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企业的人事档案管理工作。是对企业内部人员的个人经历、思想品德、工作能力以及奖罚情况进行记录和如实反映的重要管理活动,它应该是人力资源管理工作的重要内容。近年来,我国的经济体制改革不断深入,人事改革也成为企业谋求持续发展的必要途径。企业在不断的改革和发展过程中,人事档案管理起到了不可忽视的积极作用．它为企业的人事制度和用人观念指明了方向。本文通过分析人事档案管理在企业中的作用和重要性。对新时期企业应该采取的管理措施进行具体讨论。 相似文献
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医院与医院之间不仅仅在医疗能力方面存在竞争,还在人力资源开发与利用上存在着一定的竞争。基于此,文章先从人力资源开发对于医院人事档案管理工作的基础要点和关键因素展开讨论,分别从整序开发、资源利用以及医院收益等几个角度进行细致的探究,同时结合作者自身工作经验和相关文献资料,讨论人力资源开发背景下的医院人事档案管理创新路径,以供相关人员参考,希望可以对现有的医院人事档案管理工作体系创新提供一定帮助。 相似文献
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在人们的工作生活中．档案扮演着重要的角色,但是很多人误认为人事档案没用,出现了忽视人事档案管理的现象,影响了档案管理工作。因此,笔者就人事档案管理工作的问题及对策谈几点看法。 相似文献
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长时间来。我们单位对人事档案管理工作的认识比较薄弱,管理上比较滞后,管理制度还不够健全。管理人员配备不足,对档案管理人员的后继教育重视不够,在硬件方面,也不完全符合档案安全保管要求,信息化、现代化水平不高等问题,在某些方面也限制了人事档案作用的发挥。本文对此进行了分析,现就地勘人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析。加强地勘人事档案管理,为企事业和社会提供优质服务,使其又好又快的发展,既是人事组织工作的一项重要内容,也是适应新形势、新机遇、新发展、新变革的客观需要。 相似文献
5.
人事档案是组织、人事、人力资源管理等部门在人事管理活动中形式的。记述和反映人员经历、德能勤绩和工作表现的,是以个人为单位集中保存备查的各种方式和载体的历史记录。随着我国政治经济体制改革的不断深入．干部人事档案出现了许多新情况和新问题,现就人事档案的管理工作中存在的问题浅谈几点： 相似文献
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人事档案是组织、人事、人力资源管理等部门在人事管理活动中形式的。记述和反映人员经历、德能勤绩和工作表现的,是以个人为单位集中保存备查的各种方式和载体的历史记录。随着我国政治经济体制改革的不断深入．干部人事档案出现了许多新情况和新问题,现就人事档案的管理工作中存在的问题浅谈几点： 相似文献
7.
党的群众路线在不同的时期具有不同的时代内涵与特点,如在革命战争时期,党就明确提出并逐渐形成了“一切为了人民群众、一切依靠人民群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,而这些都是一直以来党取得胜利的一个重要法宝。因此,在新时期,积极践行群众路线,将能有效克服并避免党所面临的“四大危险”。文章从分析新时期国有煤炭企业在践行群众路线时可能存在的一些问题入手,具体分析在新时期,国有煤炭企业应该如何积极践行群众路线,并用以指导企业日常各项管理工作。 相似文献
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在以经济建设为中心的市场经济形势下．医院的思想政治工作不但不能削弱,而且是不可缺少的一个重要组成部分,我们必须重新认识医院在新时期,认真做好思想政治工作的重要意义。思想政治工作是提高在医院管理、医院建设中的战斗力、凝聚力、向心力的有效途经,也是医院改革、医院发展中化解各类纠纷、矛盾的催化剂。在不断深化改革的新形势下,思想政治工作不仅可以创造精神财富,同样也能间接地创造物质财富。只有做好思想政治工作,充分认识到思想政治工作在医院管理工作中作用和地位,才能更好地为医院的改革、医院的建设保驾护航。 相似文献
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档案管理作为一种宝贵的信息资源,在科学研究和各项管理工作中发挥的作用也越来越显著。随着二十一世纪的经济体的发展与需求,我国的各领域人事档案管理工作也随着进行了改革与实施,若此类相关的各领域人事档案的工作,依然使用党政机关管理干部人事档案的一种模式来管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展需求,因此,社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式有待我们去研究与深思。 相似文献
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党建工作是企业管理工作的重要组成部分,直接关系到企业日常管理工作的开展,同时也直接影响到企业社会作用的发挥。中国梦的提出,为企业发展指明了方向,更为企业党建思想政治工作的开展开辟了新道路。笔者结合当前企业党建思想政治工作存在的问题,从中国梦理念出发,对新时期企业思想政治工作的创新提出了建议和意见,希望对于加强企业党建工作,能够起到积极和促进作用。 相似文献
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文章阐述了普通高校人事档案管理信息化的重要意义,分析了现阶段普通高校人事档案管理中存在的问题,加强普通高校人事档案管理的信息化,以期人事档案信息化与学校其他信息化建设工作同步、协调发展,最大化地为学校科学决策、选人用人提供优良、快捷的服务. 相似文献
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人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,是记载人生轨迹的重要依据。国企人事案是国家人事档案的重要组成部分,随着国有企业体制改革的不断深入,给国有企业人事档案工作增加了新的挑战。 相似文献
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人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,是记载人生轨迹的重要依据。国企人事案是国家人事档案的重要组成部分,随着国有企业体制改革的不断深入,给国有企业人事档案工作增加了新的挑战。 相似文献
14.
医院档案是医院管理工作中的重要组成部分.文章从分析当前医院档案管理工作中存在的问题入手,分别从提高全员档案意识、建立健全档案管理制度、提升档案管理人员素质、加强档案的利用与开发、实现档案管理现代化等方面提出了改进医院档案管理工作的有效途径. 相似文献
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一、人事档案的重要作用人事档案具有真实性、原始性,是其它任何材料不可替代的信息依据、历史凭证和事实参考,有着极强的法律效力。对于个人来说,无论是工作调动、出国政审、职称评审、职务升迁、退休。还是办理社会保险、工资待遇等,查阅人事档案以获取信息是必不可少的一个环节。人事档案是保障和兑现个人合法权益、取得社会和政治待遇的依据。对组织人事部门而言,人事档案记载反映了一个人的成长轨迹,在人事档案中就可查找到这个人在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的相关印证信息,对考察了解干部和正确选人用人起着重要的参考作用。二、人事档案涵盖的主要内容 相似文献
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财务管理是医院管理的重要内容,其通过对资金的收入与分配使用。很好地实现了医院各项业务的计划组织与决策控制职能。从这个角度来看,医院财务管理的水平,直接影响到医院日常管理的运转,对医院的生存与发展具有十分重要的意义。随着新时期医疗改革的开展．医院传统财务管理中存在的一些问题逐渐暴露出来,与新的要求不相适应的问题日益突出。 相似文献
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医院的政工管理工作是医院运营过程中一项重要的工作,对医院来说,思想工作的引领必须具有方向性,在网络上时代下,医院政工管理工作迎来了改革的机会,同时也正在迎接着挑战.文章将详细介绍医院政工管理工作的具体工作内容,探讨网络信息化对医院政工管理工作带来的影响,讨论如何在新时代之下做好医院政工管理,让我国医院能够顺应时代的发展... 相似文献
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厂务公开是企业强化企业管理的重要手段,是职工参与民主管理、民主决策以及民主监督的平台。在新时期下,企业要想更好的发展下去就必须实行厂务公开民主管理政策。本文主要阐述了厂务公开民主管理工作存在的一些问题及其相关的对策分析。 相似文献
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人事档案是人事管理工作的重要组成部分.加强人事档案工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要条件.我国社会主义建设已进入一个新的历史时期,市场经济迅猛发展,各行各业竞争激烈,各类人才流动频繁,人事管理工作遇到了许多新事物,诸如对流动人才的管理、人才综合素质的考量、人力资源的优化配置等等,如此也就给人事档案的管理带来一些新变化,呈现出某些新特点. 相似文献
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在新时期社会条件下医院改革不断深化,员工思想政治工作要发生转变：其一充分认识思想政治工作的重要性。其二不断开拓和创新,其三强化思想政治工作管理。此转变可以促进医疗卫生事业的进步,并以崭新的面貌面向社会。一、充分认识医院员工思想政治工作的重要性目前思想政治工作是提高自身发展取得进步的重要组成部分,在中国经济不断发展,市场竞争愈发激烈的情况下,医院员工的思想政治工作是促进医院发展,保证全体医护人员坚持医德的重要基础。医院为适应社会发展也在不断进行体制改革,因此给人们带来观念的改变,大多数人怀着积极乐观的态度,但是也有少数人产生消极态度。医院的改革会带来一系列矛盾。 相似文献