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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 234 毫秒
1.
良好的营运资金管理可以提高企业的盈利能力.使企业在激烈的市场竞争中获得财务竞争优势。目前竞争不再是单个企业的事,而是企业供应链之间的竞争,营运资金在供应链网络上流动。只有保持其流动畅通,才能保证营运资金管理的高效率,所以本文就基于信息化供应链管理模式下的营运资金管理策略进行探讨。  相似文献   

2.
当前企业制度的重要特征就是公司制。与非公司制的企业相比,债务资金的筹集、运营的重要特征就是融资的多样性与盈利的留成性。而融资的多样性是指根据公司对资金需求,进行多渠道的债务融资,以实现债务融资的多样性。而盈利的留成性则是指公司利用债务资金营运来实现的息税后收益留存公司,收益归投资者所有。作为现代的企业制度的重要特征,我们研究公司制的企业债务管理是有十分现实的意义。  相似文献   

3.
倪自华 《职业圈》2011,(20):91-91
当前企业制度的重要特征就是公司制。与非公司制的企业相比,债务资金的筹集、运营的重要特征就是融资的多样性与盈利的留成性。而融资的多样性是指根据公司对资金需求,进行多渠道的债务融资,以实现债务融资的多样性。而盈利的留成性则是指公司利用债务资金营运来实现的息税后收益留存公司,收益归投资者所有。作为现代的企业制度的重要特征,我们研究公司制的企业债务管理是有十分现实的意义。  相似文献   

4.
随着我国房地产业的不断深入发展,房地产企业的管理逐渐得到越来越多的管理者的重视,在当前激烈的市场竞争环境下,如何做好房地产企业的管理对于企业赢得竞争有着重要意义。而绩效管理作为一种有效的房地产企业管理手段与方法,由于其独特的管理效果逐渐被广大管理者所接受,因此,研究房地产企业绩效管理存在的问题与对策对于房地产企业的可持续发展有着重要的促进意义。  相似文献   

5.
刘佳 《职业圈》2012,(20):151-151,153
人力资源是第一生产力。人力资源的开发和管理,在企业的运行中起着重大的作用,直接关系到企业能否持续发展,人力资源作为企业最重要的资源,对企业的生存与发展有着非常重要的意义。绩效管理又是企业人力资源管理的一个重要方面,是一种现代化的企业管理手段,企业人力资源绩效管理的主要目的就是实现企业利润的最大化,目前来讲.企业的绩效管理还是一个新的领域,我国的许多的企业管理者对绩效管理认识不清,绩效管理还只是一个概念,并没有真正在企业管理中得到有效应用。  相似文献   

6.
绩效考核的重要性 在现代企业中,企业管理的核心是战略管理,战略管理的核心是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。因此,公司的管理运营都是以绩效为导向的。当前,在现代企业管理中日益激烈的竞争环境下,每个管理者都必须高度重视人力资源的管理与开发。因为企业管理中,  相似文献   

7.
陈佳贵 《职业圈》2008,(1):91-92
任何一个优秀的企业都离不开科学的管理制度。大量的统计资料表明,管理的问题是造成企业败局的首要原因,其中管理规则的不完善又是一个重要的影响因素。作为管理规则研究的一个分支,在企业管理活动中起作用并影响企业绩效的潜规则却常常被人们所忽视。因此.在企业管理过程中影响着企业员工行为和绩效的有关管理潜规则问题就成为本书的主要研究对象。  相似文献   

8.
资本结构是指在企业的资本总额中各种长期资本的构成和比例关系。在实践中,通常以资产负债率来表示。从理论上说,资本结构与企业的税收、财务状况和代理成本直接相关,因此必然对企业的资本成本和总价值有着重要影响。不仅如此,资本结构还通过影响企业的治理结构以及经营行为,影响企业的总体经营绩效,乃至其未来的发展情况。因此。有关资本结构的研究是企业理论研究的一个重要方面。  相似文献   

9.
金融危机形势下企业现金流管理探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
金融危机下,稳定充足的现金流是企业应对危机、稳健经营、健康发展的重要保证.只有强化企业现金流管理意识,高度重视企业现金流管理,才能防范资金风险,促进企业资金良性循环,确保企业资金链不断裂.因此,文章探讨了在金融危机的背景下加强现金流管理的必要性,当前现金流管理存在的主要问题以及解决的对策.  相似文献   

10.
金燕 《现代企业文化》2023,(15):141-144
绩效薪酬管理属于企业内部人力资源管理的重点内容之一,通过优化薪酬管理制度以及创新改良薪酬管理模式能够激发企业内部员工的工作积极性、主动性,同时能够凭借优秀的福利待遇吸引更多的人才加入。企业薪资管理水平的高低在一定程度上决定着企业的综合实力的强弱,因此对于企业人力资源薪资绩效管理优化的相关研究十分重要。与此同时,合理分配薪酬也是对员工工作表现的一种肯定,能够使员工的创新意识得到提升,鼓励其为企业带来更多的贡献,进而推动电力企业的可持续发展。  相似文献   

11.
资本结构是指在企业的资本总额中各种长期资本的构成和比例关系.在实践中,通常以资产负债率来表示.从理论上说,资本结构与企业的税收、财务状况和代理成本直接相关,因此必然对企业的资本成本和总价值有着重要影响.不仅如此,资本结构还通过影响企业的治理结构以及经营行为,影响企业的总体经营绩效,乃至其未来的发展情况.因此,有关资本结构的研究是企业理论研究的一个重要方面.  相似文献   

12.
电力企业作为关键的基础产业,其预算资金管理对于经营的稳健和可持续发展至关重要。预算资金管理是企业经营管理的重要手段之一,优化预算资金管理不仅可以规范财务管理范式,而且能够提升电力企业的整体收益。基于此,文章主要阐释了电力企业预算资金管理的概念与特征,解析电力企业预算资金管理优化的重要意义,并提出了一系列实现管理优化的途径,旨在提升企业预算资金管理水平,促进电力企业社会价值的充分发挥。  相似文献   

13.
绩效管理是企业优化生产流程、提高生产效率的重要方法,白酒企业面对不断激烈的市场竞争环境,可以通过构建战略绩效管理来不断增强企业的核心竞争优势和持续发展能力,在新时代获得更稳定的发展.文章以白酒企业为对象,对平衡记分卡在企业战略绩效管理体系构建方面的应用情况进行研究.文章首先对平衡记分卡的基本内容、应用必要性进行简单介绍...  相似文献   

14.
许金涛 《职业圈》2013,(21):153-153
一、企业绩效考核中存在的问题 第一,企业对业绩考核的认识有偏差。 通过众多的研究不难发现,不少企业对业绩考核的认识存在着偏差,将绩效考核与绩效管理概念混淆。绩效管理的核心是帮助企业改进内部短板,为价值分配提供相应的依据。  相似文献   

15.
丁丽萍 《职业圈》2014,(9):119-119
作为人力资源管理研究的热门讨论话题人力资源管理系统和企业绩效之间的关系吸引了国内外众多经济学家的关注。虽然研究成果很多,但是现状却并不乐观。目前企业人力资源管理系统和企业绩效关系的研究成果各有优劣,本文着重其现状的分析,探讨两者之间的关系和研究方向。  相似文献   

16.
王静 《职业圈》2010,(12):95-97
文章通过对企业实施绩效管理重要性的阐述。结合当前部分企业在开展绩效管理过程中遇到的困惑,具体分析了供电企业在绩效管理的执行中存在的问题。大胆提出了解决问题的方案。  相似文献   

17.
李琛 《现代企业文化》2023,(35):129-132
为了解决当前电力企业薪酬与绩效管理中存在的问题,文章针对电力企业薪酬与绩效管理的重要性进行研究,提出当前薪酬与绩效管理中的不足,提出了电力企业应该建立科学的薪酬体系、完善绩效评估体系、采取多元化激励措施、建立良好的沟通与反馈机制、强化企业文化建设,以期为相关人员提供参考。  相似文献   

18.
许安军 《职业圈》2010,(18):103-104
资金是企业生存和发展的源动力,企业要正常运转,要不断向前发展就需要不断的进行投资。因此,对企业的各种投资行为进行管理,是保证企业顺利发展的前提条件。文章对企业的投资管理进行了分析研究。  相似文献   

19.
文章通过对企业实施绩效管理重要性的阐述,结合当前部分企业在开展绩效管理过程中遇到的困惑,具体分析了供电企业在绩效管理的执行中存在的问题,大胆提出了解决问题的方案.  相似文献   

20.
刘丹丽 《职业圈》2010,(33):36-37
绩效管理是人力资源管理的核心问题,也是管理难点。部分企业绩效管理招致员工的对抗,最终结果与预先期望偏离甚远,甚至影响了企业健康发展。因此,深入探究绩效管理的文化理念、模式定位,运用科学的管理思路和工具方法去构建高绩效组织,并有效地组织实施、推动发展,这是涉及企业兴衰和成败之根本要义和重要工作。  相似文献   

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