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"金九银十"是一年一度的职场跳槽旺季,一些职场人士熬过求职淡季后,开始筹备"起跳"工作。近日,记者从我市部分培训机构了解到,职场人士参加各种培训的人数开始增加,"先充电后跳槽"的现象开始出现。 相似文献
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"你还在老地方吗?"这是时下朋友们见面时常问的一句话。在以80后为中坚力量的职场,人人不甘安于现状,跳槽已成家常便饭。向阳职业规划咨询中心的客户分析数据显示,有83%的白领表示,在跳槽后一年内,即使对新工作较为满意,但若有更好的机会、更大的平台,还是会再次跳槽。在这样一个人人都想要跳槽的时刻,向阳生涯提醒职场人士,跳槽本身不是目的,没有规划、盲目跟风跳槽,还不如选择,留守稳中求进。 相似文献
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陈樱 《职业技能培训教学》2007,(7S):37-37
帮人跳槽也赚钱
最近，北京，上海等一些大都市出现了一个不错的新兴职业——“跳槽顾问”，他有别于“猎头”和“职业顾问”，介乎两者之间，服务于那些对目前工作并不满意，或者想寻求更高挑战和薪金的职场人士。 相似文献
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在社会流动过程中,拥有较高人力资本的知识分子频繁地跳槽经历显示出其流动的自主性,但职商低下却导致众多跳槽者职场的不如意。作为承载职业教育与培训的职业学校,为使学生日后更好地适应社会流动的趋势,具备职场生存力与竞争力,应注重培养学生的“职商”。 相似文献
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做“跳槽马”还是“温水蛙”在人才市场上,通常有“金三银四”“、金九银十”的说法,春秋两季气候宜人,各种大型招聘会多集中在此时举办。不少职场人士表 相似文献
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《职业技能培训教学》2004,(1):53-53
与2002年的调查相比，2003的跳槽满意度下降与整个就业形势有关系。中国的经济处在稳步发展时期，各行业越来越需要那些积累了丰富经验的职场人士，那些喜欢跳槽的人则普遍不受欢迎。可锐公司根据目前的经济发展情况预测，2004年有三大行业的职场人士跳槽将更加困难。不管是在行业内来回跳，还是从外转入这几个行业，都难使自身情况有大改观。 相似文献
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刘海涛 《职业技能培训教学》2007,(3S):34-35
当前，已经进入应届毕业生求职、签订劳动合同的高峰时段，而年终跳槽高峰后，不少职场人士的试用期也眼看就要结束。除了努力工作以证明自己与工作岗位的匹配度外，面对用人单位屡屡设下的试用期“陷阱”，劳动者更要小心应对。 相似文献
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"五一"之后,以高端成人英语培训著称的华尔街英语"放下身段",开始面向职场人士推出全新职场英语课程。职业教育的主要人群为渴望技能提升的在职人员和在校大学生,由于"晋升"和"就业"的双位需求需要"充电"的人群数量持续增长。因此,越来越多教育培训机构开始争夺这 相似文献
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在全国就业形势更加严峻的状况下，求职方式对求职的成功率起到的作用越来越重要。“怎样找工作”“什么方式有助于求职成功”成为众人希望了解的职场生存技巧。最近，《职业》杂志和智联招聘网针对职场人士在不同职业阶段采取的求职、跳槽途径在网上进行了一个综合调查。 相似文献
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独之秀企业管理咨询有限公司 《出国与就业》2010,(15)
所谓"良禽择木而栖",年轻人想跳槽原本是一种趋利避害的正常选择,无可厚非.但怪就怪在一些年轻人是想法大于行动,面对职业发展的瓶颈,没有任何行动,只向身边的同学朋友做无谓的抱怨,日复一日的消磨着时间,浪费着生命;另外一些年轻人则相反,想到就做,什么都没有了解清楚就冒然跳槽,结果碰得"头破血流",实则有勇无谋.独之秀职业顾问张平认为:理性的做法应该是有勇有谋!当自己的职业发展走进了"死胡同"找不到出路的时候,应该了解自己了解职场后制定可行性方案,适时调整自己的职业"航线"重新启航,勇敢的跳出职场低潮. 相似文献
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向阳生涯职业咨询机构 《现代企业教育》2006,(19):80-81
一直以来,职场中都流行着这样一句“四字箴言“--“金九银十“.于是,每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽,趁势寻找新东家高就.就在众人皆为跳槽忙的时候,向阳生涯职业咨询机构却来了一位一进门就连连叫苦,说跳槽跳怕了的咨询者--Joe,他来向向阳生涯CCDM职业规划师求助,自己是否该在这个“金九银十“再跳一次.…… 相似文献
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专业人士要想在职场进阶,必须不断充电,走专业精深之路。当他们决定拿出价值不菲的学费,报班参加学习时,就意味着相信了这家培训机构,认可了他们的课程和师资。但当学习者怀着对未来的美好设想,开始培训之旅时,却发现虽然千挑万选,还是选了一道“不健康”的培训大餐。师资问题:讲堂成了“故事会”成晓巧年初跳槽到一个美资企业的财务部门工作。4月,她在多方考察后,拿出8000元,报名参加了某颇有 相似文献
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无论是初涉职场者还是跳槽到新的工作单位的“老鸟”,往往会惊讶地发现,身边并非都是清一色的同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事,便无法回避“职场代沟”的存在。年龄的差异导致观念、知识结构与行为方式的不同,“职场代沟”有时会给沟通与协作带来障碍,甚至成为让职业发展从此搁浅的鸿沟。“代沟”里翻船的例子多得是。面对“职场代沟”,许多职场人士会恨不得能有如“三级跳”运动员一样,跨鸿沟如坦途。事实上,职场上也存在能跨越“代沟”的“三级跳”。 相似文献
15.
刘艳霞 《职业技能培训教学》2007,(6S):42-44
俗话说，人挪活，树挪死，如今的职场，不仅跳槽风盛行，转行风也大有愈演愈烈之势，这从一定程度上也反映出，越来越多的职场人士对事业发展更有自信和控制能力，寻求职业成功的途径也更加多元化。[编者按] 相似文献
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《职业技能培训教学》2005,(8):36-36
职场人士愿意花更多的钱购置服饰化妆品，但接受职业形象培训尚不是他们的首选；职场人士对自己的职业形象更加自信，但仍缺乏专业指导；与美容化妆相比，职场人士更关注服饰方面的提升。 相似文献
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跳槽作为一种职场行为,近年来在大学毕业生中呈高发态势。基于未来职业发展考虑,大学毕业生应明确跳槽可能带来的职场风险,掌握科学的跳槽方式。特别是应对盲目跳槽时,要树立科学职业发展观,在正确的职业价值观、职业道德观及职业实践观的指导下,促进职场成长。 相似文献
19.
李黄珍 《职业技能培训教学》2005,(2):18-19
拿着百万年薪的这批人，起码，是一群有着梦想的人，是具有长远眼光，不是只看眼前利益的人，他(她)具有独特的人格魅力、判断力、执行力、凝聚力以及团队领导力。记者了解到，目前相当大部分绞尽脑汁跳槽的职场人士以及哪怕是刚走出校门初涉职场的求职者都把百万年薪当作自己的奋斗目标“为了百万年薪，我不辞劳苦辞去目前尚已高薪的工作， 相似文献
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杨生文 《职业技能培训教学》2004,(8):14-15
有人说现在进入了培训时代，各种名目的培训广告让职场人士应接不暇。如何在这些五花八门的培训项目中找到自己真正需要的东西，用最小的投入和最少的时间来提高自己，是一些职场白领头痛的事。为此，记者就“为白领量身定做的培训有哪些”这个话题，采访了一些培训机构的负责人，希望对读者有所帮助。 相似文献