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相似文献
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1.
领导是图书馆管理的一项重要职能,也是图书馆管理学研究的重要内容。本文对领导的含义、图书馆领导者所应具备的基本素质以及如何发挥领导职能的作用等问题进行了有益的探讨。  相似文献   

2.
馆长是图书馆的主要管理者,是图书馆开展各项活动的组织者和领导者,是图书馆工作的设计师和指挥员。一所图书馆的工作面貌、办馆风格和水平,某种意义上就是馆长领导素质的体现。因此,研究和探讨馆长所应具有的领导素质,对于加强图书馆领导班子建设,促进图书馆馆长素质的提高,对于深化图书馆改革,加强图书馆现代化管理,有着重要的现实意义。领导素质是一个内涵丰富的综合性概念,它包括领导者的个人气质、工作性格、较稳定的思想作风和精神状态,是领导者个人运用其所依据的政治道德、管理知识、办  相似文献   

3.
将麦肯锡7S管理模型引入图书馆领导艺术领域,分别从战略、结构、系统、风格、员工、技能以及共同的价值观七个方面分析了图书馆领导者领导艺术的提升。  相似文献   

4.
将麦肯锡7S管理模型引入图书馆领导艺术领域,分别从战略、结构、系统、风格、员工、技能以及共同的价值观七个方面进行分析,目的是提升图书馆领导者领导水平,有助于图书馆事业的发展。  相似文献   

5.
论图书馆馆员领导及其角色   总被引:1,自引:0,他引:1  
王文兵 《图书馆界》2013,(6):1-3,79
馆员领导作为图书馆及馆员自身发展的领导者,在图书馆馆员专业群体中呈现出探究学习的领导、批判合作的领导和相互调适包容的领导等显著特征,在馆员专业发展与学习群体学习实践过程中充当生成者、引领者、促进者、帮助者和塑造者的角色。  相似文献   

6.
谢洛德 《出版参考》2006,(10):25-25
要明白领导者是什么,你必须明白领导者与管理者的区别,这两者从某种程度上看起来很相像。有些人身兼两个角色,但是许多管理者缺乏领导才能,许多领导者缺乏管理能力。  相似文献   

7.
覃冠 《图书馆论坛》2006,26(1):52-54
对传统图书馆领导者应有能力的内涵提出质疑。提出建立图书馆工作的客观性和个人意愿之间的共同界面,是图书馆领导者应当具备的根本性的能力。并从识、体、悟、权四个方面探讨了如何使自己具备这一能力。  相似文献   

8.
陈燕辉 《信息系统工程》2013,(4):136-139,141
本研究利用SPSS软件,探讨IT行业家族企业在家长式领导、信任与领导效能之关系;通过对抽样资料进行因素分析、相关分析及回归分析来验证各研究构面的影响关系,实证结果发现:IT行业领导者采取家长式领导对部属的信任有显著的影响关系;领导者采取家长式领导对领导者的领导效能有显著的影响关系;部属的信任对领导者的领导效能具有正向影响关系;部属的信任对领导者的家长式领导与领导效能具有中介效果。  相似文献   

9.
试谈图书馆领导者吸引下属一道工作的方法小年在领导活动中,领导者处于主导地位,起着引导、带头的作用。领导者除了应具备的良好素养和作风外,在领导活动中,起着重要作用的应该是领导者高超的领导艺术。一个领导者的领导艺术强,在工作过程中将会出现事半功倍的奇效。...  相似文献   

10.
常忠民 《信息系统工程》2010,(1):141-142,94
以一个图书馆人的视角,对高校图书馆领导干部在管理过程中存在的具体问题、影响与后果、及几种可贵的领导素质给出了自己的认识与评价。  相似文献   

11.
论图书馆形象的塑造   总被引:2,自引:0,他引:2  
作者认为,图书馆领导者是一个图书馆形象的设计师,并就图书馆内部形象与外部形象的内涵和外延做以介绍。  相似文献   

12.
阻碍图书馆发展的因素及对策   总被引:8,自引:1,他引:7  
王真 《图书馆学研究》2003,(1):51-52,70
本文讨论了阻碍图书馆发展的四个因素,即:图书馆的现行制度,图书馆领导者的素质,图书馆学的封闭性及图书馆的良莠不齐,并提出相应的改革措施。  相似文献   

13.
本文探讨了领导生命周期理论的概念及其在图书馆管理中的应用和意义,并对如何确定图书馆馆员的成熟度,如何根据馆员成熟度进行管理,如何提高馆员成熟度提出了自己的观点,最后阐述了领导生命周期理论应用于图书馆管理中应注意的问题。  相似文献   

14.
图书馆副馆长在图书馆中的特殊作用   总被引:3,自引:0,他引:3  
图书馆副馆长在图书馆管理活动中处于重要、特殊而复杂的地位。要当好佐,必须掌握领导方法和领导艺术,处理好与馆长、同级、下级的关系;在工作方法上求“活”,在生活方式上求“严”,在对待同志上求“真”;同时在自身素质上下功夫。  相似文献   

15.
杨晨 《大观周刊》2012,(43):124-124,107
领导者在组织活动中起着带头引导作用,决定着组织的成败与发展。领导活动的成功取决于领导者领导力的发挥,而领导者领导力的有效发挥得益于领导者自身素质的提高,领导者的素质及能力具有多重属性和多层次性,一个领导者要真正担负起自己的领导责任,就必须加强自我培养,努力塑造与提升自己的领导力。本文从领导哲学的角度对如何培养合格的领导者进行了探讨,认为合格的领导者应培养自身优秀的思想品德,能够在繁杂的领导活动中扮演好自己的角色,并且不断学习提高自身综合素质。  相似文献   

16.
浅论情报资料在领导决策中的作用   总被引:3,自引:0,他引:3  
随着社会主义市场经济体制的建立和各项改革的不断深入,各级领导者已越来越注重决策的民主化和科学化,越来越认识到情报资料在决策中所起的重要作用。情报资料如何有效地为领导决策服务,已成为情报资料工作者日益关心和着力探索的重要课题。1充分认识情报资料在领导决策中的重要性决策是领导者的基本职能。在现代管理中,各级领导随时都要对一些重大问题作出决策,这种决策正确与否,直接关系到工作的成效、事业的兴衰。而领导者要作出科学的决策,需要具备诸多的因素,其中一个极为重要的因素,就是要掌握大量的情报资料。因此,情报资料在领导者…  相似文献   

17.
论高校图书馆女馆长应具备的管理能力与领导艺术   总被引:1,自引:0,他引:1  
高校图书馆女馆员占66%以上,女馆长(包括副馆长)占26%以上。女馆长的管理能力与领导艺术,在高校图书馆建设中十分重要。本文从女馆长自身特点着眼,就自我认识、独立工作能力、把握方向能力、组织协调能力、示范能力以及领导艺术等六个方面加以阐述。为繁荣高校的图书馆事业贡献自己的微薄之力。  相似文献   

18.
共享领导是应对复杂化、创新性工作的一种高效能的领导模式。在管理与服务中引入共享领导是现代图书馆面临的组织环境需要。文章借鉴国外图书馆有关共享领导的应用研究与实践案例的经验,获取到实现共享领导的可行策略:环境的营造、馆员领导技能的培养,以及将中层领导者或技术团队作为主要实践对象,以期对我国图书馆发展和应用这一领导模式给予积极的启示。  相似文献   

19.
高校图书馆领导要讲政治、懂业务、善管理   总被引:1,自引:1,他引:0  
高校图书馆要坚持马克思主义指导、巩固和发展杜会主义阵地.无论在政治学习和日常工作中.馆领导都起着决定性的作用,要提高高校图书馆的地位,适应社会主义发展的需要、为高校提供良好的服务,馆领导必须要讲政治,懂业务、善管理。  相似文献   

20.
目前,在对图书馆管理方法、规章制度咀及图书馆诸方面的研究中,多数还是描述性的,缺乏定量研究,不能准确反映图书馆的活动及其取得的社会效益,无助于领导在加强图书馆管理方面进行决策。做好图书馆统计工作,对做好图书馆的各项工作,促进图书馆学理论研究,有着重要意义。  相似文献   

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