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科技奖励中的异议与异议制 总被引：1，自引：0，他引：1
本文探讨了异议的本质、分类及其产生的社会根源，从控制论角度剖析了异议制评审模式和异议制的作用，并认为应加强对报奖前异议和奖后异议的征集和处理工作。 相似文献
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新型岗位津贴制本身存在重约束轻创造、重分配轻效率的缺陷，加之高校在实施过程中重视重点岗位、重视量化考核、重视物质奖励、倾向于维持静态平衡等原因，使岗位津贴制在高校产生了一系列的负面效应，如影响高等教育目标的实现、忽视软环境建设、人才结构不合理、教学质量下滑、财力难以负担等问题。从高校实施岗位津贴制的指导思想、高校的特点、岗位津贴制的特点等方面分析了产生负面效应的原因，提出了树立正确的指导思想、加强对高校自身特点及岗位津贴制的研究、运用多种手段加强动态管理等对策。 相似文献
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“双元制”模式在技工学校的实践与探索李双一“双元制”模式是德国的一种职业教育制度，其重要内涵是受教育者在一段时间内同时接受企业和学校的职业训练或操作技能培训。“双元制”的特征是，重点加强受教育者在操作规范、适应能力、质量意识和责任心等方面的培训，使之... 相似文献
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从分班的目的和标准，分班后物质资源和教师的配叠，分班对社会风气及教师的影响几个角度对初中等级分班制的问题进行分析，认为等级分班制是教育不平等的表现，并据此提出了一些相关的改善措施。政府方面：加强教育立法与执法；加强监督与指导作用；采用优先政策，弥补个体先赋性的不平等；加大义务教育投入，均衡教育资源。学校方面：加强人班制度的建设；保证学生使用教育物质资源的均等机会；平衡班级间的师资搭配；加强校风、师德建设。 相似文献
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专制主义中央集权制度：①战国萌芽：韩非子主张建立君主专制主义中央集权制度，商鞅变法初步建立。②秦朝创立：秦始皇建立专制主义中央集权制度，皇权至上，中央实行三公九卿制，地方实行郡县制。③西汉巩固：汉承秦制，“罢黜百家，独尊儒术”。④隋唐完善：实行三省六部制和科举制。⑤北宋加强：剥夺大将兵权，削弱和分解地方军政财权。⑥元朝新发展：实行行省制度。⑦明清极端强化：明朝废丞相设六部．地方设三司．设厂卫特务机构，八股取士；清朝设置军机处。其他重要社会制度：分封制、编户制度、刺史制、察举制、科举制、府兵制、募兵制、蕃汉分治制、猛安谋克制、八旗制度、改土归流，等等。 相似文献
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学分制打破了传统的班级建制，使学生思想政治工作从传统的以班级为主的方式发生转变。适应新形势的需要，高校思想政治工作应从实效性出发，通过导师制、督导制、选课班级制、宿舍小组制以及以系为单位的大型活动的方式来进行，才能有效地加强思想政治教育工作。 相似文献
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郑美虹 《临沂师范学院学报》2002,24(5):82-84
实行专业技术职务竞争聘任制度，是摆在各高校面前的重要任务。目前大部分高校积极探索竞争聘任的路子，但个别高校仍存在着思想认识、岗位设置、量化考核、配套政策等未到位问题。为此，应做好思想工作，为实行竞聘制减震减压；科学设置岗位为实行竞聘制打好基础；实行聘约管理，从制度上规范竞聘制；加强岗位考核；巩固深化竞聘制；呼唤配套措施为实行竞聘制提供保障。 相似文献
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钟贤权 《绵阳师范高等专科学校学报》2002,21(1):82-83
加强和改进成人高等学历教育考试管理势在必行，理论联系实际，学以致用，交出能力，勤，练，考相结合，考试形式多样化是加强考试管理的基本原则，实施分级考核，分级管理，综合计分制将使加强考试管理成为可能。 相似文献
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高校管理人员实行职员制既是高等教育法的要求，也是高校自身发展的需要。实施职员制不仅有利于加强管理人员队伍建设，提高高校的管理水平，而且有利于转换高校管理的体制机制，加快推进高校教职工队伍的分类管理。如何实现职员制改革的阻力小，进展快，是我们在改革中一直思考和探索的问题。 相似文献
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中小学人事制度改革的根本目的是加强教师队伍建设，全面提高教育质量。具体目标是：建立富有生机活力的竞争激励机制，充分调动教职工的积极性，形成优胜劣汰的用人机制，不断优化教师队伍；促进教师合理流动，优化配置。主要任务是改变长期以来存在的人员单位所有制和教师职务终生制，建立教师资格制、 相似文献
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对农村土地流转问题的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
土地流转与稳定家庭承包经营制度不仅不矛盾，而且是家庭承包经营制的进一步完善和发展，土地流转必须在稳定家庭承包经营制的前提下进行。为了积极，稳妥地做好土地做好土地流转工作，各级政府和组织必须明确条件，坚持原则，加强领导，规范管理。 相似文献
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如何真正加强和有效加强党的执政能力建设,该文主张目前应从我党立党为公、执政为民的本质要求出发,坚持科学执政、民主执政、依法执政的方向,不断加强和完善我国执政主体的激励机制。激励机制除传统的构件外,还可以从票选制、直选制、竞选制、任期制、监督制、弹劾制等制度中吸收其合理成分。 相似文献
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本文讨论了新工时制下班主任新的工作方法和工作内容。提出了在新工时制下班主任加强学生的自我管理能力的培养，抑制“双休日”所带来的边缘效应。 相似文献
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高职院校实施“双证制”的途径探析 总被引：1，自引：0，他引：1
王年红 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2006,(4):111-112
当前，在高职院校推进学历证书和职业资格证书即“双证制”已势在必行。完善的硬件设施和强大的师资力量是推进“双证制”的基础，另外，要搞好教学与职业技能鉴定的接轨，加强考评员队伍建设，完善考试制度，实行“一证多用”。 相似文献
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《中国职业技术教育》2004,(21):5-7,12
——加强就业前培训。中国全面实施劳动预备制度。普遍建立和实行新生劳动力的就业前培训制度，形成了覆盖城乡的职业培训网络，使城镇绝大多数新生劳动力能够接受劳动预备制培训，并逐步将农村新生劳动力特别是从事非农业产业和向城镇转移的农村劳动力纳入劳动预备制培训范畴。2003年，有126万城镇未能继续升学的初高中毕业生参加了劳动预备制培训。 相似文献
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万虹明 《连云港职业技术学院学报》2001,14(1):53-56
降低科研成本的途径、方法有很多，但最主要的是加强成本的基本环节管理。制订标准成本，建立和健全内部控制制度，完成责任成本制是努力控制和降低成本的有效途径。 相似文献
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弹性学制是一种以完全学分制为基础，集选课制、导师制、学分绩点制三位一体，是具有较大灵活性的教学管理制度和人才培养模式。目前，职业学校实行弹性学制已成为必然选择，虽然职业学校在弹性学制实施中还存在一定问题，但只要改革课程，加强师资队伍建设，建立科学的管理系统，设立导师制，并努力改善办学环境和条件，就一定能使弹性学制得以顺利实施。 相似文献
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官僚制组织理论只注重了工具理性的原则，而忽视了其中应该包含的价值因素，成了现代社会所有政府失灵问题的根源。文章分析了伦理价值在官僚制组织中的作用，探讨了我国如何加强官僚制中的伦理价值问题。 相似文献
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如何加强非公有制企业集团的财务管理，本就派驻财务总监制；委托会计事务所审计制；办公用品统一采购制；建立激励机制等方面进行探讨。 相似文献