 相似文献
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地方院校在创新型人才培养方面还存在很多问题,不能有效地培养出适合当地企业的人才。本文以此为研究方向,分析我国地方院校在为企业培养创新型人才方面应该如何应对。 相似文献
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随着外语语言教育学科的发展与大学英语课程改革的进一步深入,外语学习者对大学英语课程中的教师与教材都提出了新的要求。地方师范院校发展与生存正面临着相当大的困难和挑战,加之同类院校之间的竞争更加激烈,最终将转化为地方院校师资力量的竞争,这直接对教师专业化水平提出了更高的要求。大学英语课程作为地方院校最为普及的教学活动,它的师资质量对学校未来发展也起到了重要的影响。为了改变地方师范院校大学英语课堂低效率的现状,分析地方师范院校大学英语课程存在的问题与现状是很有必要的。本文试图从教师、教材以及课程设置几个方面切入并提出一些有建设性意义的建议。 相似文献
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对大学生开展创新创业教育是顺应我国经济和社会发展的客观需要,也是高等教育未来改革的方向和目标。当前,创新创业教育在高校的开展和实践过程中面临着教育认识不足、教育氛围淡薄、教育体系不健全、师资力量薄弱等问题。本文在对上述问题进行分析的基础上,有针对性地提出了改善策略与建议。 相似文献
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随着三孩政策的开放以及国家对幼儿教育政策的不断落实,学前教育专业已然成为当前学生报考的热门专业。这使得部分地方综合性院校竞相开设学前教育专业,扩大招生规模,提高学校竞争力。但从目前来看,多数院校对学前教育专业建设趋于传统、忽略创新,导致多数学生缺少创新型技能,难以在就业市场上彰显个人优势。文章以长春大学学前教育专业为例,共同探究地方综合性院校学前教育专业特色课程的建设。 相似文献